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醫(yī)院員工培訓協(xié)議書
乙方:
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達成以下培訓協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務:
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關部門的推薦,甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日,主題是 培訓學習(專業(yè)進修、學術交流、實地參觀學習等)。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣¥ 元(大寫 )。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓期間,甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系,以便很好的完成培訓任務。
培訓結束后,甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。
對參加完培訓之后的人員,甲方在任職資格、薪酬待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務
乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習,愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間,乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求,乙方在培訓中務必掌握技術要點,并做認真詳細的記錄。
培訓期間,乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排,遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,積極維護醫(yī)院形象和利益,遵守國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔。
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為 5 年,即從 年 月 日至 年 月 日,若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準。
乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度,培訓期間所有重要技術資料均交還醫(yī)院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間,如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔:
違反培訓有關規(guī)定;未能通過培訓考核;
未達到培訓要求;因自己原因中途退出培訓。
2、培訓過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權中斷培訓,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職,或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的,需結合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費,具體標準如下:
培訓后服務期不滿一年,則交納全部培訓費用;以后服務期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%,其余由個人承擔;因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓之后,在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務,超過合同期,乙方有權選擇留職或離開醫(yī)院。
四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件,具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。
備注:本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含:專業(yè)進修、學術交流、繼續(xù)教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人:(簽名)
年 月 日 年 月 日
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