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南京市上崗勞務(wù)合同范本
南京市上崗勞務(wù)合同范本
甲方(單位)全稱：________
單位類型：________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：______
登記注冊地：______________
實際經(jīng)營地：______________
勞動保障證號：___________組織機(jī)構(gòu)代碼證號：____________
開戶銀行賬號：____________聯(lián)系電話：____________________
乙方〔職工)姓名：________性別：________________________
文化程度：________________
出生年月：_______________再就業(yè)優(yōu)惠證號：______________
戶籍所在地：______________
實際居住地：______________聯(lián)系電話：____________________
勞動保障卡號：___________身份證號：____________________
社會保險關(guān)系所在單位：____
南京市勞動和社會保障局制
(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同采用下列第(____)種方式
1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方工作時間采用下列第(_____)種方式：
(1)每周工作日，分別為周;每日工作_____小時，作息時間為_____。
(2)以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。
3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。
三、勞動報酬
1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。
2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于___元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
3.關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計件單價和定額的確定方法：____________________
4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng);同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。
五、社會保險
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費(fèi)，每月合計_____元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。
2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費(fèi)，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會保險。
六、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2.雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動合同的條件;沒有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。
3.合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_____日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。
4.雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起_____個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項
1.乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇。
2.乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
3.其他約定：__________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十一、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內(nèi)書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(簽章)________________乙方：(簽章)________________
法定代表人、負(fù)責(zé)人或
授權(quán)委托人：(簽字)__________
________年________月________日________年________月________日
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