[熱]勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。

勞動合同范本1

　　用人單位：

　　勞 動 者：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　乙方已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條

　　1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：

　　2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

　　第二條 試用期

　　1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

　　2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二章 工作內(nèi)容、工作地方

　　第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動報(bào)酬。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同。

　　第三章 工作時間、休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 勞動報(bào)酬

　　第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行績效考核，考核計(jì)算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資及相關(guān)待遇。

　　第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實(shí)周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。

　　第五章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第八條 甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。

　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　第六章 培訓(xùn)

　　第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)。

　　第七章 保密義務(wù)

　　第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價(jià)格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第九章 勞動合同的履行、變更

　　第十三條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十章 勞動合同的解除、終止

　　第十五條 試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十九條 乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。

　　第十一章 勞動合同的延續(xù)

　　第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續(xù)一年。

　　第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十一條 雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;情況嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。

　　第十三章 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并予以認(rèn)可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。

　　第二十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥善使用及保管責(zé)任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條 其他約定事項(xiàng): 乙方確認(rèn)甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實(shí)的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實(shí)告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補(bǔ)償金在內(nèi)的處罰并承擔(dān)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第十四章 其 他

　　第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。

　　第二十七條 乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá)住所地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。

　　甲方 乙方

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同范本2

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________文化程度：

　　居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

　　家庭住址 :

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

　　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)試播期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

　　1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、具體工作內(nèi)容：乙方在甲方所屬的YY星級公會20xx旗下直播間直播，直播時間為每月90個小時有效時間，原則上每天至少4個小時以上工作時間

　　第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、實(shí)行對女工和未成年工的'特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第2項(xiàng)工作制。

　　(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)、綜合計(jì)算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　第六條 勞動報(bào)酬

　　1、甲方按照雙方協(xié)定的工資保度。

　　具體保底工資為 元/月。

　　2、在合約期內(nèi)所獲得的廣告收入與甲方以50%進(jìn)行分配。

　　3、合約期內(nèi)乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方，用于活動推廣..

　　4、具體工資結(jié)算形式和日期以YY官方的結(jié)算系統(tǒng)制度為準(zhǔn)。

　　第七條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整工作機(jī)制，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第八條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第九條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試播期內(nèi)被證明不符合錄用條件的、在直播期間連續(xù)兩個月未達(dá)到保底薪資的。

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十二條 合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　第十三條 違約責(zé)任

　　1. 合約期內(nèi)乙方在YY星級公會20xx旗下直播間直播期間，未經(jīng)甲方允許不得私自去其他平臺直播及YY平臺除20xx以外的星級公會直播。如有違反則乙方需按照個人每月平均收入的10倍進(jìn)行賠償.

　　2. 合約期內(nèi)因乙方直播違規(guī)現(xiàn)象造成YY星級公會20xx頻道的一切損失由乙方承擔(dān)并賠償。

　　第十四條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本3

　　甲 方(用人單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性 別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)福州勞動合同范本福州勞動合同范本。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條 乙方實(shí)行____________工時制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第二條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

　　(一) 計(jì)時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的'工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二) 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元福州勞動合同范本合同范本

　　(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第二條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　年月日

勞動合同范本4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方：____________________

　　合同履行地：_______________

　　乙方：____________________

　　性別：____________________

　　身份證號：_______________

　　家庭現(xiàn)住址：__________

　　根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務(wù)

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　�。ㄎ澹┮婪▽ε�職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

　�。�六）依法支持乙方參加合法的社會活動。

　　（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等。

　�。ň牛┮曳揭蚬へ�(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。

　�。ㄈ�）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

　�。ㄋ模┳栽肝�托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。ㄎ澹┰诒竞贤�期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限）。

　　A：_____本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日

　　B：_____本合同自______年______月______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前__________月為試用期。

　　C：_____本合同自______年______月______日起生效，至工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前___________月為試用期。工作制）。

　　C（綜合計(jì)算工時工作制）。

　　A、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。

　　B、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

　　C、綜合計(jì)算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

　�。ㄈ�）工作內(nèi)容：_____乙方同意甲方安排其從事工作。

　　（一）本合同期限選用：A（固定期限）。B（無固定期限）。C（以終止。其中生效后的前_________月為試用期。

　　（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：A（定時工作制）。B（不定時

　　（四）勞動報(bào)酬：

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月（試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　�。�1）計(jì)時工資：_________________元/日，如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。�2）計(jì)件工資：_____甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為____________元/件。

　　（3）其他工資形式：_____具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。

　　3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月______日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班工資：

　�。�1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方______日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

