有關公司合同模板合集八篇
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司合同 篇1
一、遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
二、不簽訂勞動合同對勞動者有什么壞處?
1、勞動合同是勞動關系的主要證明，若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關系，沒有保障。
2、因為沒有勞動合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動關系前，單位可以隨時單方終止勞動合同。
3、沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利義務進行約定，雙會很容易就此發(fā)生糾紛。
三、不簽訂勞動合同勞動者可以獲得哪些補償
1、不簽勞動勞動合同的一年內可以要求單位支付雙倍工資;
2、不簽訂勞動合同超過一年的，視為單位之間有無固定期限勞動關系。
如果用人單位違反法律規(guī)定不在規(guī)定時間與勞動者簽訂勞動合同的`話，那么勞動者可以先與單位進行協商，要求其支付雙方工資。如果協商不成的話，可以向相關部門舉報投訴。
公司合同 篇2
甲方：
地址： 電話：
乙方：
地址： 電話：
根據《合同法》及相關法律法規(guī)的'規(guī)定，甲、乙雙方經友好協商，就解除____ 年__ 月__ 日簽訂的原合同《__________》（合同編號為：_________）事宜達成一致。
本協議簽字蓋章之日，原合同解除，雙方的債權債務關系歸于消滅。
本補充協議一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
公司合同 篇3
甲方：________物業(yè)有限公司（以下稱“甲方”）
地址：__________________________
法定代表人：____________________
乙方：________（以下稱“乙方”）
身份證號碼：____________________
家庭現住址：_____________________
戶籍地址：_______________________
聯系方式：________（固定電話）_______（移動電話）
緊急聯系人：______聯系電話：_______
基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章合同的類型與期限
第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第____項執(zhí)行：
�。�1）固定期限勞動合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
�。�2）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。
�。�3）無固定期限，自____年___月__日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現時即行終止。
甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.
第二條錄用條件為：
1.學歷文化：______.
2.身體狀況：______.
3.工作技能：______.
4.團隊精神：______.
5.其他：______.
第二章工作內容與工作地點
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
a.甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（____個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（____個月以上），雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
第三章工作時間與休息時間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：
第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章勞動報酬
第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：
第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為____元/天。
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。
第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
�。�1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；
（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；
�。�3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
�。�4）因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方在________期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：
1、_______
2、_______
3、_______
第六章規(guī)章制度與勞動紀律
第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。
第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：
1.因乙方未能在____天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。
