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勞動合同書

時間:2023-08-07 10:23:49 其他合同范本 我要投稿

(精選)勞動合同書

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(精選)勞動合同書

勞動合同書1

  甲方______________________________

  乙方______________________________

  簽訂日期___________年_____月______日

  甲方______________________________________法定代表人_______

  注冊地址___________________________________________________

  乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

  出生日期__________年____月____日

  在甲方工作起始時間__________年____月____日

  家庭住址___________________________________________________

  郵政編碼_________________

  戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。

  本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

  本合同于___________________________________________終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

  第三條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執(zhí)行綜合計算工時制度的,乙方平均每天時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工時制度的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作,支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

  第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資_______________________

  甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

  甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、本市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

  __________________________________________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  六、勞動紀律

  第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)

  生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合

  無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當事人依據第十六條第(二)項的規(guī)定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條經甲乙方雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  在試用期被證明不符合錄用條件的;

  嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同的,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工資負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除本合同:

  瀕臨破產進行法定整頓期間的;

  因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  患職業(yè)病或者因負傷并被確認達到傷殘等級的;

  患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

  義務服兵役期間的;

  集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

  第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知解除本合同:

  (一)在試用期內的:

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  合同期限屆滿的;

  合同約定的終止條件出現的;

  乙方達到法定退休條件的;

  甲方依法破產、解散的;

  法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限屆滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情況之一的,應續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的;

  本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經濟補償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬的25%的經濟補償金;

  (二)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25 %的經濟補償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

  雙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

  乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的。

  第三十一條有下列情況之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā):

  (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于本市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

  第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標準為_________________________________

  ___________________________________________________________

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  雙方約定______________________________________________

  ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十、當事人約定的其他內容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  十一、勞動爭議

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下___________________________

  _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期年月日

  鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

  鑒證日期年月日

  勞動合同續(xù)訂書

  勞動合同變更書

  使用說明

  一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

  三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中條中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書2

  合同編號:

  勞動合同

  甲 方: 乙方: 法定代表人:身份證號碼: 地 址: 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

 。ㄒ唬┖贤冢罕竞贤谙揞愋蜑橛泄潭ㄆ谙迍趧雍贤

  雙方同意合同期為年,即從________年___月___日起至從________年___月___日止;其中,從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期,試用期為個月。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時解除勞動合同。

  所謂試用期不符合錄用條件包括:

  1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

  2、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

  3、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

  4、 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

  5、 乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;

  6、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

  二 、工作內容和工作地點

  (一) 乙方同意根據甲方工作需要,在___________ _部門,擔任管理人員/生產人員崗位(工種)工作,工作地點為:位說明書”及臨時指派的輔助性工作。

 。ǘ 甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,對此乙方表示同意并接受。

  三、 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行第_____種工作制。

  1、執(zhí)行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要,可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

  2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  3、執(zhí)行不定時工作制的,自保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

  (二)甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班的,甲方應支付加班費。

  四、 勞動報酬

  (一)甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

  1、 計時工資:乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元(計算加班工資基數),崗位工資隨工作崗位調整,績效工資按公司薪資制度執(zhí)行;試用期工資不低于正式錄用后工資的80%,亦不低于當地最低工資標準。

  2、 計件工資:甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

 。ǘ 加班工資以基礎工資為基數來計算,但當員工總收入不低于當地最低工資+以當地最低工資折算出的加班工資之和時,則不再另外計發(fā)加班工資。

 。ㄈ 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數額沒有明確的規(guī)定,完全根據甲方效益和乙方績效來確定。年終獎金發(fā)放前提是:到約定的發(fā)放時間時員工必須在職,如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的,則不享有年終獎金。

 。ㄋ模 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資(該工資為稅前工資),乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,否則視為無異議處理。

 。ㄎ澹 對以上薪酬政策及相關規(guī)定,乙方表示同意并接受。

  五、保險福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方應依法參加社會保險,甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受。

 。ǘ┮曳交疾』蚍枪へ搨,病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳较砉舅(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產期等有關待遇,具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》。

