暑假工協(xié)議合同

時間：2024-06-04 18:06:24 其他合同范本我要投稿

暑假工協(xié)議合同

　　隨著社會不斷地進步，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編整理的暑假工協(xié)議合同，希望對大家有所幫助。

暑假工協(xié)議合同

暑假工協(xié)議合同1

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________ 傳真：______

　　乙方：身份證號碼：

　　經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及輸送人數(shù)：

　　1、本協(xié)議有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準(zhǔn)。

　　二、合作細(xì)則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規(guī)廠紀(jì)的，應(yīng)先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調(diào)崗或辭退，工人如不能適應(yīng)崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業(yè)批準(zhǔn)后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應(yīng)于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠，離廠前甲方仍負(fù)責(zé)該員工的食宿，辦清離職手續(xù)即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權(quán)要求2萬元~5萬元之間的賠償。

　　3、甲方企業(yè)負(fù)責(zé)給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發(fā)生的意外情況，乙方應(yīng)積極配合甲方企業(yè)組織救治，但在廠區(qū)外打架斗毆除外;

　　4、乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權(quán)提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制小度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務(wù)工人員合理崗前培訓(xùn)。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標(biāo)準(zhǔn)按元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。

　　5、甲方應(yīng)按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表，工資表應(yīng)在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方，為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;

　　8、合同期滿，工人最后一個月的工資甲方務(wù)必在工人離開工廠3個工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費用，超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負(fù)責(zé))

　　9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的.工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學(xué)歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復(fù)印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從管理者。

　　2、乙方負(fù)責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進行日常管理工作。

　　3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

　　4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

　　3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學(xué)生工作不滿10天的無代理，學(xué)生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費用:

　　人數(shù)：價格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期：________年__月____日日期：________年__月____日

暑假工協(xié)議合同2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方義務(wù)：

　　1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時間不超過十二小時。

　　4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。

　　5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現(xiàn)的安全問題由保險公司承擔(dān)，但車費及保險由乙方承擔(dān)。

　　6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時間自行外出所發(fā)生的.意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。

　　7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

　　8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。

　　乙方義務(wù)：

　　1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。

　　附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

暑假工協(xié)議合同3

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進廠實習(xí)前，講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的`爭執(zhí)，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

暑假工協(xié)議合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

　�。ㄈ┢渌�;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

　�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)達到的要求：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的.區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　年月日

暑假工協(xié)議合同5

　　甲方：

　　乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

　　為適應(yīng)社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內(nèi)容

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。

　　二、協(xié)議時間

　　自_年6月26日至_年8月29日止。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù)；

　　2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理；

　　3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的.指紋考勤機為準(zhǔn)

　　4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；

　　5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費用。

　　6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；

　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰；

　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù)；

　　注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4。5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]

　　9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。

　　10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；

　　11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費；

　　四、費用結(jié)算及薪資支付方式

　　1、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

　　2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算；

　　3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

　　五、違約責(zé)任

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定；

　　2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

　　六、附加條件

　　1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；

　　2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

　　3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　代理人簽字：

　　日期：_年月日

　　乙方：_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

　　簽字（蓋章）：

　　代理人簽字：

　　日期：_年月日

暑假工協(xié)議合同6

　　甲方（用工方）：（以下簡稱甲方）

　　乙方（學(xué) 生）：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　乙方： (簽字) 地址：

　　簽訂日期：

暑假工協(xié)議合同7

　　甲方：__________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實習(xí)時間：

　　從20____年___月___日開始至___月___日終止。

　　二、實習(xí)單位：

　　_____________________________________

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

　　2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

　　2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的`管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

　　4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

　　5、乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。

　　6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

　�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。

　　六、免責(zé)：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�，甲方不�?fù)責(zé)任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

暑假工協(xié)議合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的'用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　費用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。

　　(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。

　　(三)超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。

　　(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

　　(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

　　(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

　　(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字(章) ：代理人簽字(蓋章)：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

　　第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的`有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工協(xié)議合同10

　　協(xié)議雙方

　　甲方：xx勞務(wù)派遣公司

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實習(xí)時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

　　3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的`駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日�？己恕�

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

　　3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

　　3.2乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

　　3.2.3 嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。

　　3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5 暑假工實習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方

　　乙方

　　授權(quán)代表

　　手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協(xié)議合同11

　　暑假工實習(xí)協(xié)議書

　　協(xié)議雙方

　　甲方東莞百眾勞務(wù)派遣公司乙方

　　電話電話

　　甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu)，暑假工實習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實習(xí)時間年月日到年月日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實乙方的實習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳，協(xié)議書《暑假工實習(xí)協(xié)議書》。

　　3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的.駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日�？己�。

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

　　3.1.4負(fù)責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

　　3.2 乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證）保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

　　3.2.3嚴(yán)格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5暑假工實習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為元每小時。（包括8小時外和星期六星期天）在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方乙方

　　授權(quán)代表手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協(xié)議合同12

　　甲方：韓葉永

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　費用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的.數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。

　　(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費用。

　　(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。

　　(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無法正常離職，將由甲方解決。

　　(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。

　　(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：韓葉永乙方：

　　簽字(章) ：代理人簽字(蓋章)：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同13

　　企業(yè)：_______________（以下簡稱甲方）

　　學(xué)生：_______________（以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方應(yīng)達到的要求：

　　1、年滿________周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、不抽煙

　　4、其他要求：_______________

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

　　2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

　　3、甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

　　3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的.工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　四、薪資福利相關(guān)費用

　　1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

　　2、乙方暑期結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

　　五、工作周期：

　　自________年________月________日至________年________月________日。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　代理人簽字：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽定日期：_______________簽定日期：_______________

暑假工協(xié)議合同14

　　暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡稱甲方）；乙方：（以下簡稱乙方）；丙方：暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的安全、工作；無關(guān)；（二）甲方保證丙方在實習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　丙方：暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間從20xx年月至20xx年月止。如

　　有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方

　　先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方

　　無關(guān)。

　�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；

　　2.加班費按勞動法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計；

　�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

　　等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　�。ㄎ澹┘追截�(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

　　（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

　　助丙方解決工作和生活中的困難。

　　（七）丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

　　助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

　　（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。

　�。ǘ┮曳教峁┙o甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

　　乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，最短工作期限為天；

　　如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費用給乙方。

　�。ㄈ┮曳剿峁┑�.丙方須具備以下條件：

　　1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

　　響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

　�。ㄋ模┮曳截�(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。

　　7、在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

　　全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

　　與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

　　8、為維護工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

　　由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。

　　三、費用

　　（一）甲方支付乙方招聘費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

　�。ǘ┘追街Ц兑曳秸衅纲M用時間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在

　　學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。

　　四、違約責(zé)任

　　如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

　　如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補償甲方。代理押金不予退還。

　　五、其他事項

　　1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

　　2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　七、補充協(xié)議（其它說明）：

　　甲方：乙方：簽字（蓋章）

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同15

　　甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

　　乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求。

　　二、工作時間及工作安排：

　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負(fù)責(zé)對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

　　4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

　　4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的'前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。