2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的'；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成____元（含）以上重大損害的。
5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損____元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形。
第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；
5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；
6、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；
7、盜竊公私財物的；
8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的；
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的；
11、其他。
第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十八條乙方可以根據法律的規(guī)定解除勞動合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方____天的工資作為補償。
試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前____天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。
第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。
第九章經濟補償與賠償
第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：
�。�1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效；
�。�2）本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；
�。�3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；
�。�4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；
（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失；
（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。
第十章培訓服務期與競業(yè)限制
第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業(yè)限制協議為本合同的附件。
第十一章勞動爭議處理
第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章其他規(guī)定
第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。
第四十二條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________
3、___________________
4、___________________
5、____________________
第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：______________________________
法定代表人或委托代理人：____________
簽訂日期：__________________________
簽訂地點：__________________________
乙方：____________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：___________________________
簽訂地點：___________________________
公司合同 篇4
甲方：
乙方：
(以下簡稱甲方、乙方)
為了保障雙方權益，維護良好的業(yè)務合作關系，在平等互利的基礎上，經雙方協商同意，特簽訂以下協議：
1. 乙方應以雙方確認的產品種類和價格及時、準確地給甲方供貨;
2. 乙方在接到甲方訂貨通知(傳真或電話)后48小時內，應將甲方所訂購的貨物按時送到甲方指定地點。第一次送貨乙方承擔運輸費用，二次或再次補貨按照當地行情收取上樓費。
3. 由甲方指定代表人， 對乙方送貨產品的數量、金額、付款期限等項內容得以確認后，在送貨單上簽名或蓋章作為雙方的業(yè)務憑據。若甲方在人事及收貨地點上有任何變更，應及時知會乙方，否則一切后果由甲方負責。
4. 經雙方協定，以現款(批結)付款方式：賬期不超過天，每月日前應將當期貨款結清。甲方需在付款期限內，以現金或有效支票形式結清到期貨款，屆時乙方以甲方簽名或蓋章的送貨單為收款依據進行結帳。若甲方拖欠到期貨款，乙方將保留停止供貨，并依法追繳所欠貨款的權利。
5. 在雙方合作的過程中，若發(fā)現甲方有低價傾銷的行為，則乙方有權解除合同，停止供貨及服務。
6. 甲方在使用乙方提供的產品時，若出現產品質量問題，乙方將在收到通知后24小時內上門處理。甲方有義務防止損失的擴大，對于甲方造成擴大部分的損失乙方有權不負任何責任。甲方必須配合乙方到現場調查處理，經問題明確后雙方協商解決。如確屬產品質量問題，乙方將補償補償其直接損失，但不承擔由此造成的甲方的間接損失。
7. 甲方有特殊需要如專配產品或大數量的`訂貨時，應提前(10-15)天知會乙方，以確保乙方有充足的備貨和供貨時間。