  六、保密條款

  (一)具體內容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。

  (二)甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同,服務期合同另行簽訂。

 。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g不得任職、兼職其他企業(yè)的職務,不得自營或為他們經營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務。

  (四)乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的,乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應變更相關內容。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

 。ㄈ 甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同,另有約定除外。

 。ㄋ模┙浖滓译p方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ㄎ澹┮曳接幸韵虑樾沃坏,甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金:

  1、 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的;

  2、 嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3、 被依法追究弄事責任的;

  4、 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經過

  甲方提 出后仍不改正。

  5、 在試用期被證明不錄用條件的;

  6、 乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等),使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

 。┯邢铝星闆r之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、 乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;

  2、 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能達到的;

  3、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

  (七)有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  1、 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

  2、 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

  3、 企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、 因防止污染搬遷的;

  5、 其他因勞動合同訂閱時所依據的'客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

 。ò耍┤粢曳綗o其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:

  1、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  2、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  4、 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;

  6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ň牛┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤,但雙方有服務期約定的除外。

 。ㄊ┍竞贤谙迣脻M,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。

  (十一)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、 勞動合同期滿;

  2、 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  4、 用人單位被依法宣告破產的;

  5、 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

  6、 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  八、勞動條件及勞動保護

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧雍贤瑮l件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

 。ǘ┘追綉凑諊一虮臼杏嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

 。ㄈ 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

 。ㄋ模┮曳巾殗栏褡袷丶追街贫ǖ墓ぷ饕(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  九、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追剿幸(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

 。ǘ┮曳奖WC自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  十、勞動爭議處理

  (一)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方應積極協(xié)商解決;解決不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┫嚓P文書送達地址確認:甲方的送達地址為

  收件人為:; 乙方的送達地址為: 收件人為: 固定聯(lián)系電話為: 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

  十一 、當事人約定的其他內容

 。ㄒ唬╇p方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款,即

  __________________________________________________________________________________十二、其他

  (一) 甲方以下的規(guī)章制度

  《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《MBO管理制度》、《培訓管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。

  (二)甲方在本合同簽訂過程中如實告知乙方工作內容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中,已充分知悉相關情況。

  (三)本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執(zhí)行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。

  (四)本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

  甲方:___乙方:_____________________________ 授權代表:______________________

  ________年____月_____日________年____月_____日

勞動合同書3

  甲方(聘用單位)全稱:___________________

  法定地址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  法人代表姓名:___________________________

  職務:___________________________________

  委托代理人姓名:_________________________

  職務:___________________________________

  乙方(受聘者)姓名:_____________________

  甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

  一、甲方承諾

  (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權益。

  (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

  (三)按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

  (四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

  (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。

  (六)在不影響正常生產(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

  二、乙方承諾

  (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),維護國家利益和甲方的合法利益。

  (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。

  (三)認真履行崗位職責,完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

  (四)如實提供個人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

  三、雙方約定

  (一)工作范圍

  甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

  (二)合同期限及試用期

  本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

  (三)工作時間和超過工作限制

  乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規(guī)定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續(xù)加班不得超過3天。

  (四)工資的給付

  1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

  2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

  四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (一)勞動合同的解除

  合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規(guī)定;經雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。

  除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。

  (二)勞動合同的'終止

  勞動合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

  (三)勞動合同的續(xù)訂

  續(xù)訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

  五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

  乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責任

  甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔違約責任。

  (一)違約經濟責任

  1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

  2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

  3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

  4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

  5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

  (二)違約法律責任

  甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的法律責任。

  七、其他

  (一)經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續(xù)。

  (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

  (三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  (四)其他約定:___________________________________________________

  甲方(蓋章):____________________乙方(簽章):_________________

  法定代表人(簽字):______________托代理人(簽字):_____________

  ___________年________月________日 _________年________月________日

  簽訂地點:________________________簽訂地點:_____________________

  合同鑒證

  鑒證字( )第 號

  經審閱,該合同符合國家規(guī)定,現予鑒證。

  鑒證員(簽名) 鑒證機關(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

勞動合同書4

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方:(勞動者)姓名:

  法定代表人:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  所有制性質:

  文化程度:

  地址:

  居民身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工,并訂立本合同。

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

  (一)具有下列情形之一,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容:

  1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工

  作)需要,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負傷的`醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  九、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關存檔一份。

  甲方(蓋章):

  鑒證機關(蓋章):

  鑒證編碼:

  乙方(簽名):

  鑒證人員(蓋章):

  合同訂立日期:年月日

  鑒證日期:年月日

勞動合同書5

  甲方:湖北宇風物業(yè)發(fā)展有限公司

  乙方: 身份證號:

  甲方因車站安置房物業(yè)管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致,簽定此協(xié)議書。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期,可協(xié)商續(xù)簽。

  二、工作任務與要求

  1、乙方根據甲方要求,從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

  2、乙方按照甲方要求,負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。

  三、工作時間

  甲方要求,安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制,三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。

  四、工作條件

  甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度,履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負;甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

  五、報酬

  1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。

  2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

  六、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護甲方的`利益,保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗,嚴禁酒后上崗。

  2、因乙方責任造成甲方財產損失的,由乙方按責任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

  七、合同終止

  經甲乙雙方協(xié)商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規(guī)章制度,影響正常工作和甲方企業(yè)形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經濟損失的;乙方連續(xù)病、事假累計達10天的;甲方原因,影響工作環(huán)境,導致乙方不能正常工作的。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  年 月 日

勞動合同書6

  甲方:_____

  乙方:_____

  性別:____

  出生年月:_________

  身份證號碼:______________

  車牌號碼:_______

  發(fā)動機號:______________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意。簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限租至20xx年6月1日至_______購買新車。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,把車輛租給甲方支配使用,并在租用期間車輛造成一切損失和費用由甲方承擔與乙方無關。甲方__________對租用乙方車輛及人員每月的租金和人員工資,(______每月租金為____元,人員享有______崗位工資)。

  第三條甲方必須按時按量對車輛進行保養(yǎng)、維修及租金安排到位。

  第四條乙方應按照甲方的'要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量標準。

  第五條甲方安排乙方加班或延長工作時間,按《勞動法》規(guī)定支付工資報酬。

  第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全的規(guī)章制度,工作規(guī)范及標準,負責教育培訓。

  第七條甲乙雙方按國家社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。

  第八條乙方違反工作紀律,甲方可依據根本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

  第九條解除勞動合同按《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條本合同同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  法定代表人:

  簽訂日期:二Ο一一年六月一日

勞動合同書7

  甲方(使用部門)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 身份證號:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的`合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

勞動合同書8

  甲方(用人單位)名稱:

  住 所:

  性 質:

  法定代表(主要負責人):

  電話號碼:

  乙方(勞動者)姓名:

  性 別:

  家庭住址:

  身份證號:

  電話號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。

  一、合同類型和期限

  第一條:固定期限:自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月)。

  二、工作內容和地點

  第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事位工作,乙方工作地點為本幼兒園。

  三、工作時間和休息休假

  第三條:乙方每周工作五天,工作時間參照具體作息時間表。

  第四條:乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利。

  四、勞動保護

  第五條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

  第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。

  五、勞動報酬

  第八條:乙方試用期的工資標準為元/月。

  第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成: 績效工資:領導力與執(zhí)行力 元/月,班級管理 元/月,遵守園規(guī)/月,業(yè)務考核(包括教學質量獎,含備課) 元/月。 目標獎:安全獎 元/月,滿勤獎 元/月,出勤獎元/月,家長評價獎/月,班級效益、貢獻獎元/月。

  六、勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條:乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。

  第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。

  第十二條:甲方繼續(xù)聘用乙方,應續(xù)簽勞動合同。

  七、其他事項

  第十三條:其他事項:

  1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

  2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如

  無違約,合同期滿后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

  第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。

  第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章): 乙方:

  法定代表人或主要負責人: 簽名:

  簽名:

  年 月 日年 月 日

勞動合同書9

  1月21日,20xx年全國海上勞動關系三方協(xié)調機制工作會議上提出“我國將逐步推進航運企業(yè)使用《船員勞動合同書(范本)》",改善目前船員勞務市場出現的勞動合同條款不完善、內容不合法、權利義務不對等等問題。

  據介紹,目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。為了推動構建和諧海上勞動關系,維護船員的合法權益,促進航運企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,按照國家協(xié)調勞動關系三方機制的總體要求,全國海上勞動關系三方協(xié)調機制確立了規(guī)范全國船員勞動合同的.工作目標,中國海員建設工會牽頭研訂了《船員勞動合同書(范本)》,該勞動合同書范本經過廣泛征求意見后,在廣東省試點推行4年,取得良好效果。

  會議上,全國海上勞動關系三方一致通過了“關于實施《船員勞動合同書(范本)》三年推動計劃的指導意見”,意見指出,從20xx年至20xx年,力爭通過三年的推動工作,逐步推進航運企業(yè)使用勞動合同書范本,改善目前船員勞務市場出現的勞動合同條款不完善、內容不合法、權利義務不對等等問題,實現海上勞動關系規(guī)范有序,確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實履行。

  全國海上三方協(xié)調機制主席、交通運輸部副部長何建中出席會議并講話。

  會議由全國海上三方協(xié)調機制副主席、中國海員建設工會主席丁小崗主持。會上舉行了xx年《中國船員集體協(xié)議》簽字儀式,丁小崗主席與中國船東協(xié)會會長馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字。

  全國海上勞動關系三方協(xié)調機制由交通運輸部、中國海員建設工會、中國船東協(xié)會三方組成,旨在通過構建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺,加強三方就涉及船員勞動關系、船員管理等有關重大問題的經常性溝通與協(xié)調,共同協(xié)商解決海上勞動關系方面的有關問題,構建和諧海上勞動關系,保護海上勞動關系各方面合法權益,促進航運經濟健康發(fā)展。全國海上勞動關系三方協(xié)調機制在xx年12月23日正式啟動,并在當天首次簽署了《中國船員集體協(xié)議》。

  據悉,在全國海上勞動關系三方的指導下,各省市積極響應,落實《關于推進省級海上勞動關系三方協(xié)調機制建設的指導意見》,按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求,結合當地實際,組建區(qū)域性的海上勞動關系三方協(xié)調機制,廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕I蟿趧雨P系三方協(xié)調機制,遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等。ㄊ校┤絽f(xié)調機制也在積極籌建中,具有中國特色的海上勞動關系三方協(xié)調機制組織體系初步形成。

勞動合同書10

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據。 前言:

  甲方在聘請乙方之前,乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同,且不存在競業(yè)限制等情況。

  乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定,并同意遵守。

  乙方簽字確認:_______________

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。

  :自____年____月____日起 ,至____年____月_____日止,共____個月,首次簽約試用期為_____個月,試用期工資為__________,試用期結束前,甲方將與乙方確認轉正的時間。

  1. 在試用期內,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。

  2. 在試用期內,甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內)。

  第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。

  二 、 工作內容與工作地點

  第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。

  第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現,變更乙方的工作崗位與工作地點。

  第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作。

  第六條 乙方根據國家規(guī)定及乙方工作性質,乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資,乙方月基本工資:_________,績效工資標準為:_________,甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。

  第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。

  第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔,不享受公司的福利待遇。

  第九條 乙方應遵紀守法,服從合理的分配和調動,做好本職工作,按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責,并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。

  第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產品價格、促銷計劃、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密,未經甲方允許,不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息。

  第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。

  第十二條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經協(xié)商同意,可以變更合同相關內容或解除。

  第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除本合同,而不支付任何經濟補償金:

  1、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的;

  2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;

  3、 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的;

  4、 失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  5、 違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的;

  6、 行為不端損害甲方名譽的;

