試用期合同

時間：2023-07-01 07:48:05 其他合同范本我要投稿

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試用期合同(通用15篇)

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的試用期合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期合同(通用15篇)

試用期合同1

　　甲方：

　　乙方：_____________________

　　身份證號：______________________________________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　家庭住址：__________

　　在京居住地址：__________

　　戶口所在地__________�。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日，同時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時（中午休息一小時除外），每周工作不超過40小時，每周休息2天。

　　四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。

　　十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險�？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

　　日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

試用期合同2

　　淺析我國勞動合同試用期制度

　　一、勞動合同試用期的概念及特征

　　1.勞動合同試用期的概念

　　我國勞動合同法中沒有對勞動合同試用期下一個確切的定義，從不同的角度出發(fā)，學(xué)者們對勞動合同試用期做出不同的定義。第一種是立足于對用人單位法益的維護(hù)，認(rèn)為試用是一種評價性約定。第二種是站在用人單位的角度，考察勞動者是否具有職務(wù)的適合性，從而決定是否與勞動者簽訂或者締結(jié)正式的勞動合同，這種試用期具有暫時性或者試驗性的特點。第三種是從對用人單位與勞動者雙方的權(quán)利保護(hù)，對勞動合同試用期進(jìn)行概括。綜合這三種角度，勞動合同試用期應(yīng)當(dāng)是用人單位和勞動者雙方在意思自治的基礎(chǔ)上，基于對建立契約關(guān)系是否滿足自身預(yù)期目的而約定的，旨在互相了解的考察期間。

　　2.勞動合同試用期的特點

　　試用期具有從屬性。是指試用期對勞動合同期間具有從屬性，我國《勞動合同法》第十九條明確指出，試用期是勞動合同期限一部分，不能脫離勞動合同期限而單獨存在，即沒有無勞動合同期限的試用期。

　　試用期具有合意性。勞動合同屬于一種合同，雖然勞動合同自身具有一定的行政性質(zhì)，但仍應(yīng)具有合同的合意性。因此，勞動合同必須建立在用人單位與勞動者雙方意思一致的基礎(chǔ)之上。在不違反法律規(guī)定的前提下，對于是否規(guī)定試用期、規(guī)定多長的試用期、試用期的工作條件、待遇等問題，均可由用人單位和勞動者協(xié)商解決。

　　勞動者在試用期內(nèi)權(quán)利的完整性。試用期內(nèi)的勞動者應(yīng)當(dāng)享有用人單位正式員工的勞動期間所擁有的一切勞動權(quán)利。盡管在細(xì)節(jié)上，具體的某項權(quán)利可能有一定的約束，但應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。具體來說勞動者在試用期內(nèi)主要享有知情權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)以及社會保障權(quán)等。

　　二、我國勞動合同試用期制度存在問題

　　1.試用期的期限確定標(biāo)準(zhǔn)不合理

　　我國勞動合同法規(guī)定了最長的試用期為六個月。之所以這樣規(guī)定，是考慮到避免用人單位以通過長時間的試用期考察勞動者的適應(yīng)能力為借口，進(jìn)而損害勞動者的利益。某些單位故意規(guī)避法律，為了節(jié)省開支，惡意延長試用期的期限，侵害勞動者的合法權(quán)益。但是，不是所有工作都要設(shè)定六個月的考察期限，勞動合同法設(shè)定試用期制度的目的是對用人單位和勞動者兩方主體的考察，全部各類的工作的適用期都設(shè)定為六個月，會容易產(chǎn)生用人單位對勞動者權(quán)益的侵害。

　　2.缺少試用期除外的規(guī)定

　　認(rèn)真分析我國勞動法及相關(guān)的法律規(guī)定，可以總結(jié)出：我國試用期規(guī)定適用于初次就業(yè)和再次上崗的所有勞動者，并未考量具體的工作性質(zhì)以及不同人員等因素，即欠缺試用期除外規(guī)定。我國立法沒有考慮到不同群體及不同工作性質(zhì)對試用期的需求，以及對特殊群體的傾斜性保護(hù)問題。

