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HR強(qiáng)調(diào):最忌諱流水賬簡歷

時間:2024-02-16 08:14:35 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿
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HR強(qiáng)調(diào):最忌諱流水賬簡歷

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的HR強(qiáng)調(diào):最忌諱流水賬簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

HR強(qiáng)調(diào):最忌諱流水賬簡歷

  大量的簡歷投出去,為什么一個面試機(jī)會也沒有?

  為什么我符合企業(yè)要求,而沒有回復(fù)呢?

  為什么簡歷被瀏覽的次數(shù)一直為零?

  從58同城調(diào)查看,求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是,個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機(jī)會。乙看上去很優(yōu)秀,為什么HR把面試機(jī)會給了普普通通的甲呢?要解決這類問題我們采訪了幾位HR和主管,通過他們的解答和建議,求職者可以詳細(xì)了解公司在挑選簡歷時的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。

  最忌流水賬簡歷

  吳先生物流行業(yè)HRM

  通常,我會篩選兩遍簡歷,然后才會給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合,比如年齡,若是招主管類職位,如果年齡只有20歲,基本就PASS了。學(xué)歷也是篩選條件之一,如果這個職位應(yīng)聘的簡歷太少,或是符合其他條件太少,學(xué)歷這條款會被放寬些,比如說要求本科的,會放到大專;旧系谝惠喌奶蕴适50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片,這對印象分會有一定幫助,但是不要給我發(fā)生活照,比如什么藝術(shù)照或是結(jié)婚照,這常常讓我的機(jī)子死機(jī)。

  第二輪再看簡歷時,主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責(zé)相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長。另外,從工作經(jīng)驗(yàn)還可以查看個人是否頻繁換工作;在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子,最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀,這個意向最好就是應(yīng)聘職位的這個領(lǐng)域。另外,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如果與應(yīng)聘的職位沒有什么關(guān)系,最好不要寫。

  發(fā)覺很多求職者的簡歷就是流水賬,不會標(biāo)示重點(diǎn)。最好能讓我在短時間內(nèi)找到簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn),否則我會因失去耐心而直接把你pass。

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