国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

勞務(wù)派遣合同

時(shí)間:2023-12-27 07:18:14 其他合同范本 我要投稿

勞務(wù)派遣合同范本

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合同范本1

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年月日

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱(chēng)

  用人單位住所

  法定代表人或負(fù)責(zé)人

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名性別出生年月

  文化程度聯(lián)系方式

  戶(hù)籍所在地

  實(shí)際居住地

  居民身份證號(hào)碼

  有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

  社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)

  甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一,勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

  (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

  二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

  (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)。

  (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作。

  (三)乙方的工作地點(diǎn):。

  (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

  三,工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。

  A,用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天。

  B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為小時(shí)。

  (二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  (三)用工單位安排乙方的`工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

  四,勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

  (二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元。

  (三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

  (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

  五,社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

  (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

  (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

  七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  九,其他事項(xiàng)

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

  (二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (六)本合同附件包括:。

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

  附件

  勞動(dòng)合同變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

勞務(wù)派遣合同范本2

  甲方:_________國(guó)_________公司

  法定地址:____________________

  電話:________________________

  電報(bào)掛號(hào):____________________

  電傳:________________________

  乙方:中國(guó)________________公司

  法定地址:____________________

  電話:________________________

  電報(bào)掛號(hào):____________________

  電傳:________________________

  第一條

  根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

  第二條

  乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證和在_______國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

  第三條

  1.乙方人員在_________國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

  2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

  3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國(guó)之日起到離開(kāi)_________國(guó)之日止計(jì)算。

  4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_________公司_________帳戶(hù),并按_________國(guó)_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

  5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_________國(guó)_________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶(hù)。

  第四條

  甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從_______返回________,由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

  第五條

  1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

  2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

  3.甲方為乙方人員在_________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_(kāi)________(貨幣及數(shù)量)。

  4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

  5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

  6.乙方人員的居住面積如下:

  (1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

  (2)其余人員為4-5平方米。

  7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

  第六條

  1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

  2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資的`150%;周假日加班為日工資的200%。

  第七條

  1.乙方人員享受周日假和_________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為_(kāi)________天。

  2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:(月工資/30天)假期工作天數(shù)。

  第八條

  1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

  2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

  第九條

  在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

  緊急事假,超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

  第十條

  1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來(lái)_________的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

  2.在_________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

  如因工作而死亡,按照_________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

  第十一條

  1.乙方人員在_________服務(wù)期間,應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

  乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

  2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

  第十二條

  1.服務(wù)期為_(kāi)________年,從乙方人員到達(dá)_________地算起,其間包括乙方人員在_________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

  2.本合同自簽字之日起生效,有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

  3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作_________年后,月工資增長(zhǎng)15%。

  第十三條

  1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱(chēng)職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。

  2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。

  3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。

  4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

  第十四條

  1.自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。

  2.乙方人員抵達(dá)_________后,_________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

  第十五條

  由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。

  第十六條

  雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條

  為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

  第十八條

  除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

  第十九條

  雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

  第二十條

  雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

  第二十一條

  凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

  第二十二條

  甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

  第二十三條

  本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

  本合同用中文和_________文寫(xiě)成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

  本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國(guó)_________市簽字。

  甲方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________

  職務(wù):_________________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________

  職務(wù):_________________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  見(jiàn)證人(簽字):_______

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  簽訂日期: 年 月日

勞務(wù)派遣合同范本3

  甲方(用工單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話: 傳真:

  乙方(派遣單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話: 傳真:

  甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī),本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  第一章 派遣與費(fèi)用

  第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定,將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員(下稱(chēng)派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。

  第二條 乙方根據(jù)甲方需求,派遣_____人到甲方從事____工作。

  第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

  第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括:

  (一) 派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

 。ǘ 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。(自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。)

  (三)勞務(wù)管理費(fèi)。

  第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量,甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)___元。(其中派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人___元/月標(biāo)準(zhǔn)支付)

  第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

  第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):

  (一) 尊重派遣人員的民族習(xí)慣,維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。

 。ǘ 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所,并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

 。ㄈ 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開(kāi),并送乙方備案,以便共同監(jiān)督執(zhí)行。

