技術人員勞動合同范本（精選6篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的技術人員勞動合同范本（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
技術人員勞動合同1
甲方：
乙方：
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《xx公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。其中試用期為__個月，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務
�。保追礁鶕�(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方____生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
２．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
�。常曳奖仨毎凑占追疥P于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動保護和勞動條件
１．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
�。玻渌匾纳a(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權利和義務
１．根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
�。常哂邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。ǎ保┰囉闷趦劝l(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
�。ǎ玻┌凑諊鴦赵骸秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǎ矗┮曳皆诓┦�、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；
（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
（６）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。ǘ┘追降牧x務
１．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
�。玻撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
�。常_實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
�。矗哂邢铝星闆r之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；
�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。ǎ常┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；
（４）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（５）應征入伍，在義務服兵役期間的；
�。ǎ叮┌磭乙�(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農(nóng)轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
�。ǎ罚┓蠂矣嘘P政策的。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
�。保诤贤陂g乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
�。玻袡嘞硎車液捅酒髽I(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
�。常蚣膊≈委熜枰�，有申請延長醫(yī)療期的權利。
�。矗哂邢铝星闆r之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。ǎ保┘追讲荒馨磩趧雍贤囊�(guī)定支付勞動報酬的；
（２）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
（３）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
�。ǎ矗┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
�。ǎ担┙�(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動的；
（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
�。ǎ罚⿲π落浻萌藛T，試用期內甲方未履行招工簡章的；
�。ǎ福┙�(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。
�。ǘ┮曳降牧x務
１．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
�。玻e極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
３．遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。矗ν瓿缮a(chǎn)、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
５．按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
�。叮缬羞`章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
�。保追礁鶕�(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《xx公司崗位結構工資實施細則》或《xx公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
�。玻追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
�。保曳皆诤贤陂g享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
�。玻曳揭蚬へ搨蚍且蚬へ搨�、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。常毠ぴ衅凇a(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。
４．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。
�。担曳焦B(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
�。叮追桨丛聻橐曳酱姹救嗽鹿べY總額的％的補充養(yǎng)老保險金。
７．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
１．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
２．乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
�。保畡趧雍贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前３０天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
�。玻贤趦燃追缴a(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。
�。常魏我环浇獬齽趧雍贤�，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
４．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《xx公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。
�。担曳奖婚_除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《xx公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
十二、其它具體事項
�。保曳揭蚪K止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
�。玻滓译p方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。
�。常竞贤幢M事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
４．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)xx勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門xx勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員勞動合同2
甲方：
乙方：
本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。
根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成培訓合同，合同如下：
第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。
第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料xie露給第三方。
第三條 公司根據(jù)支付培訓費數(shù)額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。
第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。
第五條 違約責任
本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6.2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第七條 保密
一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第八條 補充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第九條 合同附件
9.1 本合同附件包括但不限于：
9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協(xié)議;
9.1.2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件;
9.2 任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
第十二條 權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員勞動合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。
2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作
2、具體工作內容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設備正常運行及設備保養(yǎng)工作
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、質量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
�、恰⒁曳絿乐厥�、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、取⒁曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。
�、拧⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�、取⒁曳讲荒苈男衅赣煤贤�。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
�、啤⒒疾』蜇搨�，在法定醫(yī)療期內。
�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�、�、試用期內。
�、啤⒓追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
�、恰⒓追轿窗春贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件。
�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員勞動合同4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條 工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________________工作。
第三條 工作地點
工作地點為：______________________________。
第四條 工作時間和休息休假
1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;
2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣________元/月。
2.獎金為人民幣________萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。
3.甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
4.支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條 社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
(1)向甲方借款、借物未歸還的;
(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的'。
四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
五、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 知識產(chǎn)權歸屬
1.本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：著作權(版權)、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。
2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3.對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。
第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術信息。
2.乙方在甲方合同期內或離職后______年內，均應對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后______年內不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。
3.甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月的平均工資(含獎金收入)的______%。
⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 ______年期滿。
�、� 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
�、� 乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6.乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 ______萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
第十一條 違約賠償
1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前______個月平均工資(含獎金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿______個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。
第十二條 當事人約定的其它事項
1.在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。
2.乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
3.甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十三條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十四條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員勞動合同5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、 合同類型和期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本
合同期限：
(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條：
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。
(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。
第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險
第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十一條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方
第七條、勞動合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
八、雙方約定的其它事項
九、其他
第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。
第十六條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
技術人員勞動合同6
甲方：
乙方：
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在xx國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入xx國國境的簽證和在xx國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在x國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天x工作天數(shù)（包括周日和官方假日）
3.上述工資應以乙方人員到達x國之日起到離開x國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國xx公司xx帳戶，并按x國x銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐x國大使館經(jīng)濟參贊處。
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以xx國xx貨幣支付并匯給中國駐x國大使館經(jīng)濟參贊處在xx銀行xx帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從xx到xx的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從xx返回xx，由甲方通過xx航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在xx國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
�。ㄒ唬┙M長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米；
�。ǘ┢溆嗳藛T為4一一5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和xx國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天x工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有
權享受回xxx的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在xx國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回xx的旅費和替換者來xx的旅費。同樣，甲方將根據(jù)xx國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>
2.在xx期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回xx的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照xx國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在xx服務期間，應遵守xx國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重xx當?shù)氐娘L俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為x年，從乙方人員到達xx地算起，其間包括乙方人員在xx國內或國外所享受的假期。 2.本合同自簽字之日起生效，有效期x年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作x年后，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在xx的人員，不享受從xx到xx的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從xx至xx的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達xx后，xx國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰�，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和x文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。
本合同于20xx年x月x日由甲，乙雙方的授權代表在x國x市簽字。
甲方：
乙方：
日期：
【技術人員勞動合同】相關文章：
技術人員勞動合同范本01-15
建筑工地技術人員勞動合同11-07
技術人員勞動合同范本下載11-03
技術人員勞動合同范本4篇07-26
建筑工地技術人員勞動合同格式11-21
技術人員簡歷02-12
it技術人員簡歷02-12
技術人員的自我評價12-12
技術人員的述職報告11-28