民辦小學教師勞動合同書范本
在人們越來越相信法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的民辦小學教師勞動合同書范本,希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)名稱:_______
地址:_______
法定代表人(主要負責人):_______
乙方(勞動者)姓名:_______
性別:_______
年齡:_______
現(xiàn)住址:_______
身份證號碼:_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,期限為_______年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,共_______個月。
第二條工作任務
乙方愿意接受并完成下列工作任務:在_______崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律
甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1、乙方每月工作_______天,每天實行_______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時_______元。
2、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:(1);(2);(3);(4);
第六條社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關規(guī)定,協(xié)商約定如下:
。1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予_______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長_______月。
。2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%,乙方負擔%,病假工資為_______元。
。3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規(guī)定,協(xié)商約定如下:
。1)醫(yī)療期為_______月(年),期滿未治愈的延長_______月。
。2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
。3)因工負傷致殘的,甲方應負責。
3、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假天,婚假天,喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容:
。1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
。2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況,甲方可以解除勞動合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3、下列情況,甲方不得解除勞動合同:
。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
。3)乙方患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
。4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況,乙方可以解除勞動合同:
。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
。2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
。3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工權益的。
5、乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方應為乙方提供住房問題。
2、甲方應為乙方解決伙食問題。
3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。
4、在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
5、除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
6、在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
。1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;
。2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為_______月;
。3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_______個月的短期停工。
7、其他約定事項。
第九條違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金_______元;賠償金_______元至_______元。
第十條勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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