【推薦】變更合同模板8篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的變更合同8篇，希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
XXXXX：
為避免原商鋪（鋪位號： 經(jīng)營品牌： ）合同變更后導致各種糾紛無法及時妥善解決，也為了便于貴方商場的統(tǒng)一管理�，F(xiàn)我方做出以下承諾：我方愿意繼續(xù)履行原商鋪在貴方商場銷售的商品的.商品質(zhì)量三包服務及售后服務承諾，以及其它相關(guān)事宜（包括但不限于繼續(xù)履行原商鋪經(jīng)營期間的商品未交付訂單的責任及其它在貴方商場與顧客發(fā)生的所有債權(quán)債務糾紛）；如因我方在貴方商場經(jīng)營期間產(chǎn)生的各種投訴及糾紛未妥善解決或不配合商場協(xié)調(diào)處理意見，商場將有權(quán)采取動用我方的保證金予以解決，同時在接到貴方商場補齊保證金的通知后，保證在1周內(nèi)補齊保證金的金額。否則，視為我方違約，貴方有權(quán)給予我方違約處罰。
我方保證提供的聯(lián)系方式和資料有效，并承擔法律責任，貴方按照本承諾書上填寫的聯(lián)系方式聯(lián)系我方均視為有效傳達（傳真或信函一經(jīng)寄出即視為有效傳達）。
特此承諾。
承諾方簽字（手印/蓋章）：
身份證號：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
年月日
變更合同 篇2
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
變更合同 篇3
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：廊坊市英華建筑裝飾工程有限公司
由于物業(yè)一方在此次裝修期間內(nèi)停水原因，造成施工無法正常進行，通過雙方友好、
自愿、協(xié)商一致的基礎上，就此做出以下變更：
一、工程款項不變（依照裝飾裝修工程施工合同）
二、工程工序不變（依照裝飾裝修工程施工合同）
三、工程期限為 天
開工日期變更為＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
竣工日期變更為＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
四、另附
1本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定（蓋章）后生效。協(xié)議具有同等法律效力。
2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3合同履行完后此協(xié)議自動終止。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
電話：電話：
簽約日期：
變更合同 篇4
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；
2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N；
3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應該支付經(jīng)濟補償，即N。 法律基礎
《勞動法》第17條明確規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。同時，《勞動合同法》第35條規(guī)定，“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。”按照上述規(guī)定，用人單位合法地變更勞動合同必須同時具備三個條件：一是雙方當事人在平等自愿的基礎上提出或接受變更合同的.條件；二是必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過程中，雙方當事人必須對變更的內(nèi)容進行協(xié)商，在取得一致意見的情況下進行變更；三是不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，也就是說，變更勞動合同的程序和內(nèi)容都要符合法律和有關(guān)規(guī)定。因此，在勞動合同履行過程中，一方當事人單方面變更勞動合同是不合法的。如果企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，確需變動職工工作崗位時，要先同職工協(xié)商，取得一致意見后再變動。如果職工不同意變更，企業(yè)也要做好思想工作，不能以行使自主權(quán)為由強行變更，甚至在職工一方不同意的情況下，作出停發(fā)工資、限期調(diào)離等決定，這樣做顯然是侵犯職工合法權(quán)益的行為，也是一種違法行為，按照法律規(guī)定應當支付賠償金。
變更合同 篇5
某服裝進出口公司與某服裝廠簽定了服裝買賣合同。合同約定：由服裝廠供給服裝進出口公司男式西服500套，每套800元，女式西服500套，每套單價1000元，合同總價款計90萬元。合同對產(chǎn)品的規(guī)格、型號、和質(zhì)量也作了規(guī)定，交貨日期約定為5月25日。合同規(guī)定：一方不履行合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為不履行部分的10%。由于交貨時間短，服裝廠為確保按時交貨，將廠內(nèi)生產(chǎn)計劃作了調(diào)整，并要求工人加班加點完成任務。
在此期間，服裝進出口公司經(jīng)過調(diào)查得知，所訂購的服裝在國外銷售的情況不太理想，因此向服裝廠函告將所訂購的服裝數(shù)量減半。服裝廠以書面形式回復服裝進出口公司，表示愿意接受該公司的請求。5月25日，服裝廠依約向?qū)Ψ浇桓敦浳�，其中男�?00套，女服300套。而服裝進出口公司以貨物數(shù)量減半是指男女服裝各減半同為250套為由拒付貨款。服裝廠認為，服裝進出口公司提出服裝訂購數(shù)量減半，并未說明是男女服裝各減半，當然可以理解為總訂購數(shù)量減半共500套。于是向法院提起訴訟，要求服裝進出口公司支付貨款并承擔違約責任。
