北京市勞動合同范本(錦集1篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的北京市勞動合同范本,歡迎大家分享。
北京市勞動合同范本1
編號:_____ 甲方:__________
乙方:__________
簽訂日期:______年_____月_____日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________
注冊地址:________________________________________
經營地址:________________________________________ 第二條乙方:__________性別:________
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼:___________________________________
或者其他有效證件名稱:______________證件號碼:_____________________
在甲方工作起始時間:______年____月___日
家庭住址:________________________郵政編碼:___________
在京居住地址:____________________郵政編碼:___________
戶口所在地:_______。ㄊ校____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的`休假制度有_______________________五、勞動報酬 第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇
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