  7、 不勝任被指派的工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動,并在甲方簽發(fā)調動通知書后仍不執(zhí)行的;

  8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的,或者經甲方提出,拒不改正的;

  9、 乙方被依法追究刑事責任的;

  10、 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的;

  11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;

  12、 法律規(guī)定的其他情況。

  第十五條乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

  1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷,或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;

  2、 乙方不能勝任被指派的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;

  3、 本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的;

  5、 甲方因生產經營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員;

  6、 甲方宣告終止經營或解散。

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:

  1、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的;

  2、 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的;

  3、 甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的;

  4、 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的;

  5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

  6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的;

  7、 在本合同期內(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的;

  8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十七條有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;

  2、 當事人約定的終止條件出現,如已確認乙方完成了某一項工作任務的;

  3、 甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的;

  4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

  5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條 無論因何種原因解除勞動合同,乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經失的,由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。

  第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓,而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規(guī)定的任職期限內離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的`),均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議,向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。

  第二十條乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解生計及重新就業(yè)問題。

  第二十一條未經甲方同意,乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款),如有違反,甲方有權解除勞動合同,對乙方不再負有合同任何義務,并保留追究乙方責任的權利。

  第二十二條乙方在本合同期內及離職后,未經甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括:客戶資料、貨源情報、產銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權追究乙方的法律責任。

  第二十三條乙方在本合同解除或終止時,必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物,并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時,未經甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動合同,否則,甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度予以追究。

  第二十四條競業(yè)限制約定:

  _________________________________________________________

  __________________________________________________________

  __________________________________________________________

  如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的,甲方有權追究乙方經濟責任,乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節(jié)嚴重,觸犯國家法律法規(guī)的,甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方也不得依據本合同第二十八條第七項的規(guī)定解除勞動合同。

  第二十五條若在履行本合同時發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)調解決;協(xié)調解決不成的,任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內,向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的,可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

  十二 、 其 它

  第二十六條 甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書、內部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。

  第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規(guī)為準。

  第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效,本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

  第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、

  《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。

  第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內 容

  _________________________________________________________

  __________________________________________________________

  __________________________________________________________

  甲 方 (蓋 章) 乙 方 (簽 章)

勞動合同書11

  甲方(用人單位)名稱_________

  性質_________

  地址_________

  乙方(勞動者)姓名_________

  性別_________

  出生年月_________

  身份證號碼_________

  戶籍_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_________種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  6、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

  7、甲方將根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

  雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

  9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

  11、甲乙雙方依法參加社會保險。

  12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內的.;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為;

 。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

 。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。

  16、乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

  六、經濟補償和法律責任

  18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

  19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  20、甲乙雙方約定的其他內容:_________

  八、勞動爭議處理及其它

  21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  鑒證機關(簽章):_________

  法定代表人或委托代理人(簽章):_________

  _________年____月____日

勞動合同書12

  編 號:

  勞 動 合 同 書

 。ㄈ罩朴霉な褂茫

  甲方(用人單位)名稱 性質地址

  法人代表(主要負責人)

  乙方(勞動者)姓名 性別身份證號碼

  住址聯(lián)系電話

  蕪湖市勞動和社會保障局制

 。▌趧雍贤瑧嫒雱趧诱邆人檔案,請勿復。

  注:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關系、

  辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續(xù)的依據。

勞動合同書13

  勞動合同書(以完成一定工作任務為期限)

  編號:___________________________

  勞動合同書(以完成一定工作任務為期限)

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  乙方聯(lián)系電話:___________________

  新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳 監(jiān)制

  勞動保障咨詢電話:12333

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人________________

  經濟類型:__________________________________________

  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:__________________________________

  注冊地址:__________________________________________

  經營地址:__________________________________________

  通訊地址:__________________________________________

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))________________________________________________________

  居民身份證號碼 _________________________________________________________________

  或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________

  在甲方工作起始時間_________________________年_______________月________________日

  家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

  在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

  戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

  三、勞動合同期限

  第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限勞動合同。

  本合同于________年________月________日起生效,至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  四、工作內容和工作地點

