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廣州市勞動(dòng)合同簡單

時(shí)間:2020-10-18 10:43:30 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

廣州市勞動(dòng)合同簡單范本

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廣州市勞動(dòng)合同簡單范本

  編號(hào):
  廣州市勞動(dòng)合同
  甲方(用人單位): 乙方(職工):
  名稱:______________________ 姓名:______________________
  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:________________
  ____________________________ 戶籍地址:__________________
  經(jīng)濟(jì)類型:__________________
  通訊地址:__________________ 通訊地址:__________________
  聯(lián)系人:_______電話:______ 聯(lián)系電話:__________________
  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
  一、合同期限
  (一)合同期限
  甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:
  1、有固定期限:從_____年____月____日起至____年____月____日止。
  2、無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
  3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________________________________為標(biāo)志。
  (二)試用期限
  雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
  1、無試用期。
  2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
  (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的.合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
  (一)乙方的工作內(nèi)容:_____________________________。
  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。
  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
  (四)乙方工作地點(diǎn):_________________________。
  (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
  三、工作時(shí)間和休息休假
  (一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間:
  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作___天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。
  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
 
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