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最新勞動合同15篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的最新勞動合同15篇,歡迎閱讀與收藏。
最新勞動合同15篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。
一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:
聘用勞動人(以下簡稱)乙方:
身份證號碼:
二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。
三、具體職務(wù): 。
四、勞動報酬:
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。
2.不得無故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。
3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。
7.負責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。
11.堅守職業(yè)道德,獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社
乙方:(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
最新勞動合同15篇2
甲方(用人單位)(以下簡稱甲方):______________
地址:______________________________________
性質(zhì):___________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(勞動者)(以下簡稱乙方):________________
性別:__________
出生年月:____年__月__日
家庭住址:__________________________________
居民身份證號碼:____________________________
為確立勞動關(guān)系,保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第_款確定勞動合同期限:
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自____年__月__日至____年__月__日止。期限為_____個月。其中試用期_個月,從____年__月__日至____年__月__日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作_______天,每天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月_日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第_款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,合同即行
1、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿______年,且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時,按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達。
甲方:____公司乙方:___
法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話:______________
____年__月__日____年__月__日
最新勞動合同15篇3
甲 方:乙 方:
地 址:地 址: 電 話:電 話:
傳 真:傳 真:
代表人: 代表人:
郵 編:郵 編:
《 》欄目是自制的`一檔大型 欄目,由 (以下簡稱甲方)承辦,現(xiàn)與各電視臺(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商,就《 》欄目的播出事宜達成如下協(xié)議:
第一條:基本條款
。保畽谀棵Q:《 》(日播版)
2.欄目長度: 分鐘/期
。常コ鲋芷冢 期/周
。矗献髌谙蓿 (自乙方開播之日起)
第二條:甲方責(zé)任
1. 甲方擁有《 》欄目的版權(quán)。
2. 甲方保證節(jié)目內(nèi)容輿論導(dǎo)向正確,無政治性、政策性問題
。常 甲方負責(zé)按計劃進度制作《》欄目,按時向乙方提供節(jié)目內(nèi)
容,并按電視臺播出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制。全年共向乙方提供期
《 》節(jié)目。
4.甲方按乙方播出進度提前一周向乙方供應(yīng)節(jié)目,若節(jié)目出現(xiàn)技術(shù)
質(zhì)量問題,甲方負責(zé)在一周內(nèi)向乙方調(diào)換。
第三條:乙方責(zé)任
1.乙方安排《 》欄目在乙方自年
月日開始播出。
2.乙方不得以任何方式對《 》欄目進行剪輯,保證每期節(jié)目含的 分
鐘貼片廣告的完整播出,否則應(yīng)按每期萬元成本向甲方支付節(jié)目
費用。
3.乙方在播出節(jié)目時因故順延或更改播出日期應(yīng)提前七日通知甲方,
共同協(xié)商處理方法;如因乙方原因造成的節(jié)目漏播,乙方應(yīng)在與節(jié)
目播出的相同時段進行補播。
4.乙方應(yīng)每周將節(jié)目的播出進度傳真給甲方。
5.乙方承擔(dān)磁帶、復(fù)制費和郵寄費用按: DVD光盤,每盤三期節(jié)目
按 元收費(平均每期 元)。
若乙方自備節(jié)目磁帶時,應(yīng)承擔(dān)節(jié)目的復(fù)制費、郵遞費,并將相應(yīng)
費用于播出前支付給甲方。
6.本節(jié)目所涉及的《 》欄目僅作乙方電視播出之用,未經(jīng)甲方許
可,乙方不得以任何方式轉(zhuǎn)給第三方。
第四條:其他約定
雙方同意在條件成熟時,在不增加乙方費用的情況下,采用更為經(jīng)濟
高效的節(jié)目傳輸方式,如衛(wèi)星傳輸。
第五條:違約責(zé)任
在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi),雙方都應(yīng)嚴格履行。如有違約,守約方的一切經(jīng)濟損失將由違約方承擔(dān)。賠償額根據(jù)甲方已經(jīng)提供給乙方的節(jié)目數(shù)量計算。
第六條:不可抗力
甲乙雙方由于不可抗拒的原因,不能履行本協(xié)議時,應(yīng)及時通知對方,按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。
第七條:合同的附件
雙方的往來函件、協(xié)議的補充均作為本協(xié)議的附件部分,與本協(xié)議同具法律效力。
第八條:合同的履行
1、雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛時,應(yīng)友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商不能解決的,提交甲方所在地法院裁決。
2、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲 方(公章):乙 方(公章):
代表人(簽字):代表人(簽字):
日 期: 日 期:
最新勞動合同15篇4
甲方 乙方
____市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名性別居民身份證號碼
導(dǎo)游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為 本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導(dǎo)游員職責(zé)。 乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為 甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為 支付勞動報酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
第八條違約責(zé)任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下 甲方(公章)乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人 (簽章) 簽訂日期________年____月____日 使用說明
一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞 勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方 乙方 ____市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方 乙方姓名性別居民身份證號碼 導(dǎo)游證號碼
最新勞動合同15篇5
企業(yè)名稱(蓋章):
經(jīng)濟類型:
企業(yè)地址:
郵政編碼:
職工人數(shù):
甲方 乙方:
企業(yè)首席代表:職工首席代表:
姓名: 姓名:
職務(wù): 職務(wù):
身份證號碼: 身份證號碼:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
第一章總則
為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)企業(yè)與工會代表(或職工代表)平等協(xié)商,簽訂本合同。
本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則,對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。