 。ㄋ模 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等,甲方應(yīng)

  積極采取搶救措施,并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方,甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān),工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  (五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個(gè)工作日,以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格),以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

 。┘皶r(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方,協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

  (七)對(duì)試用期滿后,經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn),若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的,甲方可將派遣人員退回乙方,但應(yīng)提前5天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員,并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。

  (八)在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下,對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。

  (九)甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,代扣個(gè)人所得稅。

  (十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位,連續(xù)用工的甲方單位,應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

 。ㄊ唬┘追綉(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。

 。ㄊ┘追綄(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度,甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。

  第七條 甲方享有如下權(quán)利

 。ㄒ唬┘追娇蓪(duì)派遣人員規(guī)定試用期____天,并有權(quán)終止不符合條件人員的試用,但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

 。ǘ┘追綋碛袑(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接退返乙方,但應(yīng)提前5天以書(shū)面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  具體情況如下:

 。1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  (2) 嚴(yán)重失職,給甲方利益造成_____元以上損失的;

 。3) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4) 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

  (5) 不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。

  第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

  第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方的要求推薦人選,并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同:三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)30天),一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)60天),三年以上的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)半年)。

  (二)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),主要包括:1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn);2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì);3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,同時(shí)規(guī)定乙方在派遣人員無(wú)工作期間,即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi),派遣期限未滿,沒(méi)有新的用工單位時(shí),應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。

  (四)按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

 。ㄎ澹﹪(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

 。┮婪榕汕踩藛T辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

 。ㄆ撸┒ㄆ诎才排汕踩藛T到制定醫(yī)院體檢,項(xiàng)目包括:肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。

  (八)根據(jù)甲方工作需要,安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,做好服務(wù)工作。

 。ň牛┙逃汕踩藛T嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度,優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

 。ㄊ榕汕踩藛T提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

 。ㄊ唬┌凑铡秳趧(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理,所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

 。ㄊ┯捎谂汕踩藛T違反服務(wù)期的約定(保守商業(yè)秘密)故意或無(wú)意造成重大損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。

 。ㄊ┮曳礁鶕(jù)甲方需要,可對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。

  第九條 乙方享有如下權(quán)利:

 。ㄒ唬┮曳接袡(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

  (二)乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊,甲方?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。

  第四章 費(fèi)用及結(jié)算

  第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長(zhǎng)不能超過(guò)5日)。

  第十一條 乙方收到甲方支付的`費(fèi)用后,須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票,并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十二條 如遇有特殊情況,甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用,應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方,并向乙方說(shuō)明原因。

  第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí),乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí),甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任,如超過(guò)60日仍未能支付的,乙方可單方面解除本協(xié)議,并向甲方追索所欠費(fèi)用。

  第十四條 加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  第五章 協(xié)議終止

  第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止:

 。ㄒ唬 本協(xié)議期滿;

 。ǘ 發(fā)生不可抗力(自然傷害,經(jīng)濟(jì)危機(jī)等)致使本協(xié)議無(wú)法履行;

  (三) 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;

  (四) 協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款;

 。ㄎ澹 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二)、第(三)、第(四)條的情況時(shí),應(yīng)向另一方發(fā)生書(shū)面通知,經(jīng)對(duì)方書(shū)面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議;

 。 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

 。ㄆ撸 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

  第六章 爭(zhēng)議處理

  第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著協(xié)商的原則解

  決,協(xié)商不成時(shí),采取訴訟的方式解決。

  第七章 其他條款

  第十七條 本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決,或另行約定。

  第十八條 本協(xié)議在履行過(guò)程中,如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí),均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn),并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條 甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議,造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書(shū)的期限,則應(yīng)在本協(xié)議書(shū)期滿前30日前,以書(shū)面形式通知另一方,并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。

  第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份,副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門(mén)、合同管理部門(mén)一份備案。

  第二十二條 雙方約定的其他事項(xiàng):________________________

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方: 乙方:

  代表簽章: 代表簽章:

  年月日 年月日

勞務(wù)派遣合同范本4

  編號(hào):_____

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________

  注冊(cè)地址:________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:________________________________________

