有關(guān)處理合同合集九篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的處理合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

處理合同 篇1

　　第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的'工資。

　　處理方式：

　　1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。

　　如何取得雙倍工資?

　　單位肯定是不會(huì)直接與員工結(jié)算雙倍工資的，需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動(dòng)仲裁的

處理合同 篇2

　　賣方：

　　買方：

　　第一條 標(biāo)的物（名稱、規(guī)格和材質(zhì)、單價(jià)、數(shù)量、金額（本合同幣種為人民幣））

　　第二條 質(zhì)量條款 由于賣方所售廢舊等物資是報(bào)廢物資，沒(méi)有材質(zhì)單、質(zhì)量保證書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)等相關(guān)資料文件，賣方對(duì)所售廢舊等物資不給予任何質(zhì)量方面的擔(dān)�；虮ＷC；買方在使用、銷售或以其他方式處置過(guò)程中，產(chǎn)生的質(zhì)量、安全等問(wèn)題，賣方不承擔(dān)任何責(zé)任，由此產(chǎn)生一切的責(zé)任及后果由買方承擔(dān)。

　　第三條 結(jié)算

　　買方處理成交后 個(gè)工作日內(nèi)將全部廢舊物資成交價(jià)款（或全部廢舊物資成交預(yù)估款）人民幣

　　元存入賣方指定帳戶，經(jīng)賣方財(cái)務(wù)部門確認(rèn)到帳后方可提貨，待全部物資提清出庫(kù)后，按實(shí)際計(jì)量數(shù)量進(jìn)行貨款結(jié)算，多退少補(bǔ)。

　　第四條 提貨方式及時(shí)間

　　1、提貨方式：買方應(yīng)按賣方的安排，持《成交確認(rèn)書(shū)》和財(cái)務(wù)部門開(kāi)據(jù)的貨款到帳證明，自帶車輛和裝卸人員由賣方工作人員帶領(lǐng)到倉(cāng)庫(kù)提貨，提貨費(fèi)用買方自理，并要負(fù)責(zé)清理好現(xiàn)場(chǎng)。

　　2、提貨時(shí)間：買方應(yīng)在貨款到帳個(gè)工作日內(nèi)將所有物資提清。

　　第五條 違約責(zé)任

　　1、買方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和賣方的規(guī)章制度，按本合同條款規(guī)定履行義務(wù) ，否則需承擔(dān)違約責(zé)任，其競(jìng)買保證金不予以退還。

　　2、買方未能在本合同第四條第2款約定的提貨期限內(nèi)提清全部物資的，每逾期一天向賣方支付 元的保管費(fèi)用；買方逾期日未提清所有物資，賣方有權(quán)對(duì)賣方未提清物資另行處置，買方依據(jù)本合同第三條向賣方支付的款項(xiàng)，賣方不予返還。

　　3、買方未能按第三條約定的付款期限向賣方支付款，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付款項(xiàng)的 1

　　向賣方支付違約金，并賠償由此給賣方造成的'損失。

　　4、如買方逾期付款超過(guò) 日，賣方有權(quán)解除本合同，買方應(yīng)按照本條第3款規(guī)定向甲方支付違約金（從逾期之日起至本合同解除之日止），并賠償賣方因此遭受的全部損失。

　　5、如賣方根據(jù)本條第4款規(guī)定解除本合同而另行處置本合同標(biāo)的物，如另行處置價(jià)款低于本合同約定價(jià)款的，買方應(yīng)賠償賣方另行處置價(jià)款與本合同約定價(jià)款之間的差額。

　　第六條 爭(zhēng)議解決

　　本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第 種方式解決：

　　1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

　　2、向燕山石化公司申請(qǐng)調(diào)解。（合同雙方均為燕山石化公司下屬單位時(shí)適用）

　　3、向中國(guó)石化內(nèi)部糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)處。（合同雙方均為中國(guó)石化下屬單位時(shí)適用）

　　第七條 其他約定

　　1、買方所購(gòu)買的報(bào)廢物資，不得以任何形式再回到燕化公司各生產(chǎn)系統(tǒng)， 一旦發(fā)現(xiàn)賣方保留追求其責(zé)任的權(quán)利。買方在處理以上廢舊物資時(shí)，以不危害、破壞環(huán)境為前提，必須遵守國(guó)家關(guān)于環(huán)保、安全、環(huán)境等方面的法律、法規(guī)。否則，由此造成的后果均由乙方承擔(dān)。