本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機制,形成定期舉行協(xié)商會議制度,協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同,確定勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)進行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
單位與工會或者職工代表進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作,兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中,雙方均不得采取過激行為,不得以任何形式打擊報復(fù)對方協(xié)商代表。
第二章勞動合同管理
第一條 本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,本單位杜絕事實勞動關(guān)系的存在。單位與職工在勞動合同中有約定事項,雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商,并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。
第二條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同,勞動合同期限不得少于 年。勞動合同期滿,單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,單位應(yīng)在勞動合同期滿前十日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿十年,除職工不愿意訂立無固定期限勞動合同外,單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限的勞動合同。
第三條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿,協(xié)商一致的原則,不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。
第四條 本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
第三章勞動報酬
第五條 本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過,根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況,確定本單位的工資水平,并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長,適時提高職工工資收入水平。
第六條 本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日,單位則應(yīng)提前支付。單位在支付工資時,應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。
第七條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外,不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
第八條 單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等,由工會與單位協(xié)商確定,工會代表職工在每年初,根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益等狀況,向本單位提出增資要求,單位要予以明確答復(fù)。
第九條 單位對職工實行最低工資保障制度,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款。
第四章工作時間和休息休假
第十條 本單位對職工實行每日工作不得超過八小時,每周工作不得超過四十小時的工時制度,單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息日,休息日安排在每周的 。因生產(chǎn)需要對某工種不能實施以上標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時或綜合計算工時工作制,并告知職工。
第十一條 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),實行不定時或綜合計算工時工作制工種、崗位的職工,單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
第十二條 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工和工會協(xié)商后,可以延長職工的工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。
第十三條 本單位對連續(xù)工作 年以上的職工實行帶薪年休假制度,具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假,由本人申請,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,視為其已提供正常勞動。
第五章保險與福利
第十四條 單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,實行勞動社會保險制度。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作,職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。
第十五條 單位應(yīng)創(chuàng)造條件,為職工提供集體福利,并建立相應(yīng)的制度予以落實。單位的各項重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法,或由單位提出方案,或由工會提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。
第十六條 單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的 %提取職工福利費用,由工會協(xié)助單位合理安排使用,工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
第十七條 單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件,提供其他與單位經(jīng)濟相適應(yīng)的福利,
第十八條 職工患病或非因工負傷,單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等,按國家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六章勞動安全衛(wèi)生
第十九條 單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度,按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用,用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。
第二十條 單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時,工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督。
第二十一條 單位對 崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格,做到持證上崗。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè),或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時,有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場。
第二十二條 單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作,按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會應(yīng)建議單位減少職工工作時間,單位應(yīng)予以考慮。
第二十二條 單位根據(jù)國家規(guī)定,對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn),每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。
第二十三條 單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年(季度)定期進行專項健康體檢。對全體職工每 年組織全面的體檢。
第二十四條 單位和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,工會應(yīng)支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。
第七章女職工和未成年工特殊保護
第二十五條 單位應(yīng)與工會就女職工的合法權(quán)益特殊保護進行平等協(xié)商,保護女職工的合法權(quán)益。 第二十六條 單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的接塵、有毒、高空、冷水,高溫、低溫等作業(yè),以及從事第四級體力勞動強渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。