  第二條乙方:__________性別:________

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼:_________________________________

  或者其他有效證件名稱(chēng):______________

  證件號(hào)碼:_____________________

  在甲方工作起始時(shí)間:______年____月___日

  家庭住址:________________________

  郵政編碼:___________

  在京居住地址:____________________

  郵政編碼:___________

  戶(hù)口所在地:_______。ㄊ校____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________________

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按______執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________________________________

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下:___________________________

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方______________________(公章)

  乙方__________________(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  ______________________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_______年______月_______日

勞務(wù)派遣合同范本5

  勞務(wù)輸入單位(甲方):_______

  住所:_______

  勞務(wù)派遣單位(乙方):_______

  住所:_______

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:

  一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

  乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至_______年_______月_______日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

  提供服務(wù)的內(nèi)容:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、服務(wù)合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年___月____日終止。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每-周休息日為;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

  2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的'權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

  3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式:

  (1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

  (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

  (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算:

  (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

  2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

  3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

  5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

  3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

  4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

  5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  九、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

  2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  十、費(fèi)用的支付

  (一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等);

  2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

  3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同,需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用,由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,勞務(wù)人員退回乙方時(shí),但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付,如乙方先墊付,乙方有權(quán)向甲方追償。

  4、如發(fā)生工傷事故的,需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),否則不用支付)。

  5、按國(guó)家法律規(guī)定,因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);

  6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。

  (二)費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

  (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

  (2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

  (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  十一、其他約定

  十二、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

  十三、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  法定代表人_______、負(fù)責(zé)人法定代表人_______、負(fù)責(zé)人_______

  或委托代理人(簽名):_______或委托代理人(簽名):_______

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞務(wù)派遣合同范本6

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 住所:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  住所:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平

  等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年

  月 日止。

  三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至

  年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng): 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 工作,乙方

  的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 。

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周

  期:按 結(jié)算。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)

  間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬

  為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊

  情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條 規(guī)章制度

  一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的.規(guī)章制度。

  第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第九條 派遣協(xié)議要求

  甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

  第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

  第十一條 其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法

  律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

  簽約日期:

勞務(wù)派遣合同范本7

  甲方:(用工單位)

  地址:

  乙方:

  地址:

  因甲方用工需求,乙方受甲方委托向甲方提供員工,為維護(hù)雙方利益,明確責(zé)任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名,乙方可分批輸送,男女比例無(wú)。年齡:16—45周歲,初中文化,普通話交流,具有本人真實(shí)有效身份證明。

  1、不能有怪異頭發(fā),男工頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng),不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

  2、不可有紋身,男工不可帶耳環(huán)

  3、四肢不殘缺,手腳靈活

  4、男工確認(rèn)手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙,不能保證上班時(shí)間離崗要求)

  5、身體健康,不能帶有重大疾病或傳染病

  二、用工協(xié)議期限為年月日至年月日,共計(jì)個(gè)月。協(xié)議期間內(nèi),員工辭職需提前7天通知甲方,離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi),自離員工可享受服務(wù)期間的待遇,若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員,乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品,不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時(shí)離職不結(jié)算工資。

  三、乙方員工工資按照元/小時(shí)計(jì)算。每月保底工時(shí)小時(shí)(遇法定節(jié)假日需放假除外),如因員工自身原因造成工時(shí)不足小時(shí)的(如請(qǐng)假、曠工等),則不給予保底工時(shí),乙方輸送給甲方的員工,甲方均包吃住,但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。

  四、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放,遇節(jié)假日則順延;如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,每日按拖欠部分的百分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金,若甲方拖欠一個(gè)月以上,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并依法追回欠款和違約金。

  五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供,每月工資:元/人。(40人以上配1名管理人員,100人以上配2名管理人員,以此類(lèi)推,甲方以乙方月底實(shí)際在職人數(shù)為準(zhǔn),發(fā)放相對(duì)應(yīng)管理人員工資)

  六、用工協(xié)議期間,因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同,均可提前30天通知對(duì)方,不屬違約行為。

  七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi),乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù),不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件,如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、乙方需與派遣的.員工簽定勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的意外保險(xiǎn),乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)。