8. 乙方為甲方提供專項服務內容包括如下項目:
(1)免費提供指定產品首次工地配送服務;
(2)免費為甲方所提供面板制作樣板，樣板僅供顏色和工藝流程參考的標準，不作為涂裝效果參考標準;
(3)免費提供乳膠漆墻面A類淺色調色服務;
(4)免費提供黃石市城區(qū)內遮蔽及無氣噴涂服務;
(5)免費提供所經營產品的相關技術資料，技術咨詢及技術服務;
9. 在協議期限內，貨品價格是經雙方確認并簽字后各執(zhí)一份，如果遇上游原材料價格調整，應提前通知甲方，經雙方協商確定后，執(zhí)行新的協議價格，同時終止原協議價格。
10. 其他事宜：
11. 為了保障甲、乙方的合法權益，在協議期滿時有未盡事或發(fā)生糾紛應通過友好方式協商解決，不能解決時在乙方所在地司法裁決解決。
12. 本協議作為法津依據一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。有效期從年月日至年月日止。
13. 組成本協議的文件包含供貨價格表、指定授權人委托書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人身份證復印件等相關檔案資料。
甲方：
乙方：
年月日
公司合同 篇5
甲方： ________
乙方姓名：________證號：
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務：
1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。
4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
5、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。
6、 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。
五、合同的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
�。�1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；
�。�2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
�。�3）被依法追究刑事責任的：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
�。�2）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致的。
3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
�。�3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。
甲方：乙方：
（簽字/蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
合同制定注意事項：
如何約定勞動試用期
合同的試用期是指在勞動合同的期限內，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個勞動合同期限的組成部分。但是，試用期條款并非必備條款、
如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應該約定不同的`試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。
合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
在試用期內，勞動者是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。所以，法律規(guī)定試用期也應該給員工繳社保的。
建立勞務關系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關系到勞動者與用工方權利義務的明確，而權利義務關系的明確與雙方財產利益密切相關。若沒有簽勞動合同，用工方固然會負賠償責任，但員工對開始勞務的時間和應有待遇也難以證明。因此，當以勞動合同進行約定說明，方顯公平公正。
公司合同 篇6
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
九、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：
公司合同 篇7
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經友好、平等協商，在乙方贊成甲方企業(yè)文化、特許加盟理念的前提下，就甲方授權乙方在指定地點開設甲方系列皮具代銷事宜，雙方本著平等、互利的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、總則
1、依照《中華人民共和國合同法》和相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、有償原則基礎上，經協商一致，簽訂本合同，共同遵循勞倫蒂薩企業(yè)文化，發(fā)展勞倫蒂薩皮具事業(yè)。
2、乙方是與甲方相互獨立、自由經營、自負盈虧、獨立承擔民事責任的經營主體，乙方須遵紀守法，文明經營，按當地工商、稅務等有關部門規(guī)定辦理合法經營手續(xù)實行獨立經營核算。乙方因其自身的任何經營活動(包括經營甲方產品)而產生的各類法律關系與甲方無關，應由乙方承擔全部責任。
3、除經甲方特別授權外，乙方無權代表甲方作任何聲明、承諾簽訂合同等具有法律效應的行為，乙方必須在其與第三方簽訂的合同中明確規(guī)定所簽定合同只約束其與第三方，對甲方沒有任何約束，若因此而導致糾紛的，除由乙方承擔全部責任外，還應賠償甲方因此而遭受的一切損失。
二、特許加盟商的選任與受任條款
