精選律師事務合同4篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的律師事務合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

律師事務合同 篇1

　　(以下簡稱甲方)因 糾紛一案，委托仁義律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂本合同，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派 律師為甲方與 糾紛案的第 審訴訟代理人。

　　二、乙方律師必須認真維護甲方合法權益，并按時出庭。

　　三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據(jù)。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權終止代理，并依約收取叁拾萬元(小寫：￥300000.00元)代理費。

　　四、如甲方中途終止合同，則必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫：￥300000.00元)。因本案所產(chǎn)生的.一切費用由甲方自行承擔。

　　五、甲方委托乙方代理權限：(見授權委托書)。

　　六、特別約定：

　　1、本案為風險代理，本案勝訴以后，三個月內(nèi)甲方必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

　　2、本案案件受理費及法院所收取的相關費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的相關費用或者不協(xié)助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據(jù)材料，甲方必須無條件支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

　　3、本案代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學同志承擔連帶保證責任。

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　電 話：

　　年 月 日

　　連帶責任保證人：

　　地 址：

　　身份證號碼：

　　電 話：

　　年 月 日

　　乙 方： 法定代表人： 地 址： 電 話: 年 月 日

律師事務合同 篇2

　　××律師事務所（以下簡稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用

　　（以下簡稱乙方）作為甲方的合同制律師。

　　乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

　　第一條 工作部門和職務

　　甲方聘用乙方擔任 部門 職務

　　第二條 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。

　　第三條 工作時間

　　乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 工作報酬及職務職稱晉升

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

　�。ǘ�）甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。

　�。ㄈ�）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。

　　（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。

　　（五）乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆卺t(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

　　第六條 乙方責任

　　（一）乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

　�。ǘ�）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。

　　（三）乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。

　　（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

　�。ㄎ澹┮曳綉獝圩o由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。

　　第七條 甲方責任（義務）

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。

　�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄�工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

　�。�六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

　　第八條 合同的變更

　�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的'安排，同意變更合同。

　�。ǘ�）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

　　第九條 違約責任

　�。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧臃ǎ┑诙�十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。

　�。ǘ�）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）

　�。ㄈ�）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條 其他事項

　�。ㄒ唬┖贤�中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　�。ǘ�）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　�。ㄎ澹┍竞贤�附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

律師事務合同 篇3

　　聘用方：律師事務所

　　受聘方：姓名性別 出生年月日

　　身份證號碼 住址

　　第一條 合同依據(jù)。

　　(說明：根據(jù)《廣東省律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規(guī)定》制定本合同。)

　　第二條 受聘方申請在聘用方從事工作。

　　(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)

　　第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。

　　(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)

　　如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。

　　第四條 本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

　　(說明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

　　第五條 受聘方的工作內(nèi)容。

　　(說明：具體內(nèi)容由律師事務所自定。)

　　第六條 受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

　　(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業(yè)務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

　　報酬的支付時間為：

　　固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪

　　其它可報銷的費用：

　　(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)

　　第七條 律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;

　　(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)

　　保險條款的生效期：

　　(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)

　　第八條 受聘人員調(diào)離律師事務所時保險的處理辦法。

　　(說明：由律師事務所自定。)

　　第九條 受聘人應遵守的'工作紀律：

　　(說明：由律師事務所自定。)

　　第十條 受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

　　(說明：由律師事務所自定。)

　　第十一條 合同解除條款

　　(說明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內(nèi)容。)

　　第十二條 由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

　　(說明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規(guī)定。)

　　第十三條 本合同自______生效。

　　聘用方：______律師事務所(公章)

　　法定代表人(簽字)

　　日期年月日

　　受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

　　______(簽字)

　　日期：年月日

律師事務合同 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

　　甲方：

　　負責人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：(姓名)

　　性別：男

　　身份證：

　　律師執(zhí)業(yè)證號碼：

　　戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　住所地：(按實際居住地填寫)

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　一、勞動合同的類型和期限

　　第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。

　　鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項培訓經(jīng)費對乙方已經(jīng)進行了專業(yè)(技術)培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務或其他分類方式) 。

　　第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機構所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第四條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的相關標準(工作定額)。

　　三、工作時間

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制 □ 不定時工時制 □

　　第六條 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。

　　第七條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

　　第八條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：

　　第(一)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)

　　2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序制定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)

　　2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務所的提成辦法)

　　第(三)種模式：

　　1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數(shù)額，向乙方支付生活費，具體數(shù)額為 元/月。

　　2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務提成協(xié)議。

　　雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。

　　甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動報酬分配模式進行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的'，甲方有權解除本合同。

　　無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。

　　【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動合同，但已經(jīng)領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還�！�

　　第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日�；�本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

　　第十一條 如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

　　第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規(guī)章制度、維護甲方商譽的義務。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方應按法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為 。

　　第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

　　第十八條 乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。

　　第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內(nèi)容雙方商定】

　　六、休息休假

　　第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)” 的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。

　　第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律

　　第二十三條 甲方應當根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

　　第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

　　第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計劃和業(yè)務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據(jù)主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。

　　第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業(yè)務研討活動，提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據(jù)服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

　　第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

　　第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規(guī)定的除外。

　　第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟補償金：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

　　(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟損失的;

　　2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會行政處罰或行業(yè)懲戒的;

　　3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。

　　第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

　　本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)

　　第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(六)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(七)建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(八)義務服兵役期間的;

　　(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

　　第三十六條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。

　　第三十七條 勞動合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續(xù)。

　　第三十八條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

　　第四十一條 勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續(xù)，不支付終止合同應支付的相關費用。

　　第四十二條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

　　第四十三條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。

　　十、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、競業(yè)限制

　　第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產(chǎn)權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權權益的行為。

　　第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務。

　　乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.

　　第四十六條 薪金和有關個人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

　　第四十七條 甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵守。

　　第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。

　　十一、承諾

　　第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關系。

　　第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費用、公證費用、律師費等。

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應進行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和指定的機構進行調(diào)解。

　　第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

　　第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報 一份。

　　十四、其他約定

　　第五十七條 本合同附件包括：

　　1.律師協(xié)會制定的行業(yè)規(guī)范;

　　2.甲方的規(guī)章制度;【列明】

　　3.(雙方約定的其他內(nèi)容)。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　以下為本合同簽字頁，無正文。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人

　　或委托代理人(簽章)

　　年 月 日

　　(本人簽字)

　　年 月 日

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