  九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)表現(xiàn),平時(shí)工作表現(xiàn)良好,甲方可與乙方協(xié)商,續(xù)簽合同,延長(zhǎng)本次委托用工協(xié)議期限。

  十、費(fèi)用結(jié)算方式

  按工時(shí)結(jié)算:甲乙雙方需在次月的號(hào)之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工,甲方按有效工時(shí),按每小時(shí)元支付給乙方,乙方派遣員工到達(dá)甲方入職滿30天后,甲方按在職實(shí)際人數(shù)一次性支付乙方車(chē)補(bǔ)100元/人,支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

  十一、甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任,不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容,如有違反,責(zé)任方承擔(dān)因此給對(duì)方帶來(lái)的損失。

  十二、違約責(zé)任:雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)遵守本協(xié)議,甲方和乙方不得單方面中止合同,如有違反,責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  十三、本協(xié)議一式兩份,涂改無(wú)效,甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

  十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛,可申請(qǐng)?jiān)V訟,歸屬地:惠州。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本8

  勞務(wù)輸入單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):*****物業(yè)服務(wù)有限公司 地址:

  勞務(wù)派遣單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  地址: 戶(hù)名: 開(kāi)戶(hù)行:帳號(hào): 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員,甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:

  一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作,甲方安排派遣人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 壹 年,試用期 壹 個(gè)月。

  2、派遣人員須具備的條件:男性,年齡18歲以上50歲以下,身體健康(符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn))。

  3、提供勞務(wù)的方式:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、派遣人員的招錄與變更

  派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲

  乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、勞務(wù)合同的期限

  20xx年 月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

  四、費(fèi)用的支付

  (一)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

  實(shí)行費(fèi)用包干制,按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi),每月共計(jì)人民幣壹萬(wàn)陸仟元整(¥16000.00)。甲方不再承擔(dān)其它費(fèi)用。

 。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間:

  按月支付,由乙方提供10名派遣人員身份證,以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費(fèi)。

  五、甲方權(quán)利

 。ㄒ唬才排汕踩藛T在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

 。ǘ、派遣人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于 3日后退回乙方,有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員:

  1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2.不服從甲方工作安排;

  3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

 。ㄈ┘追匠鲑Y對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的`,甲方有權(quán)與派遣人

  員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書(shū)面通知乙方;

 。ㄋ模⿲(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任;

 。ㄎ澹⿲(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

 。┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

  (一)對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

 。ǘ榕汕踩藛T提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

 。ㄈ┡汕踩藛T發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

 。ㄋ模┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

  七、乙方的權(quán)利

 。ㄒ唬⿲(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

 。ǘ┮婪ňS護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

 。ㄒ唬┡c派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

 。ǘ┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,乙方應(yīng)予接

  收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。

  (三)負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險(xiǎn),被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等,由乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)支付,不足部分由乙方自行承擔(dān)。

  (五)派遣人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

 。⿲(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠,并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  (七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

  2、合同期滿,本合同自動(dòng)終止,若需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并簽訂新的合同。

  十、違約責(zé)任

  1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的,超過(guò)3天的,按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi),連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員的,甲方有權(quán)單方面解除合同,不承擔(dān)違約責(zé)任。

  2、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,乙方若超過(guò)3天未重派合格的勞務(wù)人員,甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)。

  十一、其他

  1、未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理,無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  2、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  3、本合同正本一式肆份,甲乙方各執(zhí)貳份,具同等法律效力。

  甲方:*****物業(yè)服務(wù)有限公司 乙方:

  法定代表人:法定代表人:

  負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期:20xx年____月____日 日期:20xx年____月___日

勞務(wù)派遣合同范本9

  甲方(勞動(dòng)力派遣單位):___________

  法定代表人:_______________________

  地址:_____________________________

  乙方(被派遣人員):_______________

  身份證號(hào)碼:_______________________

  家庭住址:_________________________

  甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。

  第一條 聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

  第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),并有償提供保管人事檔案。

  第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,由甲方代收代繳。

  第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù),維護(hù)企業(yè)利益。

  第五條 乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。

  第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

  第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的合法權(quán)益,維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù),造成不良影響的',由乙方承擔(dān)責(zé)任。