　　2、本合同簽訂于北京市房山區(qū)燕山。

　　3、本合同自起生效。

　　4、本合同一式份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，具有同等法律效力。

　　賣方： 買方：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　時(shí)間：年 月 日 時(shí)間：年 月 日

　　電 話： 電 話：

　　開(kāi)戶行： 開(kāi)戶行：

　　賬 號(hào)： 賬 號(hào)：

　　稅 號(hào)： 稅 號(hào)：

處理合同 篇3

　　某房地產(chǎn)公司在20xx年2月將某大廈其中一層出租給李某經(jīng)營(yíng)酒樓，租期為3年，并約定了租金、支付時(shí)間、違約金，但李某經(jīng)營(yíng)不善，酒樓虧損嚴(yán)重，便不想繼續(xù)承租，但已經(jīng)支付了一年租金且約定的違約金很高，直接要求解除合同會(huì)承擔(dān)很大損失。在這種情況下，李某便向法院提起訴訟，以該大廈尚未取得竣工驗(yàn)收合格證且雙方租賃協(xié)議未經(jīng)備案為由主張合同無(wú)效，要求返還剩余租金及押金。

　　哪些情形可能導(dǎo)致房屋租賃合同無(wú)效？

　　根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋：

　　1、未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證建設(shè)的房屋；

　　2、未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設(shè)的房屋；

　　3、未經(jīng)批準(zhǔn)建設(shè)的臨時(shí)建筑；

　　4、未按照批準(zhǔn)內(nèi)容建設(shè)的臨時(shí)建筑；

　　5、租賃期限超過(guò)臨時(shí)建筑的使用期限，超過(guò)部分無(wú)效。但同時(shí)又做了除外的規(guī)定，在一審法庭辯論終結(jié)前取得了相關(guān)部門批準(zhǔn)的，也就是權(quán)屬完整的，租賃合同有效。

　　這一案例保含了多方面的法律問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、雙方的租賃協(xié)議有效嗎？

　　根據(jù)我國(guó)合同法第52條的規(guī)定，合同無(wú)效的法定情形有以下幾種：

　　(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；

　　(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；

　　(三)以合法形式掩蓋非法目的；

　　(四)損害社會(huì)公共利益；

　　(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

　　主張合同無(wú)效的一方需要舉證證明合同簽訂的過(guò)程中存在上述幾種情形之一，而本案中李某所依據(jù)的就是第五種情形。

　　根據(jù)我國(guó)《建筑法》第六十一條第二款的規(guī)定“建筑工程竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的，不得交付使用�！蓖瑫r(shí)，根據(jù)我國(guó)《消防法》的規(guī)定，對(duì)于必須經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收的工程，如果未經(jīng)消防驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的，也是不得使用。也就是說(shuō)，這份租賃協(xié)議，因?yàn)檫`反了《建筑法》的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效，也有可能因?yàn)檫`反消防法的規(guī)定而無(wú)效。

　　二、如果訂立合同時(shí)沒(méi)有取得驗(yàn)收合格證，但幾個(gè)月后經(jīng)過(guò)驗(yàn)收取得了合格證，這種情況下如何確定合同效力？

　　這在法律上并沒(méi)有直接的規(guī)定，但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》中對(duì)于違法建筑以及沒(méi)有取得規(guī)劃許可的建筑出租后合同效力問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定，出于維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)交易，如果在法院審理過(guò)程中，出租方能在一審辯論終結(jié)前，提供房屋驗(yàn)收合格的證明，那么合同的效力會(huì)可以得到補(bǔ)正。

　　三、租賃沒(méi)有經(jīng)過(guò)備案，能否成為合同無(wú)效的法定事由？

　　我國(guó)城市房屋租賃實(shí)行登記備案制度，原建設(shè)部在1995年頒布的《城市房屋租賃管理辦法》雖然直接規(guī)定了未辦理登記備案的租賃行為無(wú)效，但它屬于部門規(guī)章層面的法律文件，根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，它不能規(guī)定合同效力問(wèn)題。

