行政人事部崗位職責
行政人事部負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。下面是小編收集整理的行政人事部崗位職責介紹，希望對您有所幫助！
行政人事部崗位職責（一）
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7、負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事部崗位職責（二）
�。ㄒ唬┴撠煴静康男姓芾砗腿粘Ｊ聞眨瑓f(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；
�。ǘ┴撠熦瀼毓绢I導指示。做好聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關工作；
�。ㄈ┴撠煿靖黜椧�(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
�。ㄋ模┌垂ぷ鞒绦蜃龊门c相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
�。ㄎ澹┘皶r準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；
�。┴撠煂T工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
�。ㄆ撸┙M織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
�。ò耍┴撠煿緛硗募托藕氖瞻l(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（九）做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
（十）負責公司辦公用品的`管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；
�。ㄊ唬┴撠煿拒囕v調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
�。ㄊ┲付▽Ｈ素撠煴静块T文件等資料的保管和定期歸檔工作；
�。ㄊ┡浜喜f(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
�。ㄊ模┕舅栉镔|(zhì)的申購、發(fā)放，及有關資料的制作、保存；
�。ㄊ澹⒐居≌�、證照的管理；
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