新版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選6篇）
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的新版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
新版企業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫�(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫�(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ�(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
�。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字）
_________年________月______日
乙方（簽字）
_________年________月______日
新版企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的.規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
新版企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)碼）：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
�。ǘ┢渌ｋU(xiǎn)福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
�。ǘ┘追綉�(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)
______________________________________________________。
第十條爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
新版企業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限形式：
�。�、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
�。�、無(wú)固定期限，自________年______月______日起。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
３、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)
１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。
２、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。
三、工作時(shí)間及休息休假
�。�、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________天。
２、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。
�。场⒁曳降男菹⑿菁贆�(quán)利，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。
４、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。�、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。
乙方月工資為_(kāi)_______元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元。
上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應(yīng)的工資。
�。�、下列情形之一，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：
（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉�、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；
�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的；
�。ǎ矗┮曳竭`反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；
�。ǎ担┮曳秸�(qǐng)事假的；
�。ǎ叮┓煞ㄒ�(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。
３、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。
�。�、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。
六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
�。薄⒓追綉�(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。
２、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。
七、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止
１、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
�。�、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。
�。场⑸鲜鰠f(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。
八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)
�。�、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。
�。场趧�(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。
�。�、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。
�。�、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應(yīng)以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。
九、通知等文件的送達(dá)
１、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。
�。�、乙方也可以指定送達(dá)地址。
乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達(dá)。
�。�、甲方在上述方式均無(wú)法送達(dá)時(shí)，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá)。
十、規(guī)章制度與本合同
甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。
甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一、提示及承諾
請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢觯追接枰越忉尅?/p>
乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。
十二、合同份數(shù)與生效
本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。
甲方：（簽章）
法定代表人（授權(quán)代理人）：
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
新版企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位) ：
乙方(被錄用職工)：____________
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
二、工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。
三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。
四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬
1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷(xiāo)售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。
2.根據(jù)協(xié)定合同期為_(kāi)___年，第一年薪資為_(kāi)____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_(kāi)___ ，年休____天。第三年薪資為_(kāi)____，年休____天。基本工資_____，全勤_____元，其它加班另計(jì)1：1比例。第一年年終一次性補(bǔ)助______元。第二年年終一次性補(bǔ)助______元。第三年年終一次性補(bǔ)助_____元。注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。
3.滿三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報(bào)銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回機(jī)票1次。
4.銷(xiāo)售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷(xiāo)售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。
5.由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)辦理社保移交。
7.若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。
五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。
2.一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。
3.設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
�、偌追浇唤o乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。
�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。
�、垡曳綗o(wú)論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。
4.銷(xiāo)售人員條款：考慮到乙方作為銷(xiāo)售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：
�、僖曳阶鳛殇N(xiāo)售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。
�、谝曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過(guò)失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。
5.本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等)。
6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過(guò)失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。
六、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)
1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。
七、合同的解除及負(fù)責(zé)
(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。
1.雙方一致同意；
2.乙方試用期間不符合甲方條件；
3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問(wèn)題或給甲方造成重大損失者；
4.甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；
5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。
(二)合同期滿前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。
(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一 項(xiàng))的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意。
(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。
八、違約責(zé)任
1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。
九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì)組織，工會(huì)組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。
十、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。
十一、調(diào)節(jié)與仲裁
在合同履行過(guò)程中雙方如發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決，也可由工會(huì)組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì)協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補(bǔ)充，雙方必須遵守。
十三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。
十四、雙方約定的其他項(xiàng)目：
1.________________________
2.________________________
3.________________________
甲方簽字(蓋章)：__________
乙方簽字(蓋章)：__________
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
新版企業(yè)勞動(dòng)合同6
甲方（聘用單位）：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方（受聘人）：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限、合同有效期：
自______________年______________月____________日至______________年______________月______________日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條、乙方工作崗位及職責(zé)：
1、自合同約定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。
2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙，控制施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序，對(duì)不符合規(guī)定的部分要及時(shí)提出，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。
4、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn)，督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類(lèi)歸檔。
5、按期現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表。
6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報(bào)告工作。
7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害。
8、合同期間，對(duì)自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。
第三條、工作報(bào)酬：
甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___________________元。
第四條、乙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的管理和調(diào)遣。
第五條、聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條、其它事項(xiàng)：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：________________________
________________年____________月____________日
乙方（簽字）：______________________________
________________年____________月____________日
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