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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2023-06-02 17:56:04 其他合同范本 我要投稿

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文集錦六篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編整理的經(jīng)濟(jì)合同6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文集錦六篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  一、不簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有嗎

  根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。

  二、公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的',應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

  自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  甲方: XX中學(xué)

  乙方: XX果品商店

  甲乙雙方本著平等互利原則,現(xiàn)就乙方租用甲方名下教室一事簽署如下協(xié)議:

  一、租賃時(shí)間:協(xié)議成功簽訂之日起為期兩個(gè)月,至8月30日止,日期截止時(shí)必須歸還。

  二、租賃地點(diǎn):甲方名下教學(xué)樓底層教室,共兩間。

  三、租賃方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目約定:甲方將上述場(chǎng)地租借給乙方作為西瓜堆放地使用。

  四、租金約定:每月3000元(叁仟元整)。租賃期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)由乙方按實(shí)際用量繳納給甲方。

  五、押金協(xié)定:乙方辦理租用手續(xù)時(shí)須交納租借押金1000元(壹仟元整)。乙方因損壞公物或未繳水電費(fèi)時(shí),甲方有權(quán)從押金中扣除。

  六、甲方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的約定:

  (一)甲方按照協(xié)議規(guī)定時(shí)間將指定教室租用給乙方,并提供有關(guān)門(mén)鎖鑰匙,保證乙方在租用期間,教室出入暢通無(wú)阻。

  (二)甲方嚴(yán)格按《校園暑假安全保障辦法》對(duì)乙方進(jìn)行管理,乙方進(jìn)出校門(mén)必須憑有效證件交門(mén)衛(wèi)查驗(yàn),方可入校。

  (三)在租用時(shí)間終止時(shí),甲方有權(quán)收回教室的使用權(quán)。如遇到乙方阻撓,對(duì)正常教學(xué)造成影響時(shí),將追究當(dāng)事人責(zé)任和通過(guò)法律途徑索要賠償。

  七、乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的約定:

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《校園暑假安全保障辦法》。

  (二)乙方按照雙方協(xié)商規(guī)定時(shí)間使用指定教室,周一至周日的使用時(shí)間為每天07:00-23:00。

  (三)乙方在使用過(guò)程中應(yīng)講究環(huán)境保護(hù),并做好相關(guān)區(qū)域的清潔衛(wèi)生和物品養(yǎng)護(hù)。乙方不準(zhǔn)隨意進(jìn)入指定教室外的.其他教室,更不準(zhǔn)使用或破壞其他未經(jīng)許可使用的教學(xué)設(shè)備。

  (四)乙方在教室內(nèi)不得舉辦任何約定經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目外的其他活動(dòng)。

  (五)在甲方提供的指定教室內(nèi),除搬去課桌椅外,其余教室設(shè)備如黑板、日光燈、電風(fēng)扇、擴(kuò)音器等固定設(shè)備均完好未撤。乙方對(duì)教室的設(shè)施設(shè)備要愛(ài)護(hù)使用,因使用不當(dāng)造成損壞時(shí),由乙方負(fù)責(zé)賠償,賠償費(fèi)用從押金中扣除。扣除押金數(shù)額由甲方按市場(chǎng)價(jià)確定。

  (六)乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租他人使用。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方將教室轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租,甲方有權(quán)無(wú)條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。

  (七)如遇甲方教育教學(xué)等工作與租用教室使用時(shí)間發(fā)生沖突,甲方將通知租用方對(duì)租用時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整,乙方原則上應(yīng)積極配合。

  八、協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各存一份,經(jīng)雙方簽字后具有同等的效力。

  九、協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方簽章: XX中學(xué) 代理人簽字(捺。

  乙方簽章: XX果品商店 代理人簽字(捺。

  二○一___年___月___日

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  鑒于 湖北天浩公路工程有限公司 已成為 (××公路 第××合同段)工程的

  承包人,甲乙雙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,現(xiàn)就該工程聯(lián)合施工事宜于 年 月 日共同達(dá)成并簽訂本協(xié)議如下:

  一、協(xié)議依據(jù)