1、在合同有效期內，甲方選任乙方為其產品的特許加盟商(類型：__________)
a：區(qū)域代理商(非獨家經營)
b：區(qū)域總代理(整個區(qū)域的供貨)
2、本合同訂立后，乙方須向甲方一次性繳納代理費萬元，乙方需在五個工作日內將代理費匯至甲方指定帳戶。
三、經銷區(qū)域條款
1、甲方授權乙方的經銷區(qū)域為：省市縣街號。乙方應按本合同要求從事甲方皮具箱包系列產品的批發(fā)或零售專賣業(yè)務。
2、經銷區(qū)域擴大或縮小的條件及方法：
在合同期內，甲方可以根據乙方的銷售業(yè)績和表現擴大或縮小其經銷區(qū)域。
四、經銷商品條款
約定經銷商品：品牌：
種類：□男女手袋□男女皮夾□男女皮帶□男女公文包
□男女休閑包□其他
在合同期內，甲方可根據乙方的銷售任務的進展情況，擴大或縮小其經銷商品的品牌或種類。
五、經銷權限條款
1、未經甲方許可，乙方不得在特許經營區(qū)域外進、銷品牌皮具或種類。
2、乙方經營的產品只限于甲方提供的帶有甲方商標標志品牌的皮帶、皮夾、皮包等皮件產品，不得以任何理由和方式經營任何別的品牌和產品。否則，甲方視乙方違約，有權扣減合同保證金和年終返利。
六、商品價格及結算方式條款
1、甲方給乙方的供貨價為：
皮帶、皮夾為公司統一標示零售價的%
女包為公司統一標示零售價的%
男包為公司統一標示零售價的%
2、甲乙雙方必須遵守以下換貨條款：
�、僖曳降谝淮芜M貨，是由甲方統一配貨，若在一個月之內某種款式產品一個都沒有銷售出去，甲方負責換貨。
�、谝曳阶孕羞x擇的產品，甲方不予以換貨處理。
�、奂追娇梢詾橐曳教峁└鞯叵嗷フ{換的信息交流平臺。
�、苷{換產品要保證里外包裝的完好整潔，人為造成的質量問題，影響產品第二次銷售的，不予調換或退貨
⑤產品調換必須按甲方的統一規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方平時訂貨時，應提前將所訂購的商品名稱、規(guī)格、數量、價格等書面通知甲方(填寫訂貨單)，甲方核準后，乙方先支付30%定金，貨品到甲方倉庫之前，乙方應將貨款匯到甲方指定帳號，甲方在貨款全部到帳后3天內將乙方所需貨品安排發(fā)運。若乙方款項未到帳，甲方有權拒絕發(fā)貨。
4、乙方接到甲方的提貨通知后，超過7天仍不匯款，甲方有權處理乙方所訂貨品，乙方所付定金不予退還。
5、價格管理體系：
�、偌追狡放扑挟a品實行統一零售價，未經甲方書面確認，乙方不得以任何理由或方式私自調價或打折。否則甲方將視情況處以罰金、停止供貨直至取消代理權。
�、谠谕粎^(qū)域內，不得進行沖貨或降抬價。否則，甲方有權予以停止供貨，直至取消乙方代理權，且由乙方負責一切經濟損失。
6、甲方根據促銷需要有權調整建議零售價及供貨價，但應該提前10天，以書面形式通知乙方，若乙方逾付款時，遇到甲方進行價格調整時，在原價格和新價格中執(zhí)行較高的價格。
七、最低銷售任務條款
1、乙方首批進貨款式不得少于___款(其中男包___款、女包___款，男女皮夾___款，皮帶___款)，并約定合同期內最低回款額為人民幣_____萬元，月均進貨額______萬元。
2、乙方在合同期內連續(xù)兩個月未向甲方進貨，或連續(xù)三個月的進貨額低于合同規(guī)定的月均進貨額，甲方有權單方面終止合同，取消乙方經營資格。
八、加盟商市場費用與支持條款
本著“風險共擔、利益共享”的精神，甲方將乙方實際回款額的4%作為對乙方的支持基金，具體實施細則如下：
1、乙方在當地投放廣告前應以書面申請，經甲方考察并書面同意后，乙方先行支付，事后憑廣告媒體發(fā)票向甲方報銷，但不得超過支持基金帳號的剩余金額，乙方不能夠發(fā)行或者贊助發(fā)行一切誤導性的、促銷性的、欺騙公眾或有損于甲方及商標、良好名譽、名聲的廣告。甲方策劃的廣告活動，經雙方同意后各出50%。
2、乙方在當地策劃促銷活動前應以書面申請，經甲方書面同意后，乙方先行支付，事后憑有關發(fā)票向甲方報銷其中50%，但不得超過支持基金帳號的金額，甲方策劃的促銷活動，乙方無條件配合，促銷活動所推出的贈送品及宣傳海報等，甲方按成本價提供，乙方不得自行提價銷售。
3、乙方的50%貨架費用。經整改后驗收合格方可報銷50%貨架費用。
4、甲方將定期派公司工作人員，協助乙方維護市場和拓展零售加盟商，巡查零售店鋪，檢查店鋪產品陳列及理貨、策劃及執(zhí)行廣告促銷活動，跟進加盟商及其下屬加盟零售商每周及每月的進銷存狀況，以免滯銷品積壓及暢銷品脫銷，組織客戶之間的貨品調換，及時處理客戶及消費者的投拆和合理化建議，給加盟客戶提供優(yōu)質服務。相關工作人員出差費用，由甲方支付。
5、乙方確定開業(yè)日期后，由甲方派專人協助乙方搞好開業(yè)策劃及開業(yè)促銷活動。甲方向乙方免費提供以下資料及有關幫助：
①有關專賣管理和培訓資料;
�、蹚V告招貼及產品宣傳資料;
�、芴卦S加盟證明文件;
�、菖蓪I(yè)管理人員對乙方進行周期性經營指導。
6、乙方向甲方所訂特價商品不享有本合同規(guī)定的各項支持及獎勵政策(是否屬于特價貨品的定義權屬于甲方)。
九、合同履約保證金條款及違約責任
為規(guī)范乙方的經營行為，乙方需在簽署本合同前交納萬元作為履約保證金，此促證金在合約期內不能沖抵貨款，經營期滿后，在乙方沒有違反本合同的前提下，無息退還，如乙方違反本合同，甲方有權部份或全部扣減合同保證金，若雙方第二年續(xù)約，則此保證金可轉為乙方下一年度保證金。乙方違約責任處罰金額如下：
(一)經甲方調查，乙方確有以下行為的，承擔5000至所有保證金違約金，并且甲方有權單方面解除合同：
1、乙方未經甲方同意擅自調價或折扣;
2、乙方漏報、虛報、錯報銷售數據;
3、乙方未經甲方同意，擅自與他人進行貨品調配;
4、乙方未經甲方同意擅自關閉或擅自停止營業(yè)一周以上;
5、不接受甲方依據管理體系規(guī)定進行的監(jiān)督，或阻止甲方進行檢查。
(二)經甲方調查，乙方確有以下行為的，承擔5-10萬元違約金，并且甲方有權單方面解除合同：
1、乙方無正當理由提前終止合同;
2、未經甲方允許擅自擴大商標的使用范圍或與其它商標組合使用，未經甲方允許將商標、vi、si再許可他人或轉讓、出借、轉賣他人制作或使用，自行制作或使用與商標相似或變形的商標;