　　三、完善我國勞動合同試用期制度的立法建議

　　1.合理確定試用期的期限

　　我國勞動合同法規(guī)定試用期的上限為6個月，并且根據(jù)不同的合同期限、種類進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)定。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體職業(yè)、崗位的特點，結(jié)合勞動合同的期限來確定試用期的上限。用人單位的工作崗位根據(jù)對技術(shù)的要求與否分為非技術(shù)性、一般技術(shù)性及專業(yè)技術(shù)性。對非技術(shù)性工作崗位，可以規(guī)定上限為1個月的試用期；對一般技術(shù)性工作崗位可以規(guī)定試用期的上限為2個月；對于專業(yè)技術(shù)工作崗位可以規(guī)定試用期的上限為3個月。還要對上述三類崗位的具體范圍進(jìn)行明確規(guī)定。不然，再好的'法律，也不能得到有效地實施。同時，試用期的上限可以縮短為三個月。還可以規(guī)定，在特殊情形下，經(jīng)相關(guān)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長并不得超過六個月。一般情形下三個月的時間足以使用人單位和勞動者判斷出工作情況是否符合自身的預(yù)期，過長的使用期限則更可能造成勞動者和用人單位合法權(quán)益的損害。

　　2.限制試用期的適用范圍

　　我國勞動合同法，明確規(guī)定了限制試用期的適用范圍。一是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，二是不滿三個月的勞動合同，用人單位與勞動者不得約定試用期，三是在非全日制用工的情況下，用人單位與勞動者也不得約定試用期。上述規(guī)定是合理的，但是僅對試用期的適用除外范圍進(jìn)行如上的規(guī)定顯得過于簡單，沒有包括不適用試用期的其他情形。然而國外的勞動法律法規(guī)中，已經(jīng)將諸如未滿十八周歲的勞動者、移民安置的勞動者、退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍人、殘疾人、哺乳期婦女等特定群體納入使用除外的范圍。借鑒國外的經(jīng)驗，我國也應(yīng)當(dāng)考慮對于以上特殊群體排除適用勞動合同試用期的規(guī)定。用人單位根據(jù)本單位的實際情況招募勞動者，而且在勞動者不能勝任工作崗位的情形下可以拒絕同該勞動者簽訂勞動合同。但是，一旦用人單位與屬于上述特殊群體的勞動者簽訂了勞動合同，便不應(yīng)當(dāng)約定試用期。用人單位給予特定群體勞動者一定的工作機(jī)會，但是試用期的約定在本質(zhì)上仍然是對特定群體能力的否定。因此，我國立法者應(yīng)當(dāng)考慮增加特定群體對試用期的適用除外的規(guī)定。同時，可以借鑒其他發(fā)達(dá)國家的規(guī)定，對處于試用期的功動者的數(shù)量進(jìn)行限制，如不超過工人總數(shù)的5%等。這樣使用人單位中處于試用期的人員數(shù)量固定在一定比例的范圍之內(nèi)，有利于總體上對勞動者合法權(quán)益的維護(hù)。

　　勞動合同試用期制度是勞動合同法中一項很重要的制度，具有協(xié)調(diào)用人單位與勞動者之間關(guān)系的功能。本文僅僅對勞動合同試用期制度進(jìn)行簡單的分析，同時該項制度的完善仍存在很多應(yīng)當(dāng)注意的地方。希望本文的寫作能夠起到拋磚引玉的作用，引起更多讀者的研究興趣，不斷完善我國的勞動合同試用期制度。

試用期合同3

　　甲方：___________________有限公司

　　辦公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條工作內(nèi)容

　　1。1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

　　1。2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　第二條協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

　　第三條勞動時間

　　3。1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　3。2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　4。1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4。2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動報酬

　　5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

　　5。2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費(fèi)用。

　　第六條保密義務(wù)

　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

　　7。1 合同期限屆滿;

　　7。2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的`工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7。3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

　　7。4 對于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

　　本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條其他

　　8。1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　8。2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8。3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_____________有限公司

　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）：_____________________

　　__________年__________月_________日

試用期合同4

　　編號____________

　　餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的`生活費(fèi)為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　�。ǘ� 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。ㄋ模﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。

試用期合同5

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請假均由甲方按實際天數(shù)扣除工資。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由廠長決定論處程度。

　　八、乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的.，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

