国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

正式員工勞動合同書

時間:2020-10-23 13:19:41 勞動合同范本 我要投稿

正式員工勞動合同書模板

  勞動合同制度是勞動法的一項基本制度,是社會主義市場經(jīng)濟體制下勞動用工制度的基礎。正式員工勞動合同書怎么寫呢?以下是yjbys小編整理的正式員工勞動合同書,歡迎參考閱讀。

正式員工勞動合同書模板

  正式員工勞動合同書范文一

  甲方:

  地址:

  乙 方:

  身份證號碼:

  通訊地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共計個月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為 。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

  三、 工作時間和休息休假

  第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、 勞動報酬

  第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條 乙方月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

  第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

  五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

  六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

  第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

  第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

  3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

  七、 違反勞動合同的責任

  第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將

  在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、 勞動爭議處理

  第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

  九、 其他規(guī)定

  第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第二十七條 本合同自 之日起生效。

  第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方: (簽章)

  年 月 日

  乙方: (簽章)

  年 月 日

【正式員工勞動合同書模板】相關文章:

員工正式勞動合同范本_勞動合同07-24

正式員工勞動簡單版合同范本06-26

勞動合同書模板03-26

正式員工勞動合同范本(4篇)02-17

員工正式勞動合同范本4篇07-24

正式員工勞動合同范本匯編4篇02-17

正式公司員工手冊02-11

正式員工合同范本03-12

正式簡歷封面模板08-21

單位正式勞動合同范本08-18