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公租房勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-10-27 15:27:16 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

公租房勞動(dòng)合同范本

  甲方:

公租房勞動(dòng)合同范本

  法定代表人:

  乙方:

  簽約日期:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 甲乙雙方協(xié)商一致,確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。 1.固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于______年____月____日起,至______年____月___日止。其中試用期為_______個(gè)月,自______年____月____日起,至_______年____月____日止。

  2.無固定期勞動(dòng)合同。

  本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個(gè)月,自______年_______月_______日起,至_______年______月______日止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于______年____月____日起,至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為__________________________________。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為: ___________

  第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________ 標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過

  40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的.行政許可決定。

  第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按 ___________________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 ________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________

  第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_________________執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

  為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  九、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:

  法定代表人:

  乙方簽字:

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