  第八條 乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方,甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可單方解除合同:

  1.合同期滿或因故解除;

  2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

  3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

  4.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露企業(yè)秘密等,在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

  5.乙方因主觀原因,不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);

  6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

  7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;

  8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化,業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

  9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,乙方可單方解除合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方不履行合同,或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí),應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

  第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。

  第十三條 在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

  第十四條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):______ 乙方:(簽字)____

  ______年____月____日 ____年____月____日

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

  ___________年__________月______________

勞務(wù)派遣合同范本10

  勞務(wù)輸入單位(甲方):

  住所:

  勞務(wù)派遣單位(乙方):

  住所:

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:

  一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

  乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至______年______月______日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

  提供服務(wù)的內(nèi)容:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、服務(wù)合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年___月____日終止。

  四、費(fèi)用的支付

  (一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等);

  2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

  3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同,需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用,由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,勞務(wù)人員退回乙方時(shí),但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付,如乙方先墊付,乙方有權(quán)向甲方追償。

  4、如發(fā)生工傷事故的,需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),否則不用支付)。

  5、按國(guó)家法律規(guī)定,因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);

  6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。

  (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國(guó)家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

  2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):______元/人·月。

  3、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條、87條及國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有);

  4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月

  派遣期不超過(guò)半月的,派遣月數(shù)按半月計(jì)算,派遣期超過(guò)半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

  (三)支付方式和支付時(shí)間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等,乙方接受并全面配合。

  2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付,由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除,并打入乙方帳戶(hù),由乙方依法代繳,并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

  五、甲方權(quán)利

  (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

  (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方,并于3個(gè)工作日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;

  6、其他違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形。

  7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書(shū)裁決屬違法解除勞動(dòng)合同的,則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān)。

  (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

  (四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng),要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動(dòng)合同,并相應(yīng)變更本協(xié)議。乙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方備案;

  (五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

  (六)對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

  (一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

  (二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

  (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前十五日書(shū)面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

  (五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)),甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  (六)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。

  (七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)由甲方承擔(dān)和支付;蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,生效法律文書(shū)裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來(lái)負(fù)責(zé)。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同,依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,導(dǎo)致甲方卷入糾紛,乙方賠償甲方損失。

  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

  (三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

  (四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會(huì)保險(xiǎn)。乙方為勞務(wù)人員所繳納的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

  (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用。

  (六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

  (七)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

  (八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對(duì)乙方的合理要求,乙方盡力提供服務(wù)。

  (九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的所有損失。

  (十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超過(guò)部分,甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的,則超出部分由甲方承擔(dān)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

  (二)本合同期滿前___日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項(xiàng)。

  十、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  (二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向原告住所地人民法院訴訟解決。

  (三)本合同正本一式___份,甲乙方各執(zhí)___份。

  甲方簽章:乙方簽章:

  法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

  日期:_____年__月__日日期:____年__月__日

勞務(wù)派遣合同范本11

  甲方(勞務(wù)派遣單位)

  乙方(實(shí)際用工單位)

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止。

  二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

  1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

  2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

  3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

  4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

  四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

  2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

  3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

  4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

  5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

  6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

  五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

  5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的.工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

  七、其他事項(xiàng):

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人(簽字)

  乙方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人(簽字):

  日期:

勞務(wù)派遣合同范本12

  方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)

  單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  登 記 注 冊(cè) 地

  實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地

  勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

  聯(lián)系方式及電話

  乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)

  單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  登 記 注 冊(cè) 地

  實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地

  勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

  聯(lián)系方式及電話

  南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

  二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

  1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

  (1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (3) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (4) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

  乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為天天工作 小時(shí),每周休息日為 ;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

  2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

  3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

  (1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

  (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

  (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算:

  (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

  2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

  3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

  5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

  3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

  4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

  5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的',應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

  2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

  (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

  (2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

  (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

  4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

  十、其他約定

  十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

  十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣合同范本13

  甲方:__________________

  法定代表人:_________________

  住所:__________________

  郵編:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  乙方:__________________

  身份證號(hào)碼:__________________

  家庭住址:__________________

  編碼:__________________

  電話:__________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū),共同遵守所列條款。

  第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日

  第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣(mài)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極負(fù)責(zé)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