　�。�3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

　　甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的'。

　　4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的。

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

　�。ㄎ澹┏�上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

　�。�六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤�第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

　�。ǘ�）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

　　七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　�。ㄈ�）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　提示：_____合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽名）：____________________

　　簽訂時間______年______月______日

　　鑒證人（蓋章）：____________________

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：____________________

　　鑒證時間______年______月______日

勞動合同范本5

　　聘請單位： (甲方)

　　受聘人： (以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條 受聘人基本情況：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　第二條 合同期限：

　　本合同期限為，自 年2月1日起至 年1月31日止。

　　勞動合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短。

　　第三條 工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報(bào)酬。

　　第四條 勞動報(bào)酬：

　　甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條 勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的.民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第六條 違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第七條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本6

　　甲方(用人單位) 法定代表人：

　　乙方(勞動者)

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　文化程度：

　　家庭住址：

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種)工作。工作地點(diǎn)：

　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事

　　第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息 日。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工時制。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。試用期間的月工資 元。

　　第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣�保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家 省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

　　6、 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條 有下列情形之一，甲方提前 日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的.客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第十八條、

　　第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿 年，且距法定退休年齡不足 年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條 乙方提前 日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前 日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方： (公章)

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

　　實(shí)習(xí)合同

　　推薦學(xué)校： (以下簡稱甲方)

　　地址：

　　實(shí)習(xí)單位： (以下簡稱乙方)

　　地址：

　　聯(lián)系人及電話：

勞動合同范本7

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

　　二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法

　�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)

　　（二）任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

　　2、每天最少走訪客戶__________家，少一家罰款__________元。

　　3、做好走訪記錄：

　　______所走路線；

　　______公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；

　　______備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費(fèi)），每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。

　　4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。

　　三、學(xué)習(xí)期工資制度，學(xué)習(xí)期為一個月。

　　底薪：__________元+提成+獎金。

　　提成：__________元套餐——__________元/臺；__________元套餐——__________元/臺；__________元套餐——__________元/臺

　　獎金：按實(shí)際工作情況。

　　注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計(jì)薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。

　　四、合同解除

　　1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

　　2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

　　甲方代表簽字：_________________

　　乙方簽字：_________________

　　________年____月_____日

勞動合同范本8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（職工）姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。

　　2、乙方工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的具體要求和規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行，具體應(yīng)聽從甲方安排。

　　第二條 勞動合同期限

　　勞動合同期限自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止，共計(jì)________年。

　　第三條 勞動時間

　　1、乙方在被聘用期間實(shí)行定時工作制，具體工作時間及法定節(jié)假日工作時間應(yīng)服從甲方安排。

　　2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 勞動報(bào)酬

　　1、甲乙雙方確認(rèn)，乙方以以下方式獲取工資報(bào)酬：

　　固定報(bào)酬＋績效工資制：乙方固定工資報(bào)酬為________元人民幣/月，另根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)工作業(yè)績，乙方可取得績效工資(具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方指定的相關(guān)制度執(zhí)行)。

　　2、甲方將在每月______號前以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報(bào)酬。

　　3、根據(jù)乙方工作的實(shí)際表現(xiàn)，甲方可根據(jù)制定的相關(guān)制度發(fā)放相應(yīng)的衛(wèi)生及全勤獎勵，也可對表現(xiàn)良好的.員工給予適當(dāng)?shù)募有�，也可對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 勞動紀(jì)律

　　1、乙方在履行勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保持干凈整潔，保證工作安全并符合甲方的規(guī)定。乙方如有違反勞動紀(jì)律或甲方安全規(guī)定的，所造成的一切損失和后果由乙方自行承當(dāng)，甲方可予以警告、罰款或從工資中扣款、開除等措施。

　　2、乙方在簽訂本合同時，應(yīng)持有健康證，保證自身不存在任何重大疾病或傳染類疾病。在履行勞動合同過程中，乙方因自身原因?qū)е碌娜魏渭膊【�與甲方無關(guān)，乙方應(yīng)自行盡快救治，否則甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行解聘。

　　3、乙方在履行勞動合同期間，在工作崗位以外的地點(diǎn)或者工作期間以外的時間段發(fā)生意外事故，導(dǎo)致乙方受損或?qū)λ�人造成損失的，該法律后果均應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任和賠償義務(wù)。

　　4、勞動合同期間，乙方不得無故提前解除合同或在雇傭期內(nèi)再受聘其他任何單位、個人從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，包括兼職同類工作和私下承攬同類工作。

　　5、乙方在履行勞動合同期間，不得無故遲到、早退、擅自不在工作崗位。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。