  第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

  第五條 根據甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求,應當符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  五、工作時間

  第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下__________條款執(zhí)行標準工時工作制,平均每周工作不超過四十小時。

  A、甲方實行每天__________小時工作制。

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。

  每周周__________為休息日。

  B、甲方實行三班制,安排乙方實行__________班_____________運轉工作制。

  第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

  甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應征得工會和乙方同意。延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息權利。

  六、勞動報酬

  第十一條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的'工作日支付,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

 。ㄒ唬┘追矫吭耞________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月__________________元。

 。ㄈ┙浖滓译p方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇以下_________條款確定:

  A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

  B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

 。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經營效益、當地勞動行政部門制定發(fā)布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。

  甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________。

  七、社會保險及其他保險福利待遇

  第十三條 甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應當由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(或按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行)。

  第十四條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。

  第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

  第十六條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療,具體標準為:__________________________________________________________________。

  第十七條 甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。

  八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十八條 甲方按照國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

  第十九條 甲方應按國家有關部門規(guī)定根據乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  第二十條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定,做好職工的勞動保護和保健工作。

  第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  九、競業(yè)保密限制和培訓服務約定

  第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

  B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(培訓服務約定協(xié)議為本合同附件)

  十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十七條 解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十八條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  十一、當事人約定的其他內容

  第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________________________________________________________________。

  十二、勞動爭議處理及其它

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

  第三十一條 本合同的附件如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________________________________

  乙方(簽字或蓋章)__________________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)______________________________________

  簽訂日期:____________年____________月____________日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公 章)____________________________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)___________________________________

  ___________________年____________月____________日

  使用說明

  一、甲方雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、勞動工時制度分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,需經勞動行政部門審核批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  二〇〇七年十二月

勞動合同書14

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

  三、乙方經甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

  四、____________自愿作為乙方的擔保人,擔保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

  五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,浮動工資人民幣______元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

  六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

  七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。

  八、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號為____________,乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

  九、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的'補償金補償甲方損失。

  十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

  (一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

  (三)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

  十三、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章)__________乙方:__________________

  甲方代表人:____________身份證號碼:____________

  ______年______月______日______年______月______日

勞動合同書15

  委托單位:合肥江淮混凝土制品有限責任公司 簡稱甲方

  承包單位:廬江縣涌泉深井工程隊 簡稱乙方

  一、工程概況

  甲方需要水井壹口,委托乙方承建本次物探找水,鉆釓成井工程,經雙方有好商定,簽定以下條款:

  二、工程內容

  1、鉆機井壹口,單井深度220米,單井日出水量(24小時)120噸,(不包水質)

  2、乙方包工包料;(井內一切材料,不包括井內水泵)。

  3、成井管徑0至80米為Φ165毫米,80至以下為Φ114毫米焊接鋼管。

  三、計費方法

  1、物探單井費 元,累計 元整。

  2、鉆井費每米380元,總造價按實際深度均價計費。

  四、甲方責任

  1、保證三通一平,并承擔起所發(fā)生的費用。

  2、在施工過程中,派專人協(xié)助一切有關事宜。

  3、給乙方人員解決食宿方便,單伙食費由乙方自理。

  五、乙方責任

  1、按規(guī)范進行施工,確保水井質量。

  2、工程結束后,向甲方提交成井報告一份。

  3、安全問題乙方自負,甲方概不負責。

  六、付款方式

  1、物探人員設備進場,甲方應付清物探費。

  2、乙方人員設備進場,甲方應預付給乙方工程備料款叁萬元整。(單井)

  3、余款待工程結束驗收合格,一次性付清總工程款。

  4、若日出水量達不到合同要求,余款拒付。

  七、雙方違約

  1、從合同簽訂日起,雙方應共同遵守,若單方違約,應賠償對方違約金貳萬整。

  2、本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,從簽訂日起到工程結束工程款付清即終止生效。

  甲方代表 乙方代表

  年 月 日 年 月 日

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