  第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付甲方每月10號(hào)根據(jù)上月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。

  第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知,并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

  第五條、違約責(zé)任甲方每月對(duì)乙方提供100元商品免賠責(zé)任,超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。

  第六條、爭(zhēng)議解決甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的.基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商,直至達(dá)到雙方滿意。

  第七條、文本及生效

  1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  日期:________年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本14

  甲方:(用工單位)

  地址:

  乙方:

  地址:

  因甲方用工需求,乙方受甲方委托向甲方提供員工,為維護(hù)雙方利益,明確責(zé)任,在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工

  名,乙方可分批輸送,男女比例無(wú)。年齡:16-45周歲,初中文化,普通話交流,具有本人真實(shí)有效身份證明。

  1. 不能有怪異頭發(fā),男工頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng),不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

  2. 不可有紋身,男工不可帶耳環(huán)

  3. 四肢不殘缺,手腳靈活

  4. 男工確認(rèn)手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙,不能保證上班時(shí)間離崗要求)

  5. 身體健康,不能帶有重大疾病或傳染病

  二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì)

  個(gè)月。協(xié)議期間內(nèi),員工辭職需提前7天通知甲方,離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi),自離員工可享受服務(wù)期間的待遇,若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員,乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品,不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時(shí)離職不結(jié)算工資。

  三、乙方員工工資按照 元/小時(shí)計(jì)算。每月保底工時(shí) 小時(shí)(遇法定節(jié)假日需放假除外),如因員工自身原因造成工時(shí)不足 小時(shí)的(如請(qǐng)假、曠工等),

  四、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月

  日前發(fā)放,遇節(jié)假日則順延;如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,每日按拖欠部分的百分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金,若甲方拖欠一個(gè)月以上,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并依法追回欠款和違約金。

  五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供,每月工資: 元/人。

  (40人以上配1名管理人員,100人以上配2名管理人員,以此類(lèi)推,甲方以乙方月底實(shí)際在職人數(shù)為準(zhǔn),發(fā)放相對(duì)應(yīng)管理人員工資)

  六、用工協(xié)議期間,因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同,均可提前30天通知對(duì)方,不屬違約行為。

  七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi),乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的`所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù),不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件,如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的意外保險(xiǎn),乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)。

  九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)表現(xiàn),平時(shí)工作表現(xiàn)良好,甲方可與乙方協(xié)商,續(xù)簽合同,延長(zhǎng)本次委托用工協(xié)議期限。

  十、費(fèi)用結(jié)算方式

  按工時(shí)結(jié)算:甲乙雙方需在次月的 號(hào)之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工,甲方按有效工時(shí),按每小時(shí) 元支付給乙方,乙方派遣員工到達(dá)甲方入職滿30天后,甲方按在職實(shí)際人數(shù)一次性支付乙方車(chē)補(bǔ) 100 元/人,支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

  十一、甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任,不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容,如有違反,責(zé)任方承擔(dān)因此給對(duì)方帶來(lái)的損失。

  十二、違約責(zé)任:雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)遵守本協(xié)議,甲方和乙方不得單方面中止合同,如有違反,責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  十三、本協(xié)議一式兩份,涂改無(wú)效,甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

  十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛,可申請(qǐng)?jiān)V訟,歸屬地:惠州。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同范本15

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十四條 本合同的附件如下

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

【勞務(wù)派遣合同】相關(guān)文章:

勞務(wù)派遣合同10-28

勞務(wù)派遣合同08-25

勞務(wù)派遣合同02-15

勞務(wù)派遣協(xié)議簡(jiǎn)化版,勞務(wù)派遣協(xié)議11-15

勞務(wù)派遣協(xié)議11-16

勞務(wù)派遣人員合同11-15

企業(yè)與勞務(wù)派遣合同01-13

公司勞務(wù)派遣合同01-30

勞務(wù)派遣合同【熱】04-18

【熱】勞務(wù)派遣合同04-18