本案的焦點問題是，服裝廠與服裝進出口公司之間是否約定了對合同內(nèi)容進行變更？這是判定服裝進出口公司是否構(gòu)成違約，是否承擔違約責任的關(guān)鍵。
本案中，服裝進出口公司函告服裝廠，提出將訂購數(shù)量減半，也就是要求變更合同中的數(shù)量條款。一個合同要成立，首先要求的合同雙方當事人對合同必要條款的意見一致。必要條款是合同的核心部分，是判斷合同成立的標志，它對于合同內(nèi)容變更是否成立同樣具有重要意義，數(shù)量條款也是合同的必備條款之一。本案中，服裝廠與服裝進出口公司雖然已經(jīng)對變更合同數(shù)量條款達成合意，但在具體履行上出現(xiàn)了分歧。根據(jù)案情，雙方并未對合同數(shù)量條款變更的內(nèi)容進行明確規(guī)定，因而產(chǎn)生了糾紛。出項這種情況的主要原因是當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確，致使雙方對變更的合同內(nèi)容有不同的理解。
根據(jù)《合同法》第78條的`規(guī)定，當事人對于合同變更約定不明確的，推定為未變更。當事人只需按照原合同的規(guī)定履行即可，任何一方不得要求對方履行變更中約定不明確的內(nèi)容。服裝廠與服裝進出口公司簽定的合同視為未發(fā)生變更，因此服裝進出口公司不應承擔違約責任，只要支付貨款即可。
變更合同 篇6
1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內(nèi)。
2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行。
4、訂立勞動合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關(guān)的內(nèi)容。
5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。
6、用人單位經(jīng)上級主管部門批準或依據(jù)政府有關(guān)決定，致使生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)生重大變化的；
7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的；
8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。
9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內(nèi)容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。
變更合同 篇7
勞動合同變更的條件
1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，應變更相關(guān)的內(nèi)容。
3、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
勞動合同解除的幾種情形：
1、勞動合同的協(xié)議解除。
2、用人單位單方面解除勞動合同
3、勞動者單方面解除勞動合同
4、不得解除勞動合同的條件
勞動合同的協(xié)議解除：
1、應書面提前通知對方。
2、由用人單位提出的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)放。
用人單位單方面解除勞動合同：
(一)隨時提出解除勞動合同、不承擔經(jīng)濟補償?shù)臈l件
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種情況在試用期滿后不再適用。
2、勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的。
4、勞動者被追究刑事責任的。
注：1、從勞動違紀開始到做出處理決定的時間間隔超過了處理時效，不得以次解除勞動合同。
2、以開除的形式解除勞動合同，應征求工會的意見。
3、根據(jù)罪由法定的原則，勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間，不得解除勞動合同。此期間，用人單位也無需承擔勞動合同規(guī)定的義務。
4、勞動者違紀或給單位造成重大損失的依據(jù)，可以使法律法規(guī)規(guī)定的.，也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部管理制度規(guī)則。
(二)提前30天書面形式通知、承擔經(jīng)濟補償責任的條件
1、勞動者患病或非因公負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。
2、勞動者不能勝任工作、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。
3、勞工合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能達成一致協(xié)議的。
(用人單位應根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)放。)
(三)經(jīng)濟性裁員的條件
1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間。
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
變更合同 篇8
依法成立的合同受法律保護，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照合同約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。如果在合同訂立之后，因為各種原因使得合同內(nèi)容或者合同主體發(fā)生了變更，則為合同的變更與轉(zhuǎn)讓。如果當事人基于履行、提存、抵銷等原因使得合同消滅，即為合同的終止。
一、合同的變更《合同法》所稱合同的變更是指合同內(nèi)容的變更
不包括合同主體的變更。合同主體的變更屬于合同的轉(zhuǎn)讓。