　　《城市房地產(chǎn)管理法》也有明確規(guī)定，而且屬于全國(guó)人大制定的法律，第53條規(guī)定房屋租賃“應(yīng)當(dāng)”向房屋管理部門登記備案，屬于管理性規(guī)定，并非效力性強(qiáng)制性規(guī)定，不能作為房屋租賃合同的生效條件，故房屋租賃合同未登記備案的，其有效性不受影響，從理論上來(lái)講，登記備案的合同具有對(duì)抗第三人的效力，屬于對(duì)抗要件主義，但不是一個(gè)合同成立或生效的要件。

　　但若當(dāng)事人約定以辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的，則以約定為準(zhǔn)，未辦理登記備案手續(xù)的，合同無(wú)效。但一方履行了合同主要義務(wù)且對(duì)方接受的情況下，視為當(dāng)事人以履行合同主要義務(wù)的行為，變更了以辦理登記備案手續(xù)未合同生效要件的`合同約定，此時(shí)，即使未辦理登記備案手續(xù)，合同仍為有效。

　　四、如果合同最終歸于無(wú)效，那么怎么處理？

　　按照《民法通則》第61條和《合同法》第58條規(guī)定，房屋租賃合同被確認(rèn)無(wú)效后，按照無(wú)效合同的處理原則，主要是承租方騰退房屋，租賃房屋恢復(fù)到簽訂合同之前的狀態(tài)，承租方負(fù)責(zé)將租賃期間添附物拆除或與出租方協(xié)商抵扣租金等。造成合同無(wú)效的過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　另外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，房屋租賃合同無(wú)效，當(dāng)事人請(qǐng)求參照合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)支付房屋占有使用費(fèi)的，人民法院一般應(yīng)予支持。

　　當(dāng)事人請(qǐng)求賠償因合同無(wú)效受到的損失，人民法院依照合同法的有關(guān)規(guī)定和本司法解釋第九條、第十三條、第十四條的規(guī)定處理理。即承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，租賃合同無(wú)效時(shí)，未形成附合的裝飾裝修物，出租人同意利用的，可折價(jià)歸出租人所有；不同意利用的，可由承租人拆除。

　　因拆除造成房屋毀損的，承租人應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀。已形成附合的裝飾裝修物，出租人同意利用的，可折價(jià)歸出租人所有；不同意利用的，由雙方各自按照導(dǎo)致合同無(wú)效的過(guò)錯(cuò)分擔(dān)現(xiàn)值損失。承租人未經(jīng)出租人同意裝飾裝修或者擴(kuò)建發(fā)生的費(fèi)用，由承租人負(fù)擔(dān)。出租人請(qǐng)求承租人恢復(fù)原狀或者賠償損失的，人民法院應(yīng)予支持。

　　承租人經(jīng)出租人同意擴(kuò)建，但雙方對(duì)擴(kuò)建費(fèi)用的處理沒(méi)有約定的，人民法院按照下列情形分別處理：

　　(一)辦理合法建設(shè)手續(xù)的，擴(kuò)建造價(jià)費(fèi)用由出租人負(fù)擔(dān)；

　　(二)未辦理合法建設(shè)手續(xù)的，擴(kuò)建造價(jià)費(fèi)用由雙方按照過(guò)錯(cuò)分擔(dān)。

處理合同 篇4

　　定作方：________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　承攬方：________科技開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　雙方就甲方的瓦窯蒸汽發(fā)生器(位于____區(qū)____鎮(zhèn)原磚廠內(nèi))的'水處理服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.蒸汽發(fā)生器水系統(tǒng)使用pm型軟水劑。

　　2.雙方互洽蒸汽發(fā)生器日(24小時(shí))補(bǔ)水量(用水量)為_(kāi)___噸/日。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)提取水樣并分析，補(bǔ)給水水質(zhì)硬度為_(kāi)___mmol/l。

　　3.加藥量：1.6～2㎏/日(50～60㎏/月)。

　　4.價(jià)格及結(jié)算方式：采用包干的形式，____元/月(供軟水劑兩桶〈____㎏/桶×____桶〉，用戶自提，付款提貨)。

　　5.服務(wù)期限：暫定為壹年。

　　6.服務(wù)承諾

　　使用pm型軟水劑，在嚴(yán)格按使用說(shuō)明書(shū)，按時(shí)、按量加藥，正常排污，保證連續(xù)使用的情況下，受熱面平均垢厚大于____㎜以上，乙方負(fù)責(zé)提供清洗服務(wù)，費(fèi)用全免。

