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企業(yè)合同

時(shí)間:2023-05-18 19:04:47 其他合同范本 我要投稿

【精選】企業(yè)合同4篇

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精選】企業(yè)合同4篇

企業(yè)合同 篇1

  出租人:性別:,電話:,身份證號(hào):住址:

  承租人:公司,聯(lián)系人:電話:

  住址:

  出租人與承租人經(jīng)過友好協(xié)商,出租人自愿向承租人提供車輛租賃服務(wù),車牌號(hào)碼為,車型為.現(xiàn)約定如下:

  第一條:租金計(jì)算

  租金為每月¥3800元(人民幣大寫:肆仟元整)。支付方式為每月15號(hào)結(jié)算上月租金。承租人承擔(dān)服務(wù)期內(nèi)(承租人乘用該車輛時(shí))該車輛的實(shí)際汽油費(fèi)用由出租人自理,過橋、過路、停車所產(chǎn)生的費(fèi)用則由出租人向承租人根據(jù)實(shí)際情況產(chǎn)生的報(bào)銷。

  第二條:合同期限

  本合同自20xx年月日起生效,至20xx年月日止。到期后在雙方均同意的情況下,可再簽租用合同。

  第三條:出租人權(quán)利義務(wù)

  3.1.出租人在服務(wù)期間應(yīng)該自行投入以下保險(xiǎn):1)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(“交強(qiáng)險(xiǎn)”);2)不低于10萬(wàn)元的第三者責(zé)任險(xiǎn);3)不低于10萬(wàn)元的車上人員責(zé)任險(xiǎn)(限司機(jī)即駕駛員);4)不計(jì)免賠。服務(wù)期間的一切風(fēng)險(xiǎn)、交通事故及其它意外事故所造成的損失,均由出租人或保險(xiǎn)公司承擔(dān),與承租人無關(guān)。如發(fā)生前述情形,經(jīng)過公安交通部門或有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定責(zé)任劃分,是出租人責(zé)任的,出租人應(yīng)對(duì)乙方造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3.2.服務(wù)期間,相關(guān)的汽車維修、保養(yǎng)事宜由出租人負(fù)責(zé),承租人在汽車需要維修時(shí)可以要求出租人在合理期限內(nèi)維修。

  3.3.承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。

  3.4.出車事宜,由承租人統(tǒng)一合理安排,并說明情況,如人數(shù),所需運(yùn)送的目的地等.

  3.5.因出租人的責(zé)任造成承租人需要用車而車輛不在位,或出租人維修車輛超過承租人認(rèn)可的合理期限,承租人租用他人車輛,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由出租人承擔(dān),且承租人有權(quán)扣除該期間對(duì)應(yīng)的租金.

  3.6.出租人自行安排駕駛員完成承租人交付的工作任務(wù),駕駛員須符合國(guó)家交通法規(guī)規(guī)定要求,并需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)在崗待令派遣.

  3.7.出租人保證擁有出租車輛的'所有權(quán)或合同期間合法使用權(quán),并保證擁有公安交通管理部門及其他有權(quán)機(jī)關(guān)要求的與承租人構(gòu)成本合同關(guān)系的、服務(wù)內(nèi)容的所有應(yīng)有之法定證件材料。

  3.8.出租人保證在服務(wù)期間不從事任何違法、非法行為及與合作事項(xiàng)無關(guān)的不必要的行為,如違反約定從事前述行為,造成任何后果與承租人無關(guān);如給承租人造成損失,出租人承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第四條承租人權(quán)利義務(wù)

  4.1在行駛過程中,承租人應(yīng)尊重駕駛員的工作,不能要求駕駛員作不利安全的舉動(dòng),不能影響駕駛員的安全行駛,不能強(qiáng)迫駕駛員改變行程等,否則由此造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