第二十七條 單位根據(jù)國家規(guī)定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。招收未成年工,除符合一般用工要求外,還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù),并取得《未成年工登記證》,未成年工持證上崗。
第二十八條 未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年,各進行一次體檢。
第八章職業(yè)技能培訓(xùn)
第二十九條 單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度,每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,并負責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn)繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施。
第三十條 單位應(yīng)建立職工教育和培訓(xùn)制度,每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,制度職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,負責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施。
第三十一條 本單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的2%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費,專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理安排使用,單位應(yīng)按年度向工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況。
第三十二條 工會應(yīng)組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育,鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí),并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工,給予一定的獎勵和補貼。
第九章獎懲
第三十三條 按照國家有關(guān)規(guī)定,單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責(zé)、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會三分之二以上人員審議通過,并向全體職工公布后執(zhí)行。
第三十四條 單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。
第三十五條 單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工,可分別情況給予批評教育,開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處分。單位也可以按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第三十六條 給予職工處分的,必須查清事實、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會議集體討論并征求工會意見,聽取受處分職工本人的申辯后,制作處分決定書,由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的,必須事先將理由通知工會,工會認為不當(dāng)?shù)模袡?quán)要求重新研究處理,單位應(yīng)當(dāng)研究工會意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。
第三十七條 給予職工經(jīng)濟處罰的,每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%?鄢蟮墓べY部分,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十章附則
第三十八條 本合同有效期為年,自 年 月 日起至 年月 日止。
第三十九條 有下列情形之一的,可以變更或解除本合同:
1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因,致使本合同無法律行的;
2、因不可抗拒力等原因,致使本合同無法履行或部分無法履行的;
3、本合同約定的其他條件,比如 ;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十條 在本合同的履行期內(nèi),如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。
第四十一條 變更或解除本合同的程序,依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進行。因履行本合同發(fā)生的爭議,先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
第四十二條 任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
第四十三條 本合同一式四份,報當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T審核備案后生效,單位與工會各留存一份。
單位(蓋章): 工會(蓋章):
首席協(xié)商代表(簽名或蓋章): 首席協(xié)商代表(簽名或蓋章):
最新勞動合同15篇6
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月 日
最新勞動合同15篇7
甲 方: 乙 方: 簽訂日期:________年月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 注冊地址
第二條 乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間年____月____日
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 項目經(jīng)理 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為____省范圍內(nèi)
第六條 乙方工作應(yīng)達到 合格 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條原則上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為1800元。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
八、勞動爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年月____日
最新勞動合同15篇8
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生)
甲方: (見習(xí)單位)乙方: (見習(xí)人員) 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng) (區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自 年...
建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本
(適用于建筑施工企業(yè))甲方乙方簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙...
人民法院書記員聘任合同
甲方:_______________________法定代表人:_________________委托代理人:_________________地址:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________身份證號:___________________聯(lián)系方式:_______...
解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):一、符合《勞動合同法》第三十六條...
深圳市勞動合同
甲方:(用人單位)____________ 乙方:(員工)_____________名稱:________________________ 姓名:_____________________地址:________________________ 性別:_____________________法定代表人:__________________...
企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費協(xié)議書
甲方:北京市人才服務(wù)中心分中心乙方:________________________根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(北京市人民政府令1999年第38號)規(guī)定,雙方簽訂如下協(xié)議:1.甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式,收繳失業(yè)保險費。
兼課教師契約
一、__________學(xué)校(以下簡稱:甲方)聘__________老師(以下簡稱:乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
煙臺新勞動合同范本
甲方:單位名稱 經(jīng)濟類型 登記注冊地 實際經(jīng)營地 法定代表人 乙方:(職工)姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實際居住地 煙臺市勞動和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商.
