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員工外出培訓合同

時間:2024-02-28 10:37:01 其他合同范本 我要投稿
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員工外出培訓合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的員工外出培訓合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工外出培訓合同

員工外出培訓合同1

  甲方(出資單位):

  乙方(培訓人員):

  乙方身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規(guī)定,甲方根據學校發(fā)展需要,擬對員工進行培訓,乙方同意接受甲方的培訓安排,以不斷提高自身的教學水平,雙方根據平等自愿的原則,協(xié)商一致達成以下條款:

  1.培訓協(xié)議事項

  甲方根據學習發(fā)展需要,同意出資送乙方參加培訓,乙方參加培訓結束后,須回到甲方單位繼續(xù)工作,并達到本協(xié)議約定的服務年限。

  2.培訓項目內容

  3.培訓費用

  3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括:培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用,費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

  4.甲方的權利與義務:

  4.1.為乙方提供培訓約定費用;

  4.2.在乙方參加培訓期間,甲方負責為乙方協(xié)調校內工作。

  4.3有權對乙方的學習情況進行監(jiān)督,并對乙方在培訓過程中的不良表現(xiàn)依據《***人事管理制度》進行處罰;

  4.4培訓期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

  5.乙方的.責任與義務

  5.1完成培訓項目和學習任務,并取得相關學習證件證明材料;

  5.2培訓期間,乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排,遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,積極維護學校形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方自行承擔。

  5.3乙方參加完培訓之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

  5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度,未經甲方許可,不得將培訓中所得到的專業(yè)技術資料外泄或傳播給甲方外第三者,培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

  5.4簽訂培訓協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,效力互不影響,服務期限累計。

  6.服務年限

  6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,還應遵守本協(xié)議約定的服務期限,勞動合同期滿后,勞動合同應當延續(xù)到服務期滿。

  6.2具體服務期限約定:

  A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元(含)以內,以勞動合同期限,不延續(xù)服務年限;

  B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元(含)-10000元(含)之間的,以勞動合同期滿,續(xù)延服務年限為一年,10000-20000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務年限為二年,20000-30000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務年限為三年,以此類推。

  7.違約責任

  7.1乙方在培訓期間,如出現(xiàn)違反有關規(guī)定,未能通過培訓考核或未達到要求,未能取得培訓證書的,由乙方向甲方賠償全部培訓費用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用,下同);

  7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的,乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用;

  7.1.3培訓期結束后回到甲方工作(自受訓結束之日起計算),未達到協(xié)議約定的服務年限乙方主動離職,乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用,并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金):

  乙方退還受訓的費用額度=(培訓費用合計÷協(xié)議約定服務月份)X(協(xié)議約定服務月份—已服務月份)

  8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

  8.2乙方須在受訓結束后兩個工作日內提交培訓心得(不少于400字)。

  8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容,并完成其相關培訓效果評估管理工作。

  8.4統(tǒng)一授課結束后,乙方須將所有培訓材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

  9.其他事項

  1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

  2.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;

  3.協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽章):乙方:

  簽字日期:簽字日期:

員工外出培訓合同2

  乙方因工作需要及個人發(fā)展,同意/申請 外訓,根據本公司《培訓制度》等有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓合同。

  一、合同期限

  第一條 本合同自__年______月______日起,至__年______月______日止。

  培訓合同期限自簽訂之日起始算。

  二、培訓任務

  第二條 乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。

  第三條 乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

  三、培訓費用

  第四條 本次培訓費用一共為元,公司承____%,個人承擔%。

  四、費用報銷形式

  第五條 乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發(fā)票,交由甲方行政部辦理,經行政部核實后,交予甲方財務部報銷。

  五、培訓紀律

  第六條 乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

  六、培訓考核

  第七條 乙方經培訓后,應參加培訓或教育機構舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。

  第八條 甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。

  七、培訓合同的終止與解除

  第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費____元。

  第十條 本合同約定的.終止條件出現(xiàn),本合同即終止。

  ① 本合同約定合同的期限已滿。

 、 乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部門勞動、全部勞動力的,或者乙方死亡或甲 方宣布破產與倒閉。

  八、違反合同的責任

  第十一條 一方違反合同,給對方造成損失的,應根據相關規(guī)定、政策予以適當賠償。

  九、調解與仲裁

  第十二條 雙方在履行本合同發(fā)生爭議時,應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可到勞動爭議調解室申請調解,調解不成的,可于一個月內向當地法院提起訴訟。

  九、其他

  第十三條 乙方經培訓后,應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。

  第十四條 本合同未盡事宜,按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

  第十五條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:___________(蓋章) 乙方:___________(簽名或蓋章)

  ______年______月______日 ______年______月______日

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