紹興勞動(dòng)合同合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的紹興勞動(dòng)合同合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：____________

　　所在地址：_______ 性別：____________

　　所有制性質(zhì)：_______ 身份證號(hào)碼：________

　　法定代表人：_______ 現(xiàn)居住地址：________

　　甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等勞動(dòng)保障法律，法規(guī)，規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定。

　　1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從__年______月______日起至

　　______年______月______日止。

　　在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為 個(gè)月，即從__年______月______日起至__年______月______日止。

　　2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從__年______月______日起，無(wú)確定終止時(shí)間。

　　3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從__年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 .乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：

　　第三條 工作時(shí)間與休息休假

　　甲、乙雙方約定實(shí)行以下第( )項(xiàng)工時(shí)制度：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

　　2、不定時(shí)工作制；

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲，乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。

　　對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，確保乙方的休息休假權(quán)利。

　　對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，平均日，周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　乙方依法享受國(guó)家法律，法規(guī)，規(guī)章，政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，獎(jiǎng)金發(fā)放，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬____元，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬____元。

　　2、實(shí)行年薪制的，年薪____元。實(shí)行計(jì)件工資制的，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付工資。實(shí)行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

　　3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，至少每月支付一次。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲，乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)、甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施，防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第七條 勞動(dòng)合同的履行，變更，解除，終止

　　1、甲，乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。

　　2、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中(即有效期限內(nèi))、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

　　3、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。

　　4、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條 法律責(zé)任

　　甲，乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(甲，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定)

　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　甲方(蓋章)：____乙方簽名(蓋章)：____________

　　法定代表人簽名(蓋章)：____________

　　或委托代理人簽名(蓋章)：____________

　　合同訂立日期：____年______月______日

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