　　6、乙方在履行勞動合同期間，不得無故曠工（無故遲到、早退、擅自不在工作崗位達(dá)二小時以上也記為曠工）。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。乙方一個月份中曠工達(dá)到3天或累計(jì)曠工達(dá)到7日的，甲方有權(quán)進(jìn)行解聘。

　　7、乙方對在勞動期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者，否則一切損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　8、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　第六條 合同的終止

　　1、乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　�。�1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三日通知乙方：

　�。�1）乙方因病或因傷不能從事原工作的；

　�。�2）甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的。

　　3、乙方解除本合同或離職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如有擅自離職則視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)賠償因擅自離職而給甲方造成的全部損失。

　　第七條 附則

　　1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地勞動 仲裁委員會提起勞動仲裁。

　　2、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，并具有與本合同同等的法律效力。

　　3、本協(xié)議條款均具有獨(dú)立性，任一條款若被我國法律認(rèn)定為無效，其不影響其他條款的合法效力。

　　4、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方簽字：_____________

　　乙方簽字：_______________

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞動合同范本9

　　一簽約人基本情況

　　(一)、用人單位基本情況：

　　甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______________________________單位地址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________

　　(二)、勞動者基本情況：

　　乙方(勞動者)姓名：_______________________________家庭住址(現(xiàn)住址)：____________________居民身份證號碼(其他有效身份證件號碼)：________聯(lián)系電話：_________________

　　二合同期限

　　(三)、本合同期限執(zhí)行下列_____款

　　(1)、本合同為固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　(2)、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。

　　(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

　　(四)、本合同試用期為_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內(nèi)容為_________。

　　(六)、乙方的工作地點(diǎn)為：____________。

　　(七)、乙方的工作職責(zé)是：

　　四工作時間和休息休假

　　(八)、甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)實(shí)行__________工時制度。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

　　B.綜合計(jì)算工時工作制度;乙方具體工作時間安排如下：

　　C.不定時工作制度;

　　(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

　　(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：

　　五勞動報(bào)酬

　　(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為_____________

　　(十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。

　　(十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　六社會保險(xiǎn)

　　(十四)、甲方雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

　　(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

　　(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　(十九)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

　　八勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

　　(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前_______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

　　甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

　　九違約責(zé)任及違約金

　　(二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的`人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：

　　十雙方約定事項(xiàng)

　　(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

　　十一勞動爭議處理

　　(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十二其他事項(xiàng)

　　(二十六)、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　(二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同范本10

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

　　(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方從事__________崗位(工種)工作。

　　2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。

　　3、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　5、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　6、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　2.甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動報(bào)酬為________元。

　　2、上述勞動報(bào)酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

　　3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、支付方式為下列第_______種

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、社會保險(xiǎn)

　　1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。

　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　甲方解除本合同，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

　　有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

　　(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

　　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同范本11

　　甲方(用人單位)：________________

　　單位住所：_____________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：__________

　　乙方(勞動者)：__________________

　　住址：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條、工作地點(diǎn)：___________省___________市___________路___________號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。簡單勞動合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的'薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。

　　第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：_______________________

　　簽約代表(簽字)：____________________

　　日期：_________年_______月_______日日期：_________年_______月_______日

勞動合同范本12

　　甲方：________________

　　乙方：________________身份證號：________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

　　甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元;考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　乙方加班加點(diǎn)的工資，按________元天，________元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假________年度繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷。

　　如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

　　3、連續(xù)病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的.履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同于________簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：________________乙方簽名：________________

　　甲方蓋章：________________

　　簽名日期：________________

勞動合同范本13

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人):

　　地址:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 期限合同。

　　本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

　　第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第七條 甲方支付乙方工資形式為計(jì)時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　第八條 乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家及省以及地方社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，井對乙方進(jìn)行必要的'培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守備項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

　　第十六條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦理工作交接時支付。

　　九、其它事項(xiàng)

　　第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，

　　第二十七條 雙方約定其它事項(xiàng)： 。

　　第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等、互惠、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：

　　一、工程名稱及承包內(nèi)容

　　工程名稱：__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村

　　承包內(nèi)容：所有勞務(wù)工程項(xiàng)目

　　承包形式：乙方自備勞務(wù)項(xiàng)目所需要的施工人員和機(jī)械設(shè)備以及小型輔材。

　　二、承包價(jià)格、計(jì)算方式及付款方法

　　1、承包價(jià)格： 每平方米280元

　　2、計(jì)算方式： 參照工程面積計(jì)算方式，結(jié)合實(shí)際工程量計(jì)算。

　　3、付款方法：

　　(1)主體竣工驗(yàn)收合格后，付總已完工程量的50%;