3、降低特許加盟企業(yè)的服務質量，致使被輿論工具曝光批評或消費者嚴重投訴等情況;
十、年終返利獎勵條款
年終返利為多指標考核，兌現時間為第二年3月1日至3月15日，以貨代款實現。
1、回款任務達標返利
乙方達到合同期內年度回款指標，則全額返利3%，超標部分返利5%。
2、準時回款獎
每次準時回款從不拖欠貨款，接到甲方匯款通知3天內匯出貨款，以收到貨款單傳真件時間為準，甲方每年評選若干優(yōu)秀進行物質獎勵。
3、信息反饋及支持配合獎
積極配合特許人(甲方)的市場調查、廣告、促銷工作，及時且準確e-mail(電郵)或傳真每周(月)《進銷存報表》，甲方每年評選若干優(yōu)秀進行物質獎勵。
4、店鋪管理規(guī)范獎
店鋪裝修及貨品陳列符合公司vi(視覺識別)標準，不經銷假冒本公司的產品及同時銷售其他公司的產品(競品)，不挪用甲方的促銷品用于其他品牌，支持配合本公司的店鋪廣告促銷活動，甲方每年評選若干優(yōu)秀進行物質獎勵。
十一、訂單處罰條款
1、乙方向甲方訂貨時需要正確填寫甲方制定的《意大利勞倫蒂薩皮具香港實業(yè)有限公司》，并由乙方負責人或加盟人簽名后傳真給甲方。
2、在整個訂單處理過程中，雙方傳真的文件都為合法有效的文件，雙方應妥善保管。
十二、貨物運輸、保險、驗收、退換貨條款
1、運輸：北京市內的運輸費由甲方負責，北京市以外的托運費及辦理托運所需保險費，額外包裝費等由乙方負責。
2、保險：甲方按乙方指定托運站發(fā)運貨品，如乙方沒有特別申明，甲方將代為乙方貨品購買全額保險，保險費由乙方承擔。如因貨運站發(fā)生意外，其過程產生的一切經濟損失由乙方承擔或由乙方向貨運公司向保險公司索賠。
3、貨物驗收：貨物到達乙方倉庫，乙方應在收貨時按照甲方的《出倉單》予以驗收，檢查是否多發(fā)，少發(fā)或錯發(fā)貨，若在收貨時發(fā)現貨物短缺、濕損、破損，乙方必須立即要求貨運公司在卸貨記錄上簽名蓋章，證明貨物損失情況，并及時向貨運保險公司索取賠償。乙方在驗貨時若發(fā)現所收貨物與訂單不符，應在3天內提出書面異議，其收貨3天內乙方未提出書面異議。則甲方視乙方收貨正常(即該批貨的品種、數量、質量符合乙方要求)。驗收貨物所需費用由乙方負擔，貨品在乙方倉庫儲存期間出現的任何貨物損失由乙方負責。
4、換貨約定
乙方因質量問題要求退換貨，應事先填寫甲方制定的《退換貨申請表》，經甲方書面同意簽名蓋章后，乙方才可安排發(fā)運回甲方倉庫，否則，甲方有權拒絕收該批貨品。因質量問題的退換貨來回運費由甲方負責，非質量問題的退換貨來回運費由乙方負責。
5、貨品調換條件
人為造成的質理問題(包括因乙方處理不當造成樣板殘次)，影響第二次銷售的不得調換;未售出商品出現皮面明顯殘破的，可以調換;調換商品要保證內外包裝完好整潔，不得影響第二次銷售。
十三、商情報告條款
1、乙方作為特許加盟商應支持配合甲方市場調查和廣告促銷工作，每周二向甲方提供上周銷存報表，每月3號向甲方提供上月進銷存報表。
2、乙方在商情報告方面不能支持配合甲方要求，甲方有權酌情扣減廣告、促銷、裝修支持費用和年終返利獎勵。
十四、知識產權的保護條款
1、甲乙雙方未經對方書面同意，均不得以對方公司名義從事任何活動，否則，由此造成的一切后果由行為方負責。合同期內甲乙雙方各自獨立經營，自負盈虧，乙方在經營活動中發(fā)生的.一切費用及債權債由乙方負責與甲方無關。
2、乙方不得銷售假冒甲方注冊商標的產品，不得從其他渠道訂購本合同內的品牌產品，否則甲方有權沒收乙方的合同保證金，還要依法追究其法律責任。
3、未經甲方書面授權，乙方不得制作帶有勞倫蒂薩及其注冊商標的文字及影音制品，例如電視廣告、錄影帶、vcd、名片、文件、信函、服飾、禮品和贈品等，否則乙方要承擔相關法律責任。
4、乙方有責任對經銷區(qū)域內生產及銷售假冒甲方公司產品行為進行舉報，并有義務協助甲方及工商管理部門進行“打假”。
5、甲方同意乙方在本合同期內在經銷區(qū)域的專賣店/專柜上使用甲方商標，乙方只有該商標在指定場合和時間上的使用權，并不擁有該商標的所有權。
6、在合同期滿或中止合同30天內，乙方應主動歸還甲方發(fā)給的文件手冊及拆除其店鋪上有關甲方的公司標識和商標，甲方驗收后將無息退還其合同保證金(違約金除外)。
十五、保密條款
1、乙方對一切關于甲方的技術和管理文件，例如銷售合同、政策、計劃、商業(yè)秘密，技術資料，人事及財務狀況均應對任何第三方保密。
2、在經營過程中，任何一方對其知悉的有關對方的商業(yè)秘密都負有保密義務，違者另一方有權追究其法律責任。
十六、通知條款
執(zhí)行本合同的任何通知必須以書面形式，如果任何一方要改變公司資料，如法人名稱、地址、郵碼、電話、傳真、電子郵箱都應在發(fā)生改變前一天讓對方知道(以對方簽名蓋公章的確認回條為準)。
十七、轉讓條款
非經甲方書面同意，乙方不得向第三者轉讓本合同和轉讓店鋪(轉由第三方作為甲方的加盟零售商)。非經甲方書面同意，乙方不得向第三者“再授權”(即不能將甲方給乙方出具的授權書再授權給第三者)。
十八、完整契約
1、本合同是雙方充分協商達成的書面文件，并參考甲乙雙方此前的有關討論、意見和協議，一切以本合同為準。
2、本合同未約定的其他事項，由雙方另行協商，達成書面協議的，作為本合同的附件，合同附件與本合同具有同等的法律效力。
1、合同有效期為年，自年月日起至年月日止。
十九、合同終止及續(xù)約條款
1、如合同期滿，雙方未續(xù)約或乙方未能達到最低銷售任務，終止合同。合同終止應提前一個月以書面形式通知對方。
2、合同終止后，若雙方不再續(xù)約，甲方有權收回該區(qū)域經銷權，乙方應無條件結束在該地區(qū)甲方產品的銷售，乙方在經銷期間庫存的貨品，自合同終止三個月內自行處理，甲方不承擔任何責任。但乙方應遵守本協議規(guī)定，不得擅自跨區(qū)處理或賣予他方。
3、合同終止后30天內，乙方應結清所欠甲方貨款，交回甲方所發(fā)文件手冊、授權書。并拆除店鋪中甲方的標識和商標，甲方則無息返還乙方合同保證金(違約金除外)，否則甲方有權扣減保證金。
