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萬能的勞動合同

時間:2023-04-26 21:29:11 勞動合同范本 我要投稿

萬能的勞動合同

  在人們越來越相信法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編整理的萬能的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

萬能的勞動合同

  甲方用人單位:__________________法定代表人:__________________

  乙方勞動者:__________________性別:______住所:__________________年齡:____________文化程度:__________________身份證號碼:__________________家庭住址:__________________

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為__________________期限勞動合同填“有固定/無固定”中一項。本合同期限從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。其中試用期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。以完成一定工作為期限從____年_____月_____日起到任務(wù)完成時止并以__________________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。__________________合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任__________________崗位工種工作。工作地點__________________。

  第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的'工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息、休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時”中一項。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的乙方每日工作不超過八小時每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。

  在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上含三級體力勞動強度工作的員工每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實行不定時工時制。

  第五條甲方安排乙方加班的加班報酬按延長工作時間支付不低于工資的150的報酬休息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。實行不定時工時制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。

  四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品。

  建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

  五、勞動報酬

  第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為___________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按執(zhí)執(zhí)行。

  第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、社會保險和福利待遇

  第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴格遵守。

  八、勞動合同的變更

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

  第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動合同的解除

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同。

  1、乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見并向勞動保障行政部門報告后可以解除本合同。

  第二十條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

  2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的

  3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。

  第二十二條甲方有下列情形之一乙方可以隨時通知四方解除本合同

  1、未依法為乙方繳納社會保險費的

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

  5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的

  6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

  十、勞動合同的終止

  第二十三條有下列情況之一的勞動合同終止

  一、勞動合同期滿的

  二、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

  三、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

  四、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的

  五、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的

  六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十一、違約責(zé)任

  第二十四條甲乙雙方對違反勞動合同的責(zé)任作以下約定

  第二十五條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密;乙方負有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動爭議處理

  第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

  十三、其他約定事項

  第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容

  十四、附則

  第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:__________________公章乙方:__________________

  法定代表人:__________________法定代表人:__________________

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

  鑒證機關(guān):__________________蓋章鑒證員:__________________日期:____年_____月_____日

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