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人事勞動合同

時間:2020-11-02 09:19:46 勞動合同范本 我要投稿

2017精選人事勞動合同范本

  導語:我們很多的時候都會寫人事勞動合同范本,但人事勞動合同范本怎么寫呢?以下是小編整理的資料,歡迎閱讀參考。

2017精選人事勞動合同范本

  甲 方  乙 方

  文化程度 性 別法定代表人 出生日期  年  月  日 或委托代理人  居民身份證號碼

  甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為一年期限合同。

  本合同生效日期年 月 日。

  本合同年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第一條 根據(jù)甲方工作需要,乙方擔任□項目總監(jiān)□項目專員□行政總監(jiān)□財務總監(jiān)□主案設計師□設計師□助理設計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。

  第二條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第一條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

  甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時,平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,包括加晚班、夜班和周末加班。

  第二條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

  第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第一條 甲方的`工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

  第二條 乙方為甲方工作,執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時,甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,正式工資為  元,享受五險一金待遇。

  五、乙方享受的待遇

  第一條 甲乙雙方應按國家和蘇州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  甲方應按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

  第二條 乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 享受國家規(guī)定的法定假日。

  六、勞動紀律

  第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務秘密,如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,甲方可以單方面終止解除本合

  同,并賠償甲方由此而造成的損失。

  第二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予經(jīng)濟處罰及紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  3.被依法追究刑事責任的。

  第五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第六條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第一條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進行運作。

  九、勞動爭議處理

  第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《蘇州市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。



  甲方(蓋章):_______  乙方(簽章):____

  委托代理人(簽章)___

  _______年____月____日  _____年____月___日

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