　　乙方對(duì)甲方的藥劑的使用情況進(jìn)行定期或不定期回訪，使用情況由雙方簽字記錄認(rèn)可。對(duì)違反以上約定的任何一條，合同即廢止。

　　附：軟水劑使用說(shuō)明書(shū)。

　　合同一式三份，甲方一份，乙方二份。本合同自____年____月____日起執(zhí)行。

　　定作方：(章)__________

　　代表簽字：______________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　承攬方：(章)__________

　　代表簽字：______________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

處理合同 篇5

　　1、原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作的，是否應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同及其責(zé)任?

　　《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。顯然，勞動(dòng)合同法的立意十分明確，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。所以，原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作的，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　那么未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)什么責(zé)任呢?《勞動(dòng)合同法》第十條系義務(wù)性法律規(guī)則，違反法定義務(wù)所需要承擔(dān)的責(zé)任需要適用責(zé)任性法律規(guī)則。對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第七章法律責(zé)任中的第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”

　　原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。這樣，既符合勞動(dòng)合同的立法本意，也未影響雙方當(dāng)事人平等協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。

　　2、未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資是否適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效?

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。用人單位因支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同期間的二倍工資屬于用人單位違反簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法定義務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的.法律責(zé)任，此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作為計(jì)算基數(shù)，其實(shí)質(zhì)不屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，二倍工資的仲裁請(qǐng)求不適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效規(guī)定，應(yīng)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的一般時(shí)效規(guī)定。

　　20xx年，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持”。

　　20xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))第三條明確“協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！�

　　原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作,未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止應(yīng)該按以下辦法執(zhí)行。

　　一是：一個(gè)月以內(nèi)的，用人單位未明確表示原勞動(dòng)合同期滿后，愿意繼續(xù)使用勞動(dòng)者的，用人單位可以行使原勞動(dòng)合同到期終止權(quán)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者不愿意簽訂新的書(shū)面勞動(dòng)合同或者比照《勞動(dòng)合同法》的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

　　二是：滿一個(gè)月不滿一年的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者不愿意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或者比照《勞動(dòng)合同法》的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

　　三是：滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

處理合同 篇6

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　住址：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　住所：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　一、乙方遵依《_________》規(guī)定辦理相關(guān)廢棄物清理作業(yè)。

　　二、乙方依進(jìn)廠申請(qǐng)表（含廢棄物基本數(shù)據(jù)表及其附件，以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表）交付甲方清除處理廢棄物，并依申請(qǐng)表內(nèi)容所紀(jì)錄之廢棄物種類、性質(zhì)與數(shù)量交付。

　　三、乙方至遲應(yīng)于清運(yùn)前提供廢棄物性質(zhì)左證數(shù)據(jù)與甲方。前述左證資料應(yīng)為中文或英文。

　　四、甲方為乙方清除處理之實(shí)際廢棄物數(shù)量，以網(wǎng)絡(luò)申報(bào)數(shù)量為準(zhǔn)，未網(wǎng)絡(luò)申報(bào)者，依下列方式之一認(rèn)定之。

　�。ㄒ唬┮怨潭ㄈ萘恐�容器盛裝者以下列方式之一認(rèn)定：（以甲方之磅秤個(gè)別量稱）

　　1．使用甲方所提供之垃圾子車者，經(jīng)甲方隨車之磅秤量秤后當(dāng)場(chǎng)打印磅單雙方簽認(rèn)。如甲方之隨車磅秤因故無(wú)法作業(yè)時(shí)，則以乙方前三次所交付同類廢棄物之量秤紀(jì)錄平均值代替之。

　　2．使用乙方自備容器者，由甲方載回甲方所屬之《_________》（以下簡(jiǎn)稱本中心）后以電子秤過(guò)磅并打印或開(kāi)立磅單左證。

　　（二）以槽車、卡車或環(huán)保車整車過(guò)磅計(jì)量者：以本中心設(shè)置之地磅實(shí)際量秤之重量為準(zhǔn)，并打印量測(cè)報(bào)表佐證。如本中心磅秤因故無(wú)法執(zhí)行量稱作業(yè)時(shí)，則以甲方另行指定之磅秤替代之。