試用期合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

　　員工試用期合同

　　甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

　　2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整；

　　3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

　　4、甲方按月支付乙方報酬；

　　5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；

　　6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；

　　8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

　　9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

　　11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

　　12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

　　13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜，

　　14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

　　15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

　　甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司（蓋章）______________

　　____年____月____日

　　乙方：______________（簽字）

　　____年____月____日

試用期合同7

　　試用方(買方)：

　　供貨方(賣方)：

　　簽訂時間：

　　(以下簡稱買方)與(以下簡稱賣方)，經(jīng)過技術(shù)、商務(wù)協(xié)商，達(dá)成以下閥門試用合同條款并同意簽訂該合同：

　　1.閥門試用合同標(biāo)的、數(shù)量、價格

　　備注：閥門試用合同標(biāo)的鎖渣閥為比利時A.E.V閥門公司原裝進(jìn)口帶氣動執(zhí)行機(jī)構(gòu)雙偏心"C"形金屬密封球閥(16

　　2.交貨時間及交(提)貨方式、地點

　　簽定閥門試用合同后18個周內(nèi)交貨。賣方負(fù)責(zé)送貨到倉庫。(詳見附錄2)

　　3.試用位置及試用期

　　試用位置：該閥做原氣化爐XV13010A/B/C位置下鎖渣閥替換試用。本合同規(guī)定試用期為：到貨安裝調(diào)試完成后6個月。

　　4.質(zhì)保期

　　賣方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件及期限：按照國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)保期為到貨驗收合格后24個月。

　　5.包裝標(biāo)準(zhǔn)

　　除非本合同另有規(guī)定外，賣方應(yīng)采用適合長途海運(yùn)和內(nèi)陸運(yùn)輸?shù)陌b對商品進(jìn)行包裝，并采取必要的措施，使之能夠防潮、防濕、防雨、防震、防銹蝕和腐蝕、防凍、防破碎、防粗暴搬運(yùn)，以適合多次搬運(yùn)和裝卸，確保貨物安全抵達(dá)現(xiàn)場。如因賣方包裝不良或包裝不適或不符合本條前述的規(guī)定，或沒有采取適當(dāng)?shù)拇胧┲率股唐烦霈F(xiàn)銹蝕、損壞、丟失，賣方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償因此而產(chǎn)生全部費(fèi)用及由于超重或尺寸超標(biāo)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用和給買方造成的損失。如使用外部吊鏈不安全，應(yīng)提供附帶的`吊帶、吊環(huán)或提升裝置以易于吊裝，并在包裝箱上標(biāo)明易于操作的位置。

　　6.運(yùn)輸方式和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

　　6.1、賣方在符合國家運(yùn)輸安全要求和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求情況下采用海運(yùn)和公路運(yùn)輸。

　　6.2、運(yùn)輸費(fèi)用和雜費(fèi)由賣方承擔(dān)。

　　7.結(jié)算方式：

　　7.1、閥門試用合同價格為買方指定地點的車板交貨價，包括貨物價格、17%增值稅和運(yùn)雜費(fèi)。

　　7.2、發(fā)票在貨物安裝調(diào)試滿之后3日內(nèi)送達(dá)。

　　7.3、貨物安裝調(diào)試滿6個月，經(jīng)驗收合格后10內(nèi)買方支付總價款的90 %，留10 %質(zhì)保金，質(zhì)保期滿，無質(zhì)量問題一次性付清質(zhì)保金。

　　8.檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點及期限：

　　賣方和買方雙方在買方指定交貨地點按照本合同的附錄3、附錄4約定共同驗收，到貨7日內(nèi)驗收完畢，若賣方未按時到達(dá)現(xiàn)場，以買方驗收的數(shù)量和質(zhì)量為準(zhǔn)。

　　9.驗收證明文件：

　　包括但不限于：閥門數(shù)據(jù)表、閥門裝配圖、操作說明書、閥門氣路圖、執(zhí)行機(jī)構(gòu)圖紙、質(zhì)量體系認(rèn)證、原產(chǎn)地證明等應(yīng)隨貨交付買方。

　　10.違約責(zé)任：

　　質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，或在使用中出現(xiàn)問題，影響使用，買方可要求賣方免費(fèi)修復(fù)，更換，直至解除合同退貨。

　　11.本合同解除的條件：

　　11.1、賣方和買方雙方協(xié)商一致。

　　11.2、賣方和買方任何一方由于不可抗力因素導(dǎo)致不能履行合同時，應(yīng)及時通知對方不能履行或不能完全履行的理由，并采取措施防止損失的擴(kuò)大。

　　12.合同爭議的解決方式：

　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的提交陜西咸陽仲裁委員會仲裁。

　　13.其他

　　13.1、本合同由合同條款和附錄組成，包括其所有的附件與附錄及上述文件所提到的構(gòu)成合同的所有文件。

　　13.2、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出的補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等法律效力。