最新勞動合同15篇9
甲方:________企業(yè)代碼:________________
乙方:________身份證號:____________________
本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:
一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元人民幣(不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
二、由于行業(yè)特點要求,為客戶安全著想甲方實行每周____工作制,乙方對此理解和支持,并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天____小時,周六____小時;每天加班____小時,周六加班____小時。
三、乙方作為甲方的____操作____崗位人員,級別為____級;理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬或辭退。
四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資________元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共____元。其中:加班費:____元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、績效薪酬部分占工資總額的百分之____到百分之____,平日文員干部每天按工作需要有可能加班_______個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。
六、對于社會保險部分,需要員工個人負擔(dān)的從上述報酬中扣除。
七、乙方入職____個工作日之內(nèi),自動離職或被辭退均無工資。上述報酬方案自入職日____日開始執(zhí)行,本合同有效期從____年____月____日致____年____月____日。
八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。
九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。
十、甲乙雙方隨時均可解除合同,但應(yīng)提前一天通知對方。
甲方:________乙方:________
簽字:________簽字:________
日期:____年____月____日____年____月____日
最新勞動合同15篇10
__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)
第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:
乙方:
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
最新勞動合同15篇11
甲方(用人單位):
地址:
聯(lián)系方式:
乙方:
住址:
身份證號:
聯(lián)系方式:
一、合同期限
本合同期限為固定期限勞動合同,從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。
試用期為___月,即________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)
。ǘ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
乙方的工資為每月__________元,年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。
試用期間的工資為每月____________元。
四、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
五、工作時間和休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。
六、合同的解除
。ㄒ唬┖贤慕獬
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
七、其他
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章):
_________年_____月_____日
乙方簽字:
_________年_____月_____日
最新勞動合同15篇12
公司人字第1號 甲方:_______________________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:______
住所地:_____________________
乙方:______________________性別:_________________
身份證號:__________________
住址:_______________________郵政編碼:_____________
戶籍所在地:
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,為維護雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下:
1、乙方自動受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時,經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。
3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動,遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,努力完成本職工作和各項任務(wù)。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。
5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度方面進行教育和訓(xùn)練。
6、甲方有權(quán)按照本公
司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿,具有下列情況之一者,甲方有權(quán)解除勞動合同。
1)合同期滿不需要續(xù)訂合同時:
2)合同期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑,勞教時;
5)乙方違反操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失時;
6)乙方違反甲方勞動紀律,勞動管理辦法和各項規(guī)章制度時;
7)乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。
在合同期內(nèi),甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。
8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者,乙方有權(quán)解除聘用合同。
1)甲方不能支付勞動報酬。
2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。
3)方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。
乙方要求解除聘用合同,需提前一個月向甲方遞交申請書。
9、甲方對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)期滿后,工作滿6 個月后 ,如離開浩沙俱樂部 免交培訓(xùn)費,工作不滿6 個月離開本俱樂部,需付給俱樂部50 元培訓(xùn)費,該培訓(xùn)費從當(dāng)月工資中扣除。
10、在本俱樂部工作的雇員,領(lǐng)取工服要付押金,每套工服180 元,從領(lǐng)薪 第一個月起,每月扣除60 元,連續(xù)分三次從工資中扣除完,雇員離開俱樂部時交回工服,公司退還工服押金。
11 享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職,需將單 位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章,乙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方: 日期: 日期:__
最新勞動合同15篇13
甲方:___________
乙方:___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人_________________________
單位類型____________________
經(jīng)濟類型__________________
組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
勞動合同期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:___________,工作地點:___________。
工作時間制度:乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
。ò凑談趧雍贤ㄒ(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇:
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項:
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽名)________________________
__________年_____月_____日
最新勞動合同15篇14
甲方: 法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
最新勞動合同15篇15
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為使學(xué)生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實際,完善知識結(jié)構(gòu)。為進一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習(xí)。在實習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下:
一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):
1,甲方要事先給實習(xí)生進行必要的安全教育,講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。
2,可以根據(jù)需要,調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。
3,結(jié)合實際情況,為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。
4,實習(xí)期結(jié)束時,根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),為實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定;同時,給學(xué)校提供一份較為詳實,客觀的總結(jié)性材料,以便學(xué)校進一步推進教學(xué)改革,進一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。
5,對實習(xí)合格的實習(xí)生,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。
6,根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”
二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):
1,協(xié)助甲方做好宣傳,組織報名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。
2,協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。
3,必要時,可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。
4,遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
5,就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此,乙方應(yīng)嚴格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患。,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、甲方按乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習(xí)補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款:________________。
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。
六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。
甲方: 乙方:
委托授權(quán)人:(簽名) 委托授權(quán)人:(簽名)
年 月 日 年 月 日
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