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普通勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-12-30 19:29:44 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

普通勞動(dòng)合同范本

  隨著時(shí)間的推移,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的普通勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

普通勞動(dòng)合同范本

普通勞動(dòng)合同范本1

  甲方(用人單位):__________

  乙方(勞 動(dòng) 者):__________

  簽 訂 日 期: _____年_____月_____日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號(hào)碼

  第一條 合同期限

  1.甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。

  2.雙方約定試用期為 個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容由甲方相應(yīng)崗位職責(zé)確定。爭(zhēng)得乙方的同意后,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產(chǎn)高峰期按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1.乙方試用期月工資為 元,試用期滿月工資不低于 元,獎(jiǎng)金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時(shí)調(diào)整。甲方可根據(jù)依法制定的績(jī)效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則順延至最近的工作日支付。

  3.甲方按政策要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),由乙方承擔(dān)的部分甲方代扣代繳。

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第六條 培訓(xùn)

  如甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方約定另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》,約定具體服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至辭退。

  2.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的'主要附件,其效力與合同條款同等。

  第八條 保守秘密

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,被甲方列進(jìn)保密范圍的內(nèi)容乙方不得對(duì)外泄密。如泄密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方按損失額度進(jìn)行賠償。

  第九條 合同的變更、解除和終止

  1.甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  3.在解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)按照甲方工作交接程序辦理工作交接,交接完畢后方可結(jié)算當(dāng)月工資。

  第十條 乙方在本合同期內(nèi),不得在其他用人單位以任何方式提供勞動(dòng)服務(wù)。

  第十一條 違約責(zé)任

  1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.乙方在進(jìn)入甲方時(shí)如與其他用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系,乙方自愿負(fù)違約責(zé)任,如給甲方帶來(lái)?yè)p失,乙方自愿負(fù)賠償責(zé)任。

  3.在合同有效期內(nèi),乙方不得擅自離職或解除本合同,如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失,乙方須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  5.乙方離職時(shí),應(yīng)辦妥工作交接,不得故意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和秘密;不得私自帶走甲方科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等;不得泄露甲方的科技機(jī)密和商業(yè)秘密;不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。如違反,甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失,并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)

  1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務(wù),甲方可對(duì)乙方變崗變薪。

  2.乙方承諾所提供的各項(xiàng)應(yīng)聘資料(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實(shí),并無(wú)掩飾任何不利申請(qǐng)此職位資料。如有虛假,乙方自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的一切后果。

  3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可通過(guò)法律途徑解決。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

普通勞動(dòng)合同范本2

  甲方:___(通常為用工單位)

  乙方:___(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:____

  鑒證編號(hào):____

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方___(姓名)為_(kāi)__(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事___(工作名稱)。

  第二條勞動(dòng)合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月,至_年_月_日止。

  第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

  3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

  4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  1、享受___待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  3、完成甲方分配的.生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第五條工資待遇(要寫明確具體)

  第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))

  第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

 。▽懨髯兏徒獬臈l件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

普通勞動(dòng)合同范本3

  甲方:_________法定代表人:_________

  住所地:_________

  乙方:_________性別:_________身份證號(hào)碼:_________地址:_________

  第一條勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。

  2、試用期,自年___月___日至年___月___日。

  第二條工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在本公司_____________部門,從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

  2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

  3、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的`獎(jiǎng)金。

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。

  第五條勞動(dòng)合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、因其它原因解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。

  4、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

  第六條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

  如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  第七條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

  1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

  2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償三萬(wàn)元違約金。

  第八條其他事項(xiàng)

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  第九條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

普通勞動(dòng)合同范本4

  甲方(用工單位)名稱:____

  性質(zhì):____

  地址:____

  電話:____

  法定代表人:____

  乙方(工人)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  現(xiàn)住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號(hào))

  原固定工 □

  合同制工 □

  臨時(shí)工□

  身份證號(hào)碼:____

  ×勞合 號(hào)單位勞同書號(hào)

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、工作任務(wù)及工種:

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇:

  1.勞動(dòng)時(shí)間:每周實(shí)行日工作制,每日為小時(shí)制,每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí),月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。

  2.勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。

  實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計(jì)天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

  (2)獎(jiǎng)金:應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,一般每月元至 元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

  (3)加班工資:法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

  3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的%,年至年為%,年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天;滿一年以上的,每年探親假為天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

  4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選 舉的員工代表大會(huì),參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品:____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi)):____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律; .按時(shí)上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不得無(wú)故損壞,不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間,不得做私事,不得看無(wú)關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;6.聽(tīng)從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責(zé)任:

  1.有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;

  2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益,影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

  5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口,不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;④甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。

  6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

  7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的.后果,追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金:①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算:每滿一年的,計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的,計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。

  9.按照本合同第六條第 款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  1.____

  2.____

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。

  九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效,涂改或冒簽無(wú)效。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字:

  法定代表人簽字:委托代表人簽字:

  鑒證人員簽名:

  注:( 1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個(gè)月。

  (2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

  (3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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