　�。ㄈ�）使用甲方所售之專用垃圾袋盛裝一般可燃性事業(yè)廢棄物（生活垃圾）者，以專用垃圾袋規(guī)格及數(shù)量計(jì)算之。

　　五、廢棄物清除處理費(fèi)依甲方公告之《_________》辦理，并追溯自_________年_________月_________日起生效。廢棄物清除處理費(fèi)用計(jì)價(jià)依據(jù)以本契約第四條之認(rèn)定數(shù)量為準(zhǔn)。

　　六、甲、乙方為共同維護(hù)本中心設(shè)備之妥善率，于交付廢棄物時(shí)，乙方愿配合依甲方訂定之《_________》交付廢棄物。

　　七、甲方為追蹤輔導(dǎo)乙方之廢棄物清除處理作業(yè)符合_________園區(qū)環(huán)境影響說(shuō)明書(shū)內(nèi)容，得派員攜帶證明文件進(jìn)入乙方進(jìn)行各項(xiàng)廢棄物清除處理流向輔導(dǎo)檢核工作，乙方應(yīng)配合辦理并提供相關(guān)數(shù)據(jù)供參；拒絕或借故拖延者依（廢棄物收受作業(yè)要求》記點(diǎn)。

　　八、甲方辦理廢棄物清除、處理之工具、方法、設(shè)備及場(chǎng)所如附件三所示，作為雙方清除處理廢棄物之依循。廢棄物清除作業(yè)之頻率、清除時(shí)間及地點(diǎn)由雙方協(xié)議之。

處理合同 篇7

　　一.勞動(dòng)合同期限約定不明的處理

　　對(duì)于勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者繼續(xù)在原用人單位工作,用人單位無(wú)異議,但未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,有關(guān)部門規(guī)章及法律解釋已明確規(guī)定了勞動(dòng)合同推定辦法。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第14條規(guī)定:“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)�！�

　　而未及時(shí)協(xié)商合同期限即發(fā)生爭(zhēng)議的',可依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條中規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”,認(rèn)定合同期限與原勞動(dòng)合同一致,合同期自原勞動(dòng)合同期滿之日起算。

　　二.未約定合同期限的處理

　　僅約定試用期未約定合同期的,有的地方性法規(guī)已明確規(guī)定勞動(dòng)合同確定辦法。如《上海市勞動(dòng)合同條例》第13條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限�！鄙形从忻鞔_法規(guī)規(guī)定的,可依原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第3條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　第21條的規(guī)定來(lái)確定合同期限推定辦法。

　　如凡約定試用期為十五日以下的,可推定勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月;凡約定試用期為十五日以上三十日以下的,可推定勞動(dòng)合同期限為一年;凡約定試用期為三十日以上至六十日的,可推定勞動(dòng)合同期限為兩年。參照相關(guān)規(guī)定,凡約定試用期為六十日以上至六個(gè)月的,可推定勞動(dòng)合同期限為三年。凡約定試用期為六個(gè)月以上的,可推定勞動(dòng)合同期限為三年,并應(yīng)將試用期更改為六個(gè)月。合同期均自勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位試用時(shí)起算。

處理合同 篇8

　　一般情況下在借款合同中主要就是原告和被告，原告多為債權(quán)人，即出借人，被告多為借款人。

　　在特殊情況下原告可能是借款人即原債務(wù)人，所謂特殊情況是在債務(wù)人認(rèn)為債權(quán)人侵害了自己的合法權(quán)益時(shí)可能向法院起訴，如債權(quán)人銀行等金融機(jī)構(gòu)直接扣收貸款，或者債務(wù)人重復(fù)還款等。除這些情況外：