　　13.3、本合同一式八份，正本二份，副本六份，其中賣方和買方各執(zhí)一份正本。

　　13.4、本合同現(xiàn)于20xx年月日在簽訂。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

試用期合同8

　　甲方：________________以下簡稱甲方)

　　地址：________________

　　乙方：________________(以下簡稱乙方)

　　乙方身份證號：

　　乙方家庭住址：

　　為了便于甲方投資經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成協(xié)議條款如下，以共同遵守：

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議有效期自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內(nèi)于甲方經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點內(nèi)從事營業(yè)員工作。

　　三、工作時間

　　1、上班時間夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。

　　乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。

　　2、國家節(jié)假日正常上班。

　　四、協(xié)議報酬

　　1、試用期工資為1300元/月，社保補(bǔ)助500元/月。試用期間乙方?jīng)]有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個月，工資以30元/天計算。

　　五、協(xié)議紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)；

　　2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；

　　3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；

　　4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；

　　5、員工不得低于標(biāo)價或高于標(biāo)價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；

　　6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；若發(fā)現(xiàn)乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。

　　7、乙方與客戶結(jié)算時，注意查驗客戶錢幣真?zhèn)危坏┦盏郊賻�，乙方須承�?dān)100%的`損失；

　　8、乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全；

　　9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費(fèi)。

　　10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；

　　六、其他

　　1、試用期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度，如有違反，將按制度進(jìn)行處罰。

　　2、法律效力

　　本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：___________（簽字）

　　乙方：___________（簽字）

　　電話：

　　日期：

試用期合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自年月日至年月日上，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利。

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方的權(quán)利。

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的`義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

　　對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算；

　　試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：年月日

試用期合同10

　　公司只簽訂試用期合同是否違法

　　我國法律規(guī)定試用期是包含在勞動合同里面的，那要是公司只簽訂試用期合同是否違法，勞動者遇到這樣的情況該怎么辦。

　　一、單位只簽訂試用期合同違法嗎

　　簽訂試用合同是違背《勞動法》的行為。

　　依據(jù)《勞動法》第十六條第2款劃定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同�！薄秳趧臃ā返诙粭l劃定：“勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。”根據(jù)上述劃定，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動者商定試用期，試用期應(yīng)在勞動合同中商定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，假如發(fā)生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護(hù)勞動者和用人單位雙方的正當(dāng)權(quán)益。

　　目前，有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的.，是違背《勞動法》的。

　　二、勞動合同應(yīng)當(dāng)由誰簽訂

　　勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。因此，勞動合同只能由用人單位與勞動者簽訂。勞動合同的一方必須是作為法人或者個體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位，另一方由必須是作為自然人有勞動者個人。兩個用人單位不能簽訂勞動合同，兩個勞動者之間也不能簽訂勞動合同。

　　很多勞動者因為缺乏對法律的了解，在公司只簽訂試用期合同的時候也不知道是否違法，該怎么處理。

試用期合同11

　　甲方:

　　法定代表人:

　　身份證號碼:

　　乙方:

　　法定代表人:

　　身份證號碼:

　　甲、乙雙方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經(jīng)協(xié)商，雙方簽署本協(xié)議如下:

　　1.甲方提前與乙方解除勞動合同的原因是乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　2.乙方辦理好工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方支付所有費(fèi)用，包括工資、津貼和福利待遇。

　　3.甲方為乙方繳納社保和住房公積金至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　4.在此基礎(chǔ)上，雙方確認(rèn)對方的.權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行，沒有違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次和解后，乙方自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的所有其他要求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密..甲方在完成離職手續(xù)后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的離職證明。

　　本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效..本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　簽約時間：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

試用期合同12

　　一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。

　　五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的.規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

試用期合同13

　　甲方：乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹個月，自20xx 年2 月17 日起至20xx 年 3月 17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的`結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費(fèi)補(bǔ)貼)�？己瞬缓细裾撸� 將予以解雇。(不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章) 乙方： (簽字)

　年月日年月日

試用期合同14

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：____________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

　　一乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，商議解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　九在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十一試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

　　十二乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十四未盡事宜，甲乙雙方商議解決。

　　甲方：(公章)_____________乙方：(簽字)_____________

　　日期：__________________日期：__________________

試用期合同15

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：_______________

　　居民身份證號碼：____________

　　根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　試用期為，本合同生效日期__年__月__日

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意在甲方從事工作。

　　甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。

　　三、勞動紀(jì)律

　　詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

　　四、勞動報酬

　　入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；

　　2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。