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保險公司助理崗位職責(zé)(通用8篇)
在不斷進步的時代,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的保險公司助理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
保險公司助理崗位職責(zé) 1
要求A
我們正在努力推進一項新的業(yè)務(wù),將可以幫助客戶有效的獲得最好的保險產(chǎn)品,其內(nèi)容將包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、及中外保險產(chǎn)品推介,并將為此成立專門的公司和團隊。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)跟進潛在意向客戶
2、尋找可能的客戶群
3、提供與保單相關(guān)的商業(yè)服務(wù)
職位要求:
1、男女不限,年齡25—50周歲
2、財經(jīng)專業(yè)正規(guī)教育背景,及有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、無行業(yè)資格要求,無銷售業(yè)績壓力,有底薪(底薪面議)
4、公司將給予充分的職業(yè)培訓(xùn)
5、可以推廣的`險種包括團險、財險、車險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、 中外保險產(chǎn)品推介
薪資待遇:底薪+豐厚的業(yè)績提成
要求B
工作內(nèi)容:
1、銷售和續(xù)保的保單輸入
2、和各大保險公司溝通和聯(lián)系
3、每月臺賬的完成
4、相關(guān)資料的復(fù)印和存檔
5、完成經(jīng)理要求的其它工作內(nèi)容
主要要求:
1、 大專以上學(xué)歷;
2、 一年以上保險公司或汽車經(jīng)銷商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 吃苦耐勞,職業(yè)操守佳,認真仔細,打字速度快;
4、 具有一定業(yè)務(wù)分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析管理工具的制作與運用;
5、 思維敏捷、語言表達及溝通能力強。
福利:
1、先關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2、優(yōu)秀員工表彰。
3、行業(yè)內(nèi)有競爭性的薪酬。
4、包中午工作餐。
工作地點:
上海市xxxx,近祁連山南路。家住普陀、長寧、嘉定者優(yōu)先考慮。
附近交通:地鐵13號線 祁連山南路2號口出,公交長征二路、長征一路、121路、876路 808路、1205路、67路、158路、94路、858路、807路、727路、765路等
要求C
崗位職責(zé):
任職要求:
1、保險等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的學(xué)歷要求可以適當放寬;
2、要有一定的文字和口頭表達能力;
保險公司助理崗位職責(zé) 2
1、具體負責(zé)全屋定制安裝工程項目的工程資料收集、編制、整理和歸檔工作。
2、負責(zé)協(xié)助工程項目投標預(yù)算和結(jié)算,協(xié)助處理工程或材料的應(yīng)收或應(yīng)付工作。
3、協(xié)助經(jīng)理進行項目商務(wù)談判、項目投標、合同簽定、項目過程管理。
4、具體負責(zé)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的.協(xié)調(diào)性、跟蹤性、監(jiān)督性的工作,起到承上啟下的作用。
5、完成上級臨時交辦的其它工作。
保險公司助理崗位職責(zé) 3
1、負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排,提醒總經(jīng)理各項工作任務(wù)的'執(zhí)行和跟進;
2、負責(zé)總經(jīng)理重要文件及講話的起草、審核,文件的督辦、處理與反饋,
3、協(xié)助總經(jīng)理做好市場的管理及問題的處理;
4、協(xié)助建立和完善公司經(jīng)營管理體系及業(yè)務(wù)運作流程等,維護和保障經(jīng)營體系有效、平穩(wěn)運作;
5、完成上級交辦的其他工作。
保險公司助理崗位職責(zé) 4
職責(zé):
1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;
2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;
3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
4、做好承保單證的.管理工作;
5、提醒外勤工作人員續(xù)保;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、文化程度:大學(xué)?萍耙陨;優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。
2、必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗:1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗
4、其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力
保險公司助理崗位職責(zé) 5
職責(zé):
1.主要負責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;
2.負責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;
3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;
4.負責(zé)營業(yè)區(qū)的`所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;
5.負責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;
招聘要求:
1、年齡25-30歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;
5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。
保險公司助理崗位職責(zé) 6
(一)從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰(zhàn)。
(二)針對全年各階段經(jīng)營重點,我區(qū)部積極配合市公司各項安排,結(jié)合區(qū)部實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業(yè)績拉動。
(三)針對各個層級人員,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作責(zé)任心,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向,各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、針對區(qū)部工作人員,調(diào)整部門架構(gòu),明確崗位職責(zé),切實作好團隊支持和服務(wù)工作。
(四)一手抓基礎(chǔ)管理,提高團隊素質(zhì),維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會,提高規(guī)模保費,保證目標達成。
認真分析團隊實際,從基礎(chǔ)工作入手強化各項工作落實,保證團隊素質(zhì)穩(wěn)步提升,實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
保險公司助理崗位職責(zé) 7
1.保險出單
a)給新車上保險,先在系統(tǒng)里出完保單,然后在把保單分類放好,在把剛新出保單錄入工作臺帳表,然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記,之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。
b)給已經(jīng)買過保險但是快要到期車輛續(xù)保,先在系統(tǒng)里出完保單,在把相應(yīng)返利或者贈品送到客戶手里,等客戶滿意離開之后在把保單分類放好,把剛新出保單錄入工作臺帳表,然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記,
之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。
2.保險維修接待
a)來了出險車輛先是詢問具體是事宜,在問清楚客戶保險是那家公司,然后在對應(yīng)解決,留下相應(yīng)手續(xù),給客戶車做個環(huán)檢,告訴客店車輛維修項目,幾天后可以提車,讓客戶安心等待,然后在系統(tǒng)里下單子,給車輛訂損,打出訂損
單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成,做好結(jié)算單,在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作,在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車,最后給客戶辦好手續(xù),微笑送客戶離開,然后登記好維修 臺賬。
3.其他事務(wù)
a)打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保,通知他們本店最近活動,告訴他們來本店續(xù)保比在別公司續(xù)保好處,引起他們注意已達到目。
b)在辦公室及時接聽電話,解決不了,及時反映給相關(guān)人員,以免影響工作。
c)負責(zé)完成上級交辦其他工作。
d)及時清潔辦公室,保證室內(nèi)整潔。
保險公司助理崗位職責(zé) 8
內(nèi)勤這個職位在不同公司也會有不同工作職能和任務(wù)。在保險行業(yè)主要有以下幾類:
1、出單內(nèi)勤:負責(zé)保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。
2、理賠內(nèi)勤:負責(zé)接報案,審核索賠材料是否齊全有效,繕制賠案,提交審批等。
3、理賠外勤:負責(zé)案件現(xiàn)場查勘和核定損失,相對于業(yè)務(wù)員,仍然屬于內(nèi)勤。
4、財務(wù)內(nèi)勤:與其它單位職責(zé)差不多,不同是還包括應(yīng)收保費控制。
5、行政內(nèi)勤:與其他大部分單位內(nèi)勤工作職能相差不大。
另外,不同保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同內(nèi)勤崗位,但不是常態(tài)。
有些公司內(nèi)勤也要背負一定任務(wù)指標,而有則沒有具體指標。
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