4、合同續(xù)約方式：雙方應在合同期滿30天前向另一方表明是否將合同延期的意向，并在合同期滿前續(xù)簽下一年的經銷合同。
二十、合同爭議解決條款
合同雙方如發(fā)生爭議，首先由當事人雙方友好協商解決，如協商不成，則事先約定選用以下二種方式的一種方法解決：
a：仲裁解決：
向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果與法院判決一樣具有約束力。
b：訴訟解決：向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
二十一、其他補充協議
相關補充協議與主合同具有同等法律效力。
二十二、結尾條款
1、本合同壹式叁份，甲方貳份，乙方壹份，具有同等法律效力。
2、本合同不論有否公證機關的鑒證，都具有法律效力。
3、本合同解釋權在甲方。
4、本合同由甲乙雙方代表簽名，而且乙方向甲方支付特許經營加盟費與合同保證金后加蓋甲方合同專用章(或公章)生效。
5、乙方應給予甲方其企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人代表身份證及影印件備案。
6、合同雙方當事人注冊登記資料及其簽名蓋章如下：
甲方(特許人)： 乙方(受許人)：
法人名稱： 法人名稱：
法人地址： 法人地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
開戶銀行： 開戶銀行：
銀行帳號： 銀行帳號：
納稅人賬號： 納稅人帳號：
法人代表： 法人代表：
簽約人： 簽約人：
簽約日期： 簽約日期：
公司合同 篇8
聘用方(公司及董事會)：
注冊地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號碼：
(以下簡稱“乙方”或“總經理”)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權利與義務
2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2.1.1主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構想，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;
2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;
2.1.4遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的中層以上管理人員;
2.1.7聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行;
2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同;
2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.11遵照財務制度和審批規(guī)程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。
2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權列席董事會會議，但沒有表決權;
2.1.14主持和召集總經理辦公會等工作會議;
2.1.15公司章程或董事會授予的'其他職權。
2.2乙方對下列事務享有審批權：
2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;
2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務費用;
2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;
2.2.4產品確定成交價比報價降幅5%以內的銷售合同;
2.2.5董事會賦予的其他審批權限。
2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：
2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式;
2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;
2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現公司利益的最大化;
2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。
2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2.4.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
2.4.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
2.4.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
2.4.7.1忠實義務:
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯關系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
2.4.7.2勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
3.4違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經理細則》執(zhí)行，《總經理細則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
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