  1、甲方與業(yè)主簽訂的合同協(xié)議書(shū)及附件(含合同談判中澄清文件);

  2、中標(biāo)通知書(shū);

  3、甲方的投標(biāo)書(shū)及投標(biāo)書(shū)附錄;

  4、業(yè)主的招標(biāo)文件(含補(bǔ)遺書(shū));

  5、。

  二、工作內(nèi)容和方式

  1、為了圓滿(mǎn)完成施工任務(wù),乙方作為甲方在該項(xiàng)

  目中的施工合作單位接受甲方領(lǐng)導(dǎo)并承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。乙方以湖北天浩公路工程有限公司(××××項(xiàng)目部第××工區(qū)或××專(zhuān)業(yè)隊(duì))的名義開(kāi)展工作。

  2、乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容以分割的工程量清單(附后)為準(zhǔn)。

  3、乙方就其承擔(dān)的工作內(nèi)容自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

  三、商務(wù)內(nèi)容

  1、根據(jù)分割工程量清單所列的預(yù)計(jì)數(shù)量和單價(jià)或總額價(jià)計(jì)算的乙方承擔(dān)的合

  同總價(jià)元(¥元)。

  2、甲方向乙方收取 方工程管理費(fèi)用,并在撥付工程款時(shí)遂次扣除。

  3、履約擔(dān)保。在簽訂本合同協(xié)議書(shū)之前,乙方必須向甲方提供現(xiàn)金元(或上述合同總價(jià)的 %的銀行匯票)作為本協(xié)議的履約擔(dān)保,本合同履行完

  畢甲方返還乙方結(jié)算后剩余的履約保證金。業(yè)主要求承包人提供的預(yù)付款保函和流動(dòng)

  資金額度,由甲乙雙方按工程量清單分割比例分擔(dān)。

  4、工程計(jì)量與支付。由乙方配合甲方同監(jiān)理、業(yè)主進(jìn)行工程的計(jì)量與支付,

  乙方每月向甲方報(bào)送各種完整的計(jì)量與支付報(bào)表及監(jiān)理工程師簽認(rèn)的有關(guān)原始資料,經(jīng)業(yè)主批準(zhǔn)的計(jì)量與支付作為甲方對(duì)乙方撥款的依據(jù)。甲方在收到業(yè)主對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行支付的工程款,按計(jì)量比例扣除有關(guān)費(fèi)用后3 天內(nèi)撥付給乙方。

  5、工程變更。乙方工作內(nèi)容上的`工程變更經(jīng)業(yè)主(或監(jiān)理工程師)批復(fù)后作

  為工程量清單的組成部分。

  6、稅金。由甲方按乙方應(yīng)繳數(shù)額從乙方進(jìn)度款中扣留,并按業(yè)主規(guī)定統(tǒng)一繳

  納。

  7、保留金。保留金的扣留和退還按業(yè)主招標(biāo)文件的規(guī)定辦理。

  8、其他。

  四、雙方責(zé)任

  1、甲方責(zé)任

  1)甲方按業(yè)主招標(biāo)文件和合同協(xié)議書(shū)的要求組建項(xiàng)目部行使各項(xiàng)職責(zé);

  2)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)管理辦法和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施;

  3)負(fù)責(zé)本工程的全面管理工作和技術(shù)指導(dǎo),并為本工程的順利實(shí)施創(chuàng)造條件;

  4)保證按合同約定的方式向乙方撥付工程款,協(xié)助乙方按期完成所有的工程任務(wù)。并尊重乙方的權(quán)利和義務(wù),保證乙方應(yīng)得的利益。

  5)為使工程施工進(jìn)度和質(zhì)量得到有效控制,使施工全面、有序、均衡地進(jìn)行,甲方在施工過(guò)程中將根據(jù)本項(xiàng)目總體施工計(jì)劃對(duì)工程實(shí)施階段性目標(biāo)管理。如乙方不能完成目標(biāo)任務(wù)和質(zhì)量要求,甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)的施工任務(wù)進(jìn)行調(diào)整,直至終止合同,乙方無(wú)條件接受。

