国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

高級管理人員勞動合同

時間:2024-04-29 08:40:28 勞動合同范本 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

高級管理人員勞動合同范本

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的高級管理人員勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

高級管理人員勞動合同范本

  甲方(用人單位):____________

  地址:___________

  聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動者):____________

  身份證號碼:________

  地址:___________

  聯(lián)系電話:_________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況,提前轉(zhuǎn)正。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、甲方聘用乙方擔(dān)任__________,乙方的具體職責(zé)和要求如下:

 。1)_______________________________________________________________

  (2)_______________________________________________________________

  2、乙方的工作地點為:____________________________________

  3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項目需要或乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和相應(yīng)的工作報酬。

  4、乙方應(yīng)當按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準,乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

  2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

  四、勞動報酬

  1、甲方聘用乙方實行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年薪為人民幣_______元(大寫:人民幣________元整,大小寫不一致的以大寫為準),甲方到職后一個月內(nèi)先支付_____%,即人民幣_______元。余下部分按每月______元支付。

  2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應(yīng)及時向乙方說明。

  五、社會_____及福利

  1、甲乙雙方依法參加社會_____,繳納社會_____費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方在職期間,由甲方提供食宿。

  六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  七、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理,有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理,有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,需提前______日以書面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

 。1)經(jīng)濟問題正在審查的;

 。2)向甲方借款、借物未歸還的;

 。3)甲方分配的工作任務(wù)正在進行中,既不能中斷又無合適人員替代的;

 。4)玩忽職守、營私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

  2、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時,乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接(包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動工具、交通工具等),否則,由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定,保守甲方的商業(yè)秘密。

  2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙(含草圖)、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。

  3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用,并且不得帶出甲方。

  4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

  5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

  (1)競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿開_________。

  (2)支付辦法為:______支付,由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號,直至______年期滿。

  (3)乙方在離職后_______個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的,視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此,乙方無異議。

 。4)乙方離職后,甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,違反競業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

  6、乙方若違反競業(yè)限制約定,則應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元(大寫:人民幣_________元整,大小寫不一致的以大寫為準),違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。

  7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用,包括但不限于_____、差旅費、調(diào)查取證的費用等。

  十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

  1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:專利權(quán)和專有技術(shù)等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

  3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同,對甲方造成的損失,乙方依法應(yīng)予賠償。

  十二、當事人約定的其它事項

  1、在勞動合同期內(nèi),甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

  2、在勞動合同期內(nèi),若因乙方工作崗位調(diào)整,甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的,雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,作為本合同的附件。

  3、乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。

  5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

  十三、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  (以下無正文)

  甲方(蓋章):_______

  法定代表人(或授權(quán)代理人):____________

  日期:________年______月______日

  乙方(簽字并按手。篲___________

  日期:________年______月______日

【高級管理人員勞動合同】相關(guān)文章:

高級管理人員勞動合同04-18

面試高級管理人員的問題11-06

高級管理人員簡歷模板06-05

高級管理人員簡歷模板01-26

高級管理人員辭職報告03-19

高級管理人員崗位職責(zé)03-16

高級管理人員合同03-13

高級管理人員求職簡歷模板01-10

高級管理人員辭職報告范文04-06

關(guān)于高級管理人員的辭職報告11-11