　　(2) 內(nèi)外粉等項(xiàng)目結(jié)束，付已完工程量的80%;

　　(3)全部工程完工，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗(yàn)收合格后，付到總工程款的95%;

　　(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內(nèi)付清。

　　三、工期要求:

　　(1)自乙方進(jìn)入工地開始施工至主體竣工驗(yàn)收，施工時間定為三個月;

　　(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后，必須安排好足夠的.施工人員來保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進(jìn)度。如果延誤甲方給業(yè)主交工，每延誤一天，罰款1000元。

　　四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:

　　乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔(dān)因此發(fā)生的所有費(fèi)用以及刑事責(zé)任;乙方施工人員不準(zhǔn)在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按500 元/人次予以罰款。

　　本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項(xiàng)付清后失效。 如本協(xié)議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本15

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱： 鹽城金源大藥房有限公司

　　地址： 鹽城市劇場路60號 法定代表（委托代理人）：葉茂英 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：

　　聯(lián) 系 電 話 碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限。

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同，簽訂期限為年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共計(jì)個月。

　　2、其中崗前培訓(xùn)期自年月日起至 年月 日止，共天；試用期自年 月 日起至 年月日止，共個月。

　　3、乙方應(yīng)在年 月 日前到崗。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　1、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方的銷售任務(wù)、工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營藥房。

　　3、甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　4、甲方因完成其工作的需要臨時調(diào)動乙方工作崗位與工作地點(diǎn)，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間。

　　1、乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。

　　2、甲方采用半班制度，確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營、工作任務(wù)的完成。

　　3、甲方在工作時間之外舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余活動、召開會議、門店盤點(diǎn)等，乙方須按要求參加，不另計(jì)加班工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件。

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供勞動保護(hù)用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

　　2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識方面的培訓(xùn)。

　　3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全經(jīng)營管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守管理制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動報(bào)酬。

　　1、甲方在經(jīng)營正常的情況下，勞動報(bào)酬依法約定，按崗按績?nèi)〕辏ㄔ斠婇T店薪資發(fā)放方案）。

　�。�1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無故克扣、拖欠工資。

　�。�2）乙方未按甲方要求完成工作定額時，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿?wù)的百分比例發(fā)放乙方相應(yīng)工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧颖Ｕ瞎べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（4）乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追究賠償責(zé)任，在乙方工資中全額扣除。

　�。�5）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝�行業(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長情況，及時修定員工工資增長辦法，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，實(shí)行個人獎勵。

　�。�6）薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+職務(wù)工資+獎金。

　　2、乙方在崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不計(jì)算工資，在試用期間固定工資為 元/月。

　　六、勞動紀(jì)律。

　　1、甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方管理，按時完成經(jīng)營任務(wù)與工作任務(wù)。

　　2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應(yīng)接受相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者甲方可單方解除勞動合同。

　　3、乙方違反操作程序和違章作業(yè)，造成損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　�。�1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

　�。�2）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣�眾所知之日�?/p>

　�。�3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理，門店店長）及以上崗位職員，離職后三個月內(nèi)不得在鹽城市內(nèi)任何同行業(yè)任職。

　�。�4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　5、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益。

　　七、社會保險(xiǎn)。 1、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　八、勞動合同的`變更、解除、終止和續(xù)簽。

　　1、勞動合同的變更。

　　(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(2)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　2、勞動合同的解除。

　　(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1 在培訓(xùn)及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4 泄漏甲方經(jīng)濟(jì)（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

　　的;

　　7 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事

　　由甲方另行安排的工作的;

　　8 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事

　　人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　�。�3）甲方按照第6、7、8、9、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬。

　　(4)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1 在試用期內(nèi)的;

　　2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

　　3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康

　　的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失

　　勞動能力的;

　　3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�6）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　�。�7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、勞動合同的終止和續(xù)簽。

　　（1）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　�。�2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對工作的調(diào)整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。

　�。�3）本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

　　九、其它約定：

　　1、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓(xùn)費(fèi)，個人所交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)待勞動合同終止并辦理相關(guān)的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。

　　3、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。 4、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　5、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、違約情形與責(zé)任。

　　1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月（以當(dāng)月最后1天為起始日）

　　向甲方提出書面申請，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓(xùn)費(fèi)作違約金賠償甲方。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)作為違約金賠償甲方，并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

　　5、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　十二、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：鹽城金源大藥房有限公司（簽章）

　　法定代表或委托代理人：（簽名）

　　乙方：（簽名或簽章）

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