合同是雙方當事人合意的體現(xiàn)，因此經(jīng)當事人協(xié)商一致，當然可以變更合同。但法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應當辦理相應手續(xù)�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
除了雙方通過合意變更合同以外，還存在法定變更的情形，即一方當事人單方通知對方變更合同的權(quán)利。如《合同法》分則第三百零八條、二百五十八條的規(guī)定。
合同的變更，僅對變更后未履行的部分有效，對已履行的部分無溯及力。
二、合同的轉(zhuǎn)讓合同的轉(zhuǎn)讓
即合同主體的變更，指當事人將合同的權(quán)利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。合同的轉(zhuǎn)讓分為債權(quán)的轉(zhuǎn)讓和債務的轉(zhuǎn)讓，當事人一方經(jīng)對方同意，也可以將自己在合同中的權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人，即合同的概括移轉(zhuǎn)。
�。ㄒ唬┖贤瑐鶛�(quán)的轉(zhuǎn)讓1．債權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念及條件。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指債權(quán)人將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律制度。其中債權(quán)人是轉(zhuǎn)讓人，第三人是受讓人�！逗贤ā芬�(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，無須債務人同意，但應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。根據(jù)此條規(guī)定，債權(quán)轉(zhuǎn)讓不以債務人的同意為生效條件，但是要對債務人發(fā)生效力，則必須通知債務人。
2．禁止債權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形�！逗贤ā芬�(guī)定，下列情形的債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓：（1）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。主要指基于當事人特定身份而訂立的合同，如出版合同、贈與合同、委托合同、雇用合同等；（2）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（3）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
3．債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力。對債權(quán)人而言，如果在全部轉(zhuǎn)讓的情形，原債權(quán)人脫離債權(quán)債務關(guān)系，受讓人取代債權(quán)人地位。在部分轉(zhuǎn)讓情形，原債權(quán)人就轉(zhuǎn)讓部分喪失債權(quán)。
對受讓人而言，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，如抵押權(quán)，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
對債務人而言，債權(quán)人權(quán)利的轉(zhuǎn)讓，不得損害債務人的利益，不應影響債務人的權(quán)利：（1）債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯可以向受讓人主張，如提出債權(quán)無效、訴訟時效已過等事由的抗辯。（2）債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權(quán)，并且其債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。
�。ǘ┖贤瑐鶆盏某袚逗贤ā芬�(guī)定，債務人將合同義務的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權(quán)人同意。這是因為新債務人的資信情況和償還能力須得到債權(quán)人的認可，以免債權(quán)人的利益受到不利影響。債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權(quán)人的抗辯。新債務人應當承擔與主債務有關(guān)的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
債務承擔除了《合同法》規(guī)定的免責的債務承擔以外，還有并存的債務承擔，即第三人以擔保為目的加入債的關(guān)系，二與原債務人共同承擔同一債務。由于并存的債務承擔并不使得原債務人脫離債的關(guān)系，因此原則上不以債權(quán)人的同意為必要。
�。ㄈ┖贤瑐鶛�(quán)債務的概括移轉(zhuǎn)合同權(quán)利義務的概括移轉(zhuǎn)，是指合同一方當事人將自己在合同中的權(quán)利義務一并轉(zhuǎn)讓的法律制度�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人一方經(jīng)他方當事人同意，可以將自己在合同中的權(quán)利義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。概括移轉(zhuǎn)有意定的概括移轉(zhuǎn)和法定的概括移轉(zhuǎn)兩種情形。意定的概括移轉(zhuǎn)基于轉(zhuǎn)讓合同的方式進行。而法定的概括移轉(zhuǎn)往往是因為某一法定事實的發(fā)生而導致。最典型的就是合同當事人發(fā)生合并或分立時，就會有法定的概括移轉(zhuǎn)的發(fā)生�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務享有連帶債權(quán)，承擔連帶債務。
三、合同的終止
�。ㄒ唬┖贤K止的原因合同的終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系消滅，而使合同終止法律效力。
