暑期工的勞動合同范本(精選5篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的暑期工的勞動合同范本(精選5篇),希望對大家有所幫助。
暑期工的勞動合同1
甲方:________________________
乙方:________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自__________年________月______日起至__________年________月______日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過______小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資____________元,每月工資____________元;
2、實行計件工資制,具體標準為____________________________________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________
__________年________月______日__________年________月______日
暑期工的勞動合同2
甲方:__________________________________
乙方:__________________________________
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
2、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
3、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
4、______自愿作為乙方的擔保人,擔保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
5、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,浮動工資人民幣______元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。
6、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
7、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
8、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號為____________,乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
9、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
10、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
11、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;
(四)被依法追究刑事責任的。
12、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
13、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
14、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)____________________乙方:____________________
甲方代表人:____________________身份證號碼:______________
________年_______月_______日________年________月________日
暑期工的勞動合同3
甲方:
乙方:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為____天,至____年____月____日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過____小時,平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過____小時,每月累計不得超過____小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5、為完成國防緊急任務的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):__________
_________年____月____日
暑期工的勞動合同4
甲方:
乙方:
為開展勤工儉學及明確甲乙雙方的職責和權(quán)益,本著平等協(xié)商、互惠共利的原則,就20xx年暑期工合作事宜達成以下協(xié)議,雙方共同遵守執(zhí)行:
一、甲方責任和義務
1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。
2、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒,并嚴格執(zhí)行相關(guān)勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等,并提供必要的勞動保護條件。
3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿,吃飯住宿標準以招生簡章為準。
4、甲方負責乙方學生到天津后接站、住宿、登記、體檢和入職等工作。保證學生每天工作 小時(含吃飯、工作中休息)每天日薪 元人民幣。每月工作 天。
5、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠,如未能及時安置進廠,則乙方在進廠前所有的吃住交通費用由甲方承擔。
6、甲方按照國家規(guī)定為乙方學生辦理相關(guān)保險,在公司工作期間,乙方學生發(fā)生與工作相關(guān)的事故由甲方全權(quán)負責。
7、體檢費用由 方負責。
8、為激勵學生努力工作,對工作滿一個月,表現(xiàn)好的學生,甲方派車安排蘇州一日游活動,費用由甲乙雙方共同承擔。
二、乙方的責任和義務
1、乙方負責在 省 地區(qū)招聘20xx年來蘇州、昆山暑期工(大本、大專、中專學生) 名,并在20xx年 月 日前將學生數(shù)量、來蘇州、昆山時間通知甲方。保證學生帶齊身份證件且年齡超過16周歲。
2、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關(guān)的一些其它證件,不得進行任何偽造,如因此帶來后果由乙方自行承擔。
3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務,不得擅自非正常離職。
4、乙方需遵守廠方工作安排,配合廠方加班。
三、費用結(jié)算
1、甲方承諾乙方在工作期間,按時按量完成工廠要求,按月發(fā)放工資,發(fā)放時間提前明確。乙方離廠錢結(jié)清全部工資,不得已任何理由截留。
2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時,由甲方直接將應上繳乙方組織、管理及服務費直接打入乙方指定賬戶。
3、乙方學生由于合理必要的原因需要離職的,經(jīng)甲乙雙方共同簽字批準,甲方按乙方學生實際工作天數(shù)發(fā)放工資。
四、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行,未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向甲方所在的勞動或法律部門提起申訴。
五、協(xié)議有效期:本協(xié)議簽定后有效,工作期滿后自行終止。
六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:
乙方
日期:
暑期工的勞動合同5
甲方:
身份證號碼:
電話:
乙方:
負責人電話:
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務如下:
一、 甲方的權(quán)利義務
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結(jié)算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),且已購買人身保險。進廠后會另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況,造成不利后果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。
7.工作期間為 20 年7 月 4 日 至20 年 8 月 底。甲方服務時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權(quán)利義務
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。
3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。
4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方:
乙方
日期:
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