  2、乙方責(zé)任

  1)乙方必須成立滿(mǎn)足工程施工需要的組織機(jī)構(gòu),建立健全各項(xiàng)管理制度,和甲方共同承擔(dān)項(xiàng)目承包人的責(zé)任和義務(wù),保證施工的順利進(jìn)行。

  2)遵守甲方在投標(biāo)和工程實(shí)施期間對(duì)業(yè)主的所有澄清和承諾,認(rèn)真履行甲方與業(yè)主簽訂的《合同協(xié)議書(shū)》、《廉政合同》和《安全生產(chǎn)合同》中與乙方工作內(nèi)容有關(guān)的全部條款,尊重業(yè)主和監(jiān)理工程師。

  3)乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,信守合同,尊重甲方的權(quán)利的義務(wù),保證甲方的利益,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

  4)乙方應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際,按甲方或業(yè)主要求配備充足的人員、機(jī)械、設(shè)備。

  乙方從業(yè)人員必須執(zhí)證上崗,主要人員不得隨意更換,若因特殊原因需調(diào)整必須征得甲方同意,。但甲方有權(quán)對(duì)不能勝任項(xiàng)目管理需要的主要人員提出更換。若乙方配置的人員機(jī)械設(shè)備不能滿(mǎn)足施工要求,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工程量,直至終止合同。。

  5)乙方必須嚴(yán)格遵守業(yè)主制訂的所有項(xiàng)目實(shí)施管理辦法。確保工程質(zhì)量、進(jìn)度滿(mǎn)足業(yè)主要求。

  6)甲方制訂的所有項(xiàng)目實(shí)施管理辦法,視為合同文件的組成部分,乙方必須嚴(yán)格遵守。

  7)乙方與業(yè)主、監(jiān)理的往來(lái)中應(yīng)采用甲方的名義,除此之外,乙方應(yīng)以其

  自身名義招募勞工、采購(gòu)材料等并處理與之相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)往來(lái),不得以甲方或項(xiàng)目經(jīng)理部的名義拖欠民工工資或任何第三方款項(xiàng),也不得以甲方或項(xiàng)目經(jīng)理部的名義對(duì)外簽訂有關(guān)協(xié)議。

  五、其他約定

  六、違約責(zé)任

  乙方有下列行為之一者,甲方有權(quán)對(duì)乙方施工任務(wù)進(jìn)行調(diào)整,直至終止合同。

  1、不履行本合同規(guī)定的義務(wù);

  2、將工程轉(zhuǎn)包;

  3、施工質(zhì)量無(wú)法滿(mǎn)足招標(biāo)文件要求;

  4、施工進(jìn)度嚴(yán)重滯后,不能滿(mǎn)足業(yè)主要求;

  5、乙方給甲方帶來(lái)重大損失和不良社會(huì)影響。乙方造成損失,甲方有權(quán)直接從履約保證金或工程款中扣出損失費(fèi)用,不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)追繳。如本合同仍需履行,則乙方應(yīng)補(bǔ)足履約保證金。

  七、爭(zhēng)議的解決

  協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方本著公平、合理的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí),提請(qǐng)甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)裁決或由甲方所在地的司法機(jī)構(gòu)行使司法管轄權(quán)。

  八、合同生效與失效

  本協(xié)議書(shū)在乙方提供履約擔(dān)保后,由雙方法定代表人或其授權(quán)的代理人簽署后生效,雙方履行完責(zé)任和義務(wù)后失效。

  九、合同附件

  十、合同份數(shù)

  本協(xié)議書(shū)正本二份、副本 份,合同雙方各執(zhí)正本一份,副本 份,當(dāng)正

  本與副本的內(nèi)容不一致時(shí),以正本為準(zhǔn)。

  甲 方: 乙方:

  法 定 代 表 人 法 定 代 表 人

  或 或

  其授權(quán)的代理人 : 其授權(quán)的代理人:

  日期:年月日

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  一、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限

