供應(yīng)鏈助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2020-11-28 17:50:58 崗位職責(zé) 我要投稿

供應(yīng)鏈助理崗位職責(zé)

　　供應(yīng)鏈管理就是使供應(yīng)鏈運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)化，所以要認(rèn)真學(xué)習(xí)好供應(yīng)鏈的運(yùn)作。那么你知道崗位的職責(zé)嗎？下面和小編一起來(lái)看看吧！

供應(yīng)鏈助理崗位職責(zé)

　　教育培訓(xùn)：物流管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：需有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。

　　工作內(nèi)容

　　根據(jù)采購(gòu)需求，收集供應(yīng)商資料、樣品，組織評(píng)審和談判；

　　建立合格供應(yīng)商資源并定期考核、管理供應(yīng)商；

　　運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研、成本及運(yùn)價(jià)測(cè)算以及合同管理；

　　制定付款計(jì)劃及付款相關(guān)的對(duì)帳、控制并細(xì)化落實(shí)、完成所下達(dá)的成本調(diào)整計(jì)劃；

　　跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài)，及時(shí)反饋重要/異常信息，確保貨物按質(zhì)按量及時(shí)入庫(kù)；

　　控制成品及BOP庫(kù)存，定期編制管理報(bào)表、配合會(huì)計(jì)、審計(jì)人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；

　　制定物料需求計(jì)劃，向供應(yīng)商提供滾動(dòng)物料需求預(yù)測(cè)。

　　薪資行情

　　供應(yīng)鏈專(zhuān)員一般月薪范圍在5-8，稍微有經(jīng)驗(yàn)1W以上。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　供應(yīng)鏈專(zhuān)員雖屬初級(jí)職位，但若想勝任該職位，仍需要具備所屬行業(yè)的系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這樣才有機(jī)會(huì)晉升，發(fā)展空間還是很大的。通常供應(yīng)鏈專(zhuān)員的職業(yè)發(fā)展路徑如下：

　　路徑一：供應(yīng)鏈專(zhuān)員如果具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力，可以發(fā)展為供應(yīng)鏈經(jīng)理乃至供應(yīng)鏈總監(jiān)；

　　路徑二：供應(yīng)鏈專(zhuān)員如果具有豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)展為供應(yīng)鏈管理咨詢(xún)顧問(wèn)；

　　路徑三：供應(yīng)鏈專(zhuān)員也可以向采購(gòu)經(jīng)理方向發(fā)展。

　　1、負(fù)責(zé)日常報(bào)表制作，為日常工作提供數(shù)據(jù)支持；

　　2、對(duì)存貨、周轉(zhuǎn)及到貨率等各項(xiàng)庫(kù)存管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

　　3、跟蹤庫(kù)存及各項(xiàng)KPI數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋；

　　4、配合其他部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢(xún)，統(tǒng)計(jì)和分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)與相關(guān)信息匯總。

　　崗位職責(zé)：

　　1 、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)物流、倉(cāng)儲(chǔ)等訂單生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)算工作

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核對(duì)

　　3 、合作企業(yè)合同內(nèi)KPI考核