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加油站員工勞動合同參考

時間:2020-11-30 11:21:12 勞動合同范本 我要投稿

加油站員工勞動合同范本參考

  以下是yjbys小編整理的加油站員工勞動合同范本,歡迎參考閱讀。

加油站員工勞動合同范本參考

  加油站員工勞動合同范文一

  甲方:(以下簡稱甲方)

  地址: .

  乙方:姓名:性別:身份證號碼: ;

  戶籍地址: ;

  現(xiàn)居住地:(以下簡稱乙方);

  第一條 合同期限

  本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

  第二條 工作內(nèi)容和義務(wù)

  1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任市項目部門崗位工作。

  2、 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資,乙方同意聽從調(diào)動,服從分配和管理,履行本崗位職責(zé),做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

  3、 乙方同意按照所服務(wù)的客戶項目部,客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。

  4、 乙方應(yīng)保證向甲方提供的個人資料真實、準(zhǔn)確并備有相關(guān)證明,若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

  5、 乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真、自覺履行下列義務(wù):

  1) 遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2) 自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;

  3) 維護甲方及客戶方的榮譽和利益;

  4) 忠于職守、勤奮工作‘

  5) 履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密,不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究其法律責(zé)任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔(dān),甲方及客戶不負(fù)任何法律責(zé)任。

  第三條 工作時間和休息休假

  1、 乙方每日工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計算工時。

  2、 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付相應(yīng)的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的,甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當(dāng)日工資)的工資。

  3、 甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日,以每月的排班為準(zhǔn)。

  第四條 勞動保護和工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓(xùn),提高思想水平和職業(yè)技能。

  2、 乙方如違反甲方及勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

  第五條 勞動報酬

  1、甲乙雙方對工資約定為元/月。

  2、甲方每月20日支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

  第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  1、 在合同期內(nèi),乙方欲解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后,工作滿30天后方可離職,反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

  2、 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、 解除或者終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的,甲方有權(quán)扣除違約金。

  4、 在下列情況下,甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  1) 試用期內(nèi)不合格的;

  2) 乙方因病或非因工負(fù)傷,超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的;

  3) 乙方因工負(fù)傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后,不能呢個繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的;

  4) 不能勝任協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  5) 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方解雇的;

  6) 被公安機關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;

  7) 因盜竊公司或客戶方財物;

  8) 不服從公司管理及調(diào)動的`。

  第七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、 甲方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動提出離職,如違反本約定,乙方提出解除合同,乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費向甲方支付違約金。

  2、 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1) 乙方確認(rèn),本合同中乙方的個人資料屬實,如有變更,乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方,如果乙方未履行前述告知義務(wù),則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。

  2) 在本合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。如有違反,甲乙雙方均認(rèn)定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

  3) 如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。

  第八條勞動爭議處理

  1、 因履行本合同發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決,協(xié)商不成,任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。

  2、 甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示,即對乙方具有約束力。

  3、 本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的,按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行、

  4、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章)乙方(簽章).

  年月日年月日

  加油站員工勞動合同范文二

  用人單位(甲方):廣東-----科技有限公司

  地 址 :

  職 工(乙方):

  身 份 證 號 碼 :

  戶籍地址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  (甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 2008 年 1 月 1 日起, 至 年 月 日止。

  雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

  (三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

  (四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

  (二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則順延,最遲不超過30日。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  三、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行 8小時 標(biāo)準(zhǔn)工時制。

  (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

  五、勞動紀(jì)律

  (一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  六、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

  1、勞動者患病期間,或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

  2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。

  (三)乙方有以下情形時,甲方可以解除本合同

  1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對公司單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任;

  5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;

  6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定,符合解除勞動合同的

  (四)合同期滿,本合同即告終止:

  七、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反本合同的責(zé)任

  (一) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (二) 乙方未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  賠償金:賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括:乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同,造成甲方或用工單位損失的,甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于:1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。

  九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十一、雙方約定的其他事項如下:

  1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書等資料均為真實和有效的,否則,一經(jīng)查實,甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址: 若乙方變更郵寄地址,應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方,否則甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任。

  2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規(guī)章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),簽訂本合同時甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方,乙方確認(rèn)已知悉所列附件的內(nèi)容。

  3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔(dān)保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》。

  4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,導(dǎo)致安全責(zé)任事故,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。

  5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。

  6. 假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。

  7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時,由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案,甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資,因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn)。

  8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的,則此費用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)。

  9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

  10. 經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的,按雙方簽訂的培訓(xùn)合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓(xùn)合同(協(xié)議)作為本合同的附件,若培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的,雙方同意以培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準(zhǔn)。

  本合同(含附件)一式二份,甲乙雙方各持一份,均具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

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