  勞動(dòng)者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因,用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的,不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng),但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的,工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。如勞動(dòng)者甲自20xx年在某企業(yè)工作,期間勞動(dòng)合同一年一簽,一直工作到20xx年。最后一份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后終止,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),計(jì)算的工作年限應(yīng)從20xx年算起,共四年。如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年,但間隔了一段時(shí)間,也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同,工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算,已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某。總之,本條“在本單位工作的年限”的規(guī)定,不能理解為連續(xù)幾個(gè)合同的最后一個(gè)合同期限,原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然,隨著勞動(dòng)合同法的實(shí)施,用人單位利用短期勞動(dòng)長(zhǎng)期用工的現(xiàn)象將會(huì)減少,這主要是勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩個(gè)措施,一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;二是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的,用人單位也要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  根據(jù)勞動(dòng)部1996年關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函中規(guī)定,對(duì)于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱(chēng)等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時(shí)間可以計(jì)算為“在本單位的工作時(shí)間”。

  另外,根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十六條第三款的規(guī)定,在勞動(dòng)合同法施行前簽訂,試行前解除或者終止的勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法和原有關(guān)國(guó)家規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)合同法施行前簽訂,試行后解除或者終止的勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國(guó)以往的做法。根據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的授權(quán),1994年12月3日,勞動(dòng)部頒布了《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,規(guī)定了計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法增加了六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的.,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、計(jì)算基數(shù)

  計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY,在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中進(jìn)行了討論和研究,最后規(guī)定月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。之所以如此規(guī)定,主要有以下考慮:第一,保持制度的延續(xù)性,原有規(guī)定有不足的,適當(dāng)進(jìn)行修改。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十一條規(guī)定,本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。按照該規(guī)定,月平均工資在不同的情形下有不同的內(nèi)容,這樣的規(guī)定一定程度上有利于保護(hù)低收入勞動(dòng)者的權(quán)益,但失之于設(shè)計(jì)過(guò)于復(fù)雜,不利于勞動(dòng)者掌握。同時(shí)也與其他國(guó)家和地區(qū)的做法不同。因此,勞動(dòng)合同法統(tǒng)一了月平均工資的內(nèi)容,這樣便于操作,一目了然。第二,講究公平性,平衡勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同法規(guī)定月平均工資為勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資,這樣的規(guī)定一方面保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,有的勞動(dòng)者在用人單位工作年限比較長(zhǎng),最初的工資可能比最后的工資要低得多,考慮到物價(jià)等因素,因此勞動(dòng)合同法規(guī)定了以最近十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。另一方面也考慮到用人單位的實(shí)際情況。勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)與勞動(dòng)者本人的工資收入相適應(yīng)。一般來(lái)說(shuō),某一崗位的工資受市場(chǎng)規(guī)律的調(diào)節(jié),有的工作崗位的工資水平很高,有的工作崗位的工資水平較低。某一個(gè)地區(qū),不同企業(yè)之間有著很大差別。如果規(guī)定以企業(yè)職工平均工資或者當(dāng)?shù)仄骄べY為標(biāo)準(zhǔn),將對(duì)用人單位明顯不公。

  四、計(jì)算封頂

  在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中,有的意見(jiàn)認(rèn)為有些高端勞動(dòng)者,工資收入較高,談判能力較強(qiáng),在勞動(dòng)關(guān)系中并不總處于弱勢(shì)地位,如果完全適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,用人單位負(fù)擔(dān)太重,也體現(xiàn)不出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)和特點(diǎn),建議勞動(dòng)合同法作出調(diào)整。這種觀點(diǎn)有一定的合理性,目前最迫切的問(wèn)題是如何更好的保護(hù)處于弱勢(shì)地位的低端勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利,對(duì)于高端勞動(dòng)者,可以通過(guò)法律強(qiáng)制性規(guī)定和市場(chǎng)調(diào)節(jié)并舉的方式,保護(hù)其合法勞動(dòng)權(quán)益。但考慮到我國(guó)還沒(méi)有將勞動(dòng)者區(qū)分不同群體,并適用不同法律的先例,在立法技術(shù)上也較難處理,因此勞動(dòng)合同法并沒(méi)有將高端勞動(dòng)者排除在保護(hù)范圍之外,但在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分對(duì)高端勞動(dòng)者作了一定限制。即從工作年限和月工資基數(shù)兩個(gè)方面作了限制,規(guī)定勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的,用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  另外,為督促用人單位及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同法第八十四條規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  申訴人:

