管理顧問勞動(dòng)合同范本

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。

　　二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_________ 企業(yè)會(huì)員的所有待遇。

　　三、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的程序是：

　　1 、甲方現(xiàn)場的調(diào)研與診斷

　　2 、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵過程實(shí)施改進(jìn)的“專案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議)

　　3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程

　　4 、實(shí)施顧問服務(wù)

　　四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：

　　1 、現(xiàn)場的調(diào)研與診斷;

　　2 、現(xiàn)場的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

　　3 、免費(fèi)的公開培訓(xùn)名額若干;

　　4 、免費(fèi)培養(yǎng)中國質(zhì)量督導(dǎo)師;

　　5 、免費(fèi)的_________ 企業(yè)會(huì)員的待遇;

　　6 、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。

　　五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，并出具書面意見。

　　六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書面評(píng)估。

　　七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。

　　八、甲方為乙方開展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的.方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。

　　九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書面許可。

　　十、乙方保證派往甲方開展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。

　　十一、甲方向乙方支付常年顧問費(fèi)用：人民幣_(tái)________ 元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。

　　十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：

　　1 、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);

　　2 、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開培訓(xùn)課程中，甲方可享有_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));

　　3 、購買乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書籍、教材、光盤、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;

　　4 、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa )特訓(xùn)營培訓(xùn)中，甲方可享有_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國際“質(zhì)量mba ”的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。

　　十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由雙方友好協(xié)商解決。

　　十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　授權(quán)代表(簽字)：_________ 　　　　　　授權(quán)代表(簽字)：_________

　　_________ 年____月____日　　　　　　　　_________ 年____月____日

　　勞動(dòng)合同的內(nèi)容

　　1.必備條款與任意條款

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。

　　除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。

　　2.試用期

　　試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

　　3.服務(wù)期、競業(yè)限制與違約金

　　服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。

　　競業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與該用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限不得超過2年。

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的有效配置，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定除了上述服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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