《合同法》規(guī)定的終止原因有：（1）債務已經(jīng)按照約定履行；（2）合同解除；（3）債務相互抵銷；（4）債務人依法將標的物提存；（5）債權(quán)人免除債務；（6）債權(quán)債務同歸于一人，即混同；（7）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
合同的權(quán)利義務終止后，有時當事人還負有后合同義務，應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
�。ǘ┖贤慕獬贤慕獬�，是指合同有效成立以后，沒有履行或者沒有完全履行之前，雙方當事人通過協(xié)議或者一方行使解除權(quán)的方式，使得合同關(guān)系終止的法律制度。合同的解除，分為合意解除與法定解除兩種情況。
1．合意解除。合意解除，是指根據(jù)當事人事先約定的情況或經(jīng)當事人協(xié)商一致而解除合同。其中協(xié)商解除是以一個新的合同解除舊的合同。而約定解除則是一種單方解除。即雙方在訂立合同時，約定了合同當事人一方解除合同的條件。一旦該條件成就，解除權(quán)人就可以通過行使解除權(quán)而終止合同。法律規(guī)定或者當事人約定了解除權(quán)行使期限的，期限屆滿當事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。合同訂立后，經(jīng)當事人協(xié)商一致，也可以解除合同。
2．法定解除。法定解除，是指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同�！逗贤ā芬�(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（3）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。
當事人一方行使解除權(quán)，或依照《合同法》規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。當事人解除合同，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應依照其規(guī)定辦理。
合同解除后，尚未履行的、終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
合同的權(quán)利義務終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。
（三）抵銷抵銷是雙方當事人互負債務時，一方通知對方以其債權(quán)充當債務的清償或者雙方協(xié)商以債權(quán)充當債務的清償，使得雙方的`債務在對等額度內(nèi)消滅的行為。抵銷分為法定抵銷與約定抵銷。抵銷具有簡化交易程序，降低交易成本，提高交易安全性的作用。
1．法定抵銷。（合同法》規(guī)定，當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質(zhì)相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。
法定抵銷中的抵銷權(quán)性質(zhì)上屬于形成權(quán)，因此當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。
2．約定抵銷�！逗贤ā芬�(guī)定，當事人互負債務，標的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。
（四）提存1．提存的概念。提存是指非因可歸責于債務人的原因，導致債務人無法履行債務或者難以履行債務的情況下，債務人將標的物交由提存機關(guān)保存，以終止合同權(quán)利義務關(guān)系的行為�！逗贤ā芬�(guī)定的提存是以清償為目的，所以是債消滅的原因。但是《擔保法》規(guī)定的提存并非以清償為目的，而是以擔保為目的的提存。
2．提存的原因。《合同法》規(guī)定，有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：（1）債權(quán)人無正當理由拒絕受領；（2）債權(quán)人下落不明；（3）債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人；（4）法律規(guī)定的其他情形。
3．提存的法律后果。標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權(quán)人承擔。提存期間，標的物的孽息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人負擔。標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。
標的物提存后，合同雖然終止，但債務人還負有后合同義務。除債權(quán)人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護人。
債權(quán)人可以隨時領取提存物，但債權(quán)人對債務人負有到期債務的，在債權(quán)人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據(jù)債務人的要求應當拒絕其領取提存物。債權(quán)人領取提存物的權(quán)利，自提存之日起5年內(nèi)不行使則消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。此處規(guī)定的"5年"時效為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷或者延長的規(guī)定。
�。ㄎ澹┟獬c混同債權(quán)人免除債務人部分或者全部債務的，合同的權(quán)利義務部分或者全部終止。債權(quán)和債務同歸于一人，即債權(quán)債務混同時，合同的權(quán)利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
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