  申訴人名稱(chēng):_________地址:________________

  法定代表人:姓名:______職務(wù):______________

  住址:________________電話:____

  委托代理人:姓名:______性別:_____年齡:____

  工作單位:______________職務(wù):____

  住址:________________電話:____被訴人:

  被訴人名稱(chēng):_________地址:________________

  法定代表人:姓名:______職務(wù):________________

  案由:_________________________________

  申請(qǐng)理由和要求:____________________________

  為此,特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  此致

 。撸撸撸撸撸撸撸撸呓(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)

  申訴人:________(蓋章)

  法定代表人:______(簽章)

  ____年__月__日

  附:本申請(qǐng)書(shū)副本____份。

  合同副本______份。

  仲裁協(xié)議書(shū)_____份。

  其它有關(guān)文件____份。

  注:經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí),雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議,仲裁機(jī)關(guān)方能受理。

  

經(jīng)濟(jì)合同 篇6

  甲方:

  住所地:

  身份證號(hào)碼:

  乙方:

  住所地:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因購(gòu)買(mǎi)位于____市____區(qū)__小區(qū)__號(hào)樓__單元__層__戶(hù)房屋,需向乙方借款______(大寫(xiě):_______)。

  同時(shí)約定該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需條件時(shí),將該房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與乙方。甲、乙雙方就該房屋轉(zhuǎn)讓、借款事項(xiàng),本著平等自愿、互惠互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、甲方向乙方借款______(大寫(xiě)_______),月利息為_(kāi)_,借款方式:乙方于本合同簽訂之日借給甲方______(大寫(xiě):_______)。

  二、待該房屋符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市交易所需的條件后,甲方須協(xié)助乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記,將該房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下。

  三、乙方支付給甲方現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______),作為欲轉(zhuǎn)讓房屋產(chǎn)權(quán)的39;轉(zhuǎn)讓費(fèi)。支付方式:本合同成立時(shí),乙方支付現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______);待該房屋所有權(quán)權(quán)屬變更登記、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下時(shí),支付剩余的現(xiàn)金______(大寫(xiě)_______)。

  四、因甲方買(mǎi)房的全款均有乙方所出借,甲方自拿到該房屋鑰匙起,同意乙方無(wú)償使用、占有、居住、管理該房屋。由乙方確定該期限。

  五、協(xié)議第二條約定的.所附條件成就時(shí),即房屋(____市____區(qū)__小區(qū)__號(hào)樓__單元__層__戶(hù))已符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)適用房上市出售要求時(shí),甲方必須協(xié)助乙方辦理所有權(quán)變更登記,將產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下。否則:

  1,逾期不辦理,按日5‰支付滯納金,同時(shí)仍應(yīng)履行協(xié)助過(guò)戶(hù)義務(wù);

  2,若因甲方原因?qū)е聼o(wú)法辦理該產(chǎn)權(quán)變更登記,乙方無(wú)法實(shí)現(xiàn)取得該房屋所有權(quán)的目的,甲方應(yīng)向乙方支付該房屋總價(jià)款(以甲方與開(kāi)發(fā)商簽訂的房屋買(mǎi)賣(mài)合同為準(zhǔn))30%的違約金,同時(shí)歸還借款______且按照約定借款利率支付______借款利息。該利息自本合同簽訂之日起計(jì)算至還款日止。

  六、協(xié)議第二條約定的所附條件成就前,乙方不得提前向甲方催要借款。所附條件成就后,合同目的完成,乙方取得房屋所有權(quán),乙方基于借款______及利息的債權(quán)滅失。

  七、該合同條款所約定的權(quán)利、義務(wù)對(duì)雙方當(dāng)事人的近親屬有法律約束力,其近親屬享有同等的權(quán)利,承擔(dān)同等的義務(wù),雙方有義務(wù)告知自己的近親屬。

  上述條款符合法律規(guī)定,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方當(dāng)事人簽字后生效(涉及附生效條件的約定條款成立)。

  甲方(簽字): 乙方(簽字)________年____月____日________年____月____日

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