長春市勞動合同范本

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的長春市勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

長春市勞動合同范本1

　　甲方：(單位名稱) 法定代表人

　　或主要負責人姓名： 職務：

　　單位住所：

　　乙方：(職工姓名)

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個月;其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作，工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

　　甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

　　工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

　　專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款。

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 年 月 日 (簽章) 年 月 日

長春市勞動合同范本2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 職務

　　注冊地址

　　注冊類型（社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構(gòu)）

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼/護照號

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　聯(lián)系地址 郵政編碼

　　戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為 .

　　A 固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　B 無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　C 以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任務完成時止。

　　第四條 乙方的用工時間為： 年 月 日

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。

　　第六條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條 乙方工作應達到 標準。

　　甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 乙方在甲方工作期間執(zhí)行 工時制度，實行B.C工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。

　　A 標準工時工作制，每周休息日為 .

　　B綜合計算工時工作制度。

　　C不定時工作制度。

　　乙方應遵守甲方的考勤制度。

　　第九條 甲方對乙方實行的休假制度有

　　，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資每月為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和 （社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 （社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和 （社會組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，甲方在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、合同后附隨義務

　　第二十一條 本合同終止，甲方應當履行以下合同后義務。

　　甲方應當為乙方在七日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

　　甲方應為乙方開具離職證明并加蓋公章。

　　第二十二條 乙方應當履行以下合同后義務。

　　乙方應當按照甲方的有關(guān)規(guī)定進行工作交接。

　　本合同終止后，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜按國家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 雙方確認本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達相關(guān)書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的文件視為有效送達。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　20 年 月 日 20 年 月 日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：20 年 月 日

長春市勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞 動 者)：

　　長春市勞動和社會保障局印制

　　甲方(用人單位) 法定代表人/主要負責人或委托代理人 用人單位地址 ： 乙方(勞動者)姓名 性別 民族 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 戶口所在地址： 省 市 街道(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村) 。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：合同期從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作即合同終止。甲、乙雙方約定試用期限，試用期自 年 月日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作特點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 開發(fā) 部門程序員 崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可 以變更乙方工作崗位(工種)。

　　2、乙方同意在甲方安排的工作地點 長春市 從事工作。

　　具體工作內(nèi)容(可另附)：

　　軟件開發(fā)及相關(guān)工作

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。

　　(1)標準工時制度。

　　(2)不定時工作制。

　　(3)綜合計算工時工作制。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為 周六、周日 。執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應報勞動行政部門審批。

　　2、甲方對乙方實行的休假制度 帶薪年假 。

　　四、勞動報酬

　　1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為 ///// 元/月，試用期滿乙方工資為 元/月或按 執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準。

　　2、甲方應當于每月 日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　3、甲乙雙方對工資的其它約定 。

　　五、社會保險、福利待遇

　　1、甲、乙雙方應按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保 險義務。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省、市有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放 必要的勞動保護用品。

　　2、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　4、乙方為女工或未成年工的，甲方應為乙方提供特殊勞動保護。

　　七、勞動合同解除、終止、續(xù)訂

　　1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　4、經(jīng)濟補償辦法和標準按照《中華人民共和國勞動合同 法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組申 請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙 方簽字蓋章后生效。

　　用人單位(公章) 勞動者：(簽字蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

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