　　1、借款同時(shí)有保證人的保證人是共同被告。

　　2、行為人以他人名義借款的，借款人知道行為人同時(shí)也知道借款人的，應(yīng)以行為人和借款人為共同被告。

　　3、“私貸公用”情況下當(dāng)事人的確定。

　　實(shí)踐中有些地方出現(xiàn)“私貸公用”的情況，所謂“私借公用”是有的“公”即企業(yè)，由于已經(jīng)有逾期貸款未還等原因而不能貸款，于是便由個(gè)人或私營(yíng)企業(yè)以自己名義代為貸款，所貸款項(xiàng)由企業(yè)使用。這就是所謂“私貸公用”。私貸公用以合同法的規(guī)定，應(yīng)該屬于委托關(guān)系。在這種情況下，出借人為原告沒(méi)有異議。如何列被告，應(yīng)考慮以下情況：

　　(1)出借人不知道貸款人是企業(yè)，貸款后貸款人也未披露企業(yè)用款情況，企業(yè)也未主動(dòng)介入還款事宜的，應(yīng)以借款人為被告;

　　(2)貸款后借款人披露了實(shí)際用款人，出借人選擇借款人為相對(duì)人主張權(quán)利，仍然應(yīng)列借款人為被告;

　　(3)在上述情況下，如果出借人選擇用款人為被告，可以用款企業(yè)為被告。如出借人堅(jiān)持以借款和用款人為共同被告，法院也應(yīng)允許，因?yàn)槌鼋枞擞行问缴系脑V權(quán)。

　　4、借款單位或者擔(dān)保單位發(fā)生了變化，如合并、分立、改制、破產(chǎn)等，原告起訴誰(shuí)，包括與該企業(yè)有關(guān)系的單位如上級(jí)主管部門或母公司，即列為被告。

　　在關(guān)于當(dāng)前民事審判的有關(guān)問(wèn)題《關(guān)于企業(yè)歇業(yè)、被撤并或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的訴訟主體的確認(rèn)問(wèn)題》中認(rèn)為：

　　第一，訴訟主體的確認(rèn)。企業(yè)在歇業(yè)、被撤并或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，是否可以作為訴訟主體參加訴訟，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形，區(qū)別對(duì)待，以確認(rèn)訴訟主體。應(yīng)當(dāng)注意的是，無(wú)論在企業(yè)歇業(yè)、被撤銷或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照情形中如果存在多個(gè)清算主體的，均應(yīng)成為共同清算主體。

　　第二，清算主體的認(rèn)定。由于將企業(yè)因歇業(yè)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照情形中的.清算主體確定為訴訟主體，因此對(duì)于不同性質(zhì)的企業(yè)如何確定其清算主體就成為訴訟程序的關(guān)鍵。依據(jù)我國(guó)《公司法》第191條和192條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)的清算主體是其上級(jí)主管部門;集體企業(yè)的清算主體是其開(kāi)辦單位;聯(lián)營(yíng)企業(yè)的清算主體是其聯(lián)營(yíng)各方;有限責(zé)任公司的清算主體是其全體股東;股份有限公司的清算主體是其控股股東。因此，如法院立案時(shí)初步審查認(rèn)為不應(yīng)列為被告的，可以提出參考意見(jiàn)，如原告堅(jiān)持列為被告應(yīng)尊重原告意見(jiàn)，是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)在審理中解決。

處理合同 篇9

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時(shí)應(yīng)明確：

　�、俳獬齽趧�(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實(shí)是否有偏差，是否有根據(jù)。

　�、趯�勞動(dòng)合同的解除與行政處分區(qū)分開(kāi)來(lái)，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。

　�、圻^(guò)失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動(dòng)合同;違紀(jì)事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;初次輕微違紀(jì)未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規(guī)定。

　�、馨盐者`約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因?yàn)橛萌藛挝换騽趧?dòng)者違約在先引起的，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動(dòng)合同則是非法的。

　　二、解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理方式

　　1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或者用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門指定的'調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。

　　3、依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確幾個(gè)問(wèn)題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)或者哪級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，也就是我們通常所說(shuō)的管轄問(wèn)題。以南京市為例，一般來(lái)說(shuō)，用人單位是在區(qū)級(jí)工商部門設(shè)立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由單位所在地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;如若用人單位是在市級(jí)或省級(jí)工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由市級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;目前，江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。其次，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，寫(xiě)明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的相關(guān)自然信息(包括申請(qǐng)人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請(qǐng)求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請(qǐng)人一份。

　　4、依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個(gè)部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益必須同時(shí)向兩個(gè)部門尋求解決和處理。因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。由哪個(gè)或哪級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理與上述勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。

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