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終止合同

時(shí)間:2024-11-02 09:07:32 其他合同范本 我要投稿

有關(guān)終止合同模板匯編7篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的終止合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)終止合同模板匯編7篇

終止合同 篇1

  一、勞動(dòng)合同可以終止的情形

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (一)合同期滿的;

  (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)

  《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提。

  《勞動(dòng)合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,所規(guī)定的是勞動(dòng)合同的約定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的,是主體依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各自的義務(wù)作出的約定,其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對(duì)勞動(dòng)合同的保護(hù)。同樣,勞動(dòng)合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的,只要不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,這種解除即具有約束力。

  雙方約定解除勞動(dòng)合同,只能在勞動(dòng)合同訂立后,尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力,未履行的部分不再履行,也不再對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力。而對(duì)于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容,不存在解除的問題。

  當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,給予勞動(dòng)者一定的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (一)用人單位必須在合同期滿前提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。

  原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規(guī)定:企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。

  (二)用人單位必須給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書。

  原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》規(guī)定:“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工提供相應(yīng)的證明材料!苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一,用人單位必須及時(shí)向職工提供終止勞動(dòng)合同證明書。

  (三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》第三十八條指出:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的,可以從其規(guī)定。”

終止合同 篇2

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司:

  委托人全權(quán)委托受托人(受托人身份證號(hào):)持貴公司要求的'必備文件,以委托人的名義前往貴公司代為辦理上述申請(qǐng)合同解除事項(xiàng)。并鄭重聲明凡由本授權(quán)委托書引發(fā)的法律糾紛與貴公司無關(guān),本授權(quán)委托書自簽發(fā)之日起生效。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

終止合同 篇3

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  通信地址:_______________

  通信地址:_______________

  法定代表人:_______________

  法定代表人:_______________

  授權(quán)代理人:_______________

  授權(quán)代理人:_______________

  電話/手機(jī):_______________

  電話/手機(jī):_______________

  傳真:_______________

  傳真:_______________

  電子郵箱:_______________

  電子郵箱:_______________

  ___年___月___日,甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術(shù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略合作服務(wù)協(xié)議》,約定由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣及網(wǎng)絡(luò)公關(guān)工作,為甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷提供專業(yè)服務(wù)。雙方的合作期限為一年,協(xié)議有效期為___年___月___日至___年___月___日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于___年___月___日提前終止本協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:

  第一條甲、乙雙方同意,提前終止雙方于___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術(shù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略合作服務(wù)協(xié)議》。

  第二條協(xié)議提前終止后,原協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密條款繼續(xù)有效,雙方仍需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  第三條價(jià)款結(jié)算及支付方式:

  1、甲方應(yīng)于___年___月___日前一次性向乙方支付服務(wù)費(fèi)用___萬元(人民幣大寫:___萬圓整)。乙方在甲方付款前,應(yīng)向甲方開具等額發(fā)票。

  2、乙方在收到此筆款項(xiàng)后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。

  第四條違約責(zé)任

  1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的.約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  2、乙方違反本協(xié)議約定,侵犯了甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等有關(guān)秘密,給甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

  3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則,視為乙方根本性違約,乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。

  第五條爭(zhēng)議解決

  因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

  第六條其他約定

  1、未盡事項(xiàng),雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(蓋章):_______________

  授權(quán)代理人簽字:_______________

  授權(quán)代理人簽字:_______________

  年月日

終止合同 篇4

  用人單位名稱:

  地 址:

  聯(lián)系人和電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  身份證號(hào)碼:

  工作崗位:

  入職日期: 年 月 日 最

  后一份勞動(dòng)合同期限:

  解除日期: 年 月 日

  本單位工作年限: (其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月)

  依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因(打√)

  □勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成

  □勞動(dòng)者死亡或失蹤

  □勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

  □用人單位破產(chǎn)

  用人單位停業(yè)單位名稱(蓋章)

  年 月 日

  簽 收 人:

  簽收日期: 年 月 日

終止合同 篇5

  委托單位:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  設(shè)計(jì)單位:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  由于 合同細(xì)節(jié)磋商未達(dá)成一致原因,致使甲乙雙方于 20xx年 1 月 24 日簽訂的 (合同編號(hào)為:,以下簡(jiǎn)稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

  二、合同費(fèi)用結(jié)算:

  原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為元(幣種為 人民幣 )。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的`約定,甲方應(yīng)付共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付元(大寫: 元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

  三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式陸份,甲、乙雙方各執(zhí)叁份。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代理人:(簽字) 委托代理人:(簽字)

  協(xié)議簽訂日期: 年月日

  簽約地點(diǎn):

終止合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  法定代表人: 法定代表人:

  甲乙雙方于___年___月___日簽訂了《 》,合同簽訂后甲乙雙方均按照合同履行了各自的合同義務(wù),但由拆遷,該房產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)人______提前通知甲方解除租賃合同,致使甲乙雙方的合同無法繼續(xù)履行,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等自愿的原則下特訂立本協(xié)議:

  一、房產(chǎn)坐落于______ 區(qū)______村______鄰______路。

  二、甲乙雙方于___年___月___日簽訂《 》于本協(xié)議生效之日起提前終止。

  三、雙方一致確認(rèn):甲方已收取乙方交納的____年____月____日至____年____月____日的租金共計(jì):_________元(大寫:____________),現(xiàn)甲方同意扣除乙方已經(jīng)實(shí)際租賃天數(shù)的租金:_________元(大寫:_______)后,將剩余的租金 _________元(大寫:________)退還給乙方,乙方收款后,向甲方出具收款憑證。

  四、乙方應(yīng)將標(biāo)的物上之信號(hào)塔設(shè)施拆除。

  合同范本

  五、雙方其他要求事項(xiàng)全部放棄。

  六、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力等同,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人: 法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

終止合同 篇7

  相信很多人都知道,勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思自治的產(chǎn)物。用人單位與勞動(dòng)者可以在不違反法律規(guī)定的情況下,對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行約定。但是,不能在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同終止的條件。這是為了充分保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

  在《勞動(dòng)法》的實(shí)施過程中,一些用人單位隨意與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同終止條件,并據(jù)此終止勞動(dòng)合同,使無固定期限勞動(dòng)合同提前消滅,不能真正起到維護(hù)勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定權(quán)益的作用。同時(shí),在勞動(dòng)者退休、死亡或者用人單位破產(chǎn)等情形下,勞動(dòng)合同如何處理,原有法律都沒有作出規(guī)定。

  為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。

  一、取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

  二、增加了勞動(dòng)合同法定終止的情形,除勞動(dòng)合同期滿外,勞動(dòng)合同終止的法定情形還包括:

  (1)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (3)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (4)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  《勞動(dòng)合同法》還補(bǔ)充規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同。

  如果在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同的`終止條件,那么對(duì)于勞動(dòng)者來講是很不公平的。畢竟勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中是處于弱勢(shì)地位的,如果勞動(dòng)合同還不能盡可能的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,那么用人單位只會(huì)更加肆無忌憚的侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益。

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