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正規(guī)雇傭合同下載

時間:2020-11-27 15:06:39 勞動合同范本 我要投稿

正規(guī)雇傭合同范本下載

正規(guī)雇傭合同范本

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  此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

  根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

  1.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事____工作,并履行以下職責。

  2.期限:本合同有效期為____(年、月),從____年____月____日起至____年____月____日止。

  3.工作日和工時:雇員每周工作從星期____至星期____,每天從____點至____點,一周共____小時。

  4.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

  a.每(小時)____美元;

  b.每加班(小時)____美元,每兩周結算一次,支票支付。

  c.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:____________________

  5.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目): _________________

  6.主要工作地:雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

  7.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

  8.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

  9.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

  ______________________________

  ______________________________

  ______________________________

  10.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

  a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費____美元。

  (同上)雇主免費提供住宿。

  (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  b.每日____餐,每月收費____元。

  c.(同上)雇員自理伙食。

  d.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  e.(同上)津貼:_________________

  f.(同上)其他:__________________

  11.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

  12.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  a.無故:由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

  b.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

  (a)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

  (b)下列任何一條均構成合同終止理由:

  雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

  雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

  在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

  c.雇員放棄工作職責;

  d.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;

  e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  f.無故拖延支付雇員的工資;

  g.違犯本合同任何一項規(guī)定;

  h.其他規(guī)定:________________

  13.爭議的解決

  怨情和調(diào)解

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

  a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在可直接報告雇主;

  b.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的.合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,

  或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

  c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

  在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

  d.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。

  e.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  合同雙方特此簽名

  日期:____________________

  雇主 :___________________

  (打印的名字、稱號和簽名)

  日期:____________________

  雇員:____________________

  (打印的名字和簽名)

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