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最普遍的勞動合同

時間:2020-11-09 08:00:06 勞動合同范本 我要投稿

最普遍的勞動合同

  甲方:____

最普遍的勞動合同

  乙方:____

  簽訂日期:__年__月__日甲方                 乙  方

  文化程度

  性  別

  法定代表人              出生日期__年__月__日

  或委托代理人             居民身份證號碼

  參加本單位工作時間

  __年__月__日

  郵政編碼

  甲方地址               家庭住址

  所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為____期限合同。

  本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

  本合同____終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

  執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的`,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。

  六、勞動紀(jì)律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  范文二

  合同編號

  甲方:     乙方:

  單位名稱:   姓名:

  法定代表人:  性別:

  委托代理人:  出生年月:

  廠址:     家庭住址:

  所屬區(qū):

  根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

  1.有固定期合同履行期限為  年。自  年  月  日起,至  年  月  日止,其中試用期為  個月(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

  2、無固定期勞動合同自  年  月  日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。

  二、工作崗位

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

  3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽,愛護(hù)集體財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

  2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

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