  4.2承租人應(yīng)當(dāng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

  4.3承租人應(yīng)當(dāng)按照約定支付服務(wù)期間車輛必要的附加費(fèi)用,如汽油費(fèi)、過路橋費(fèi)等。

  第五條:違約責(zé)任

  一方當(dāng)事人如嚴(yán)重違反合同約定,守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第六條:合同文本

  本合同一式二份,出租人與承租人各執(zhí)一份。本合同自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效。本合同所需證件材料作為本合同附件,具有同等法律效力。

  出租人:承租人:

  年月日年月日

企業(yè)合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

  合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:

 。1)基本工資為_元;

 。2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

  第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條乙方應(yīng)做到:

 。ㄒ唬﹪(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

 。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更及解除

  第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

  (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追竭`反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

  (三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  九、違約責(zé)任

  第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它

  第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

 。ㄒ唬_____;

 。ǘ_____。

  第二十八條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  法定代表人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:年月日

企業(yè)合同 篇3

  甲方:身份證號(hào)碼:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  甲方是有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)股東,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,甲方同意將其所持有占公司注冊(cè)資本%的共計(jì)萬(wàn)元的干股(分紅權(quán))贈(zèng)與乙方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

  一、干股是指公司相應(yīng)股權(quán)中的分紅權(quán),干股擁有者不是公司的實(shí)際股東。甲方將干股贈(zèng)與乙方后,乙方可依據(jù)相應(yīng)干股享有公司年終凈利潤(rùn)的'分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

  二、乙方所獲得的干股,是甲方的單方面贈(zèng)與,干股不能作為在公司擁有資產(chǎn)的依據(jù),亦不能要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。

  三、甲方在年終獲得公司的股東分紅后,應(yīng)及時(shí)將對(duì)應(yīng)公司%股權(quán)的分紅收益轉(zhuǎn)交給乙方。

  四、本協(xié)議期限為年,自本協(xié)議簽訂日起計(jì)算。

  五、因本協(xié)議引起的糾紛,雙方同意選擇方所在地法院管轄。

  六、本協(xié)議于年月日在簽訂。

  甲方:乙方:

企業(yè)合同 篇4

  【摘要】文章分析了民營(yíng)企業(yè)合同管理的必要性,闡述了民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則和內(nèi)容,探討了民營(yíng)企業(yè)合同管理過程及措施。要加強(qiáng)合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實(shí)為民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

  【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè);合同管理;法律實(shí)務(wù)

  民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要組成部分,但在經(jīng)營(yíng)過程中存在著許多的問題,其中作為商品交換的法律形式——合同,更是關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)的各個(gè)方面。因此,本文就民營(yíng)企業(yè)合同管理進(jìn)行了一些相關(guān)的分析和探討,來幫助我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)合同的管理,以便其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中得到更好的發(fā)展前景和生存環(huán)境。

  一、民營(yíng)企業(yè)合同管理的必要性

  合同管理是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的核心組成部分,民營(yíng)企業(yè)合同是否可以依法進(jìn)行和訂立關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能否成功和對(duì)企業(yè)的法律評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響。1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要合同管理目前企業(yè)的各項(xiàng)制度實(shí)際上是讓企業(yè)發(fā)展成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益中心。因此,對(duì)于我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)來說,要加強(qiáng)自我約束,自主經(jīng)營(yíng),自我發(fā)展,自負(fù)盈虧,以訂立合同的方式進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。使用合同是民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)交易中的主要法律形式,民營(yíng)企業(yè)的合同管理訂立是現(xiàn)代企業(yè)中不可缺少的一部分。2、企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益需要合同管理加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的合同管理是增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段之一,合同的管理與企業(yè)的管理密切相關(guān)。如果沒有合同管理,那么企業(yè)管理的過程中就會(huì)失去基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行產(chǎn)品的銷售和生產(chǎn),主要是憑借合同將其聯(lián)結(jié)起來。而實(shí)效管理,說的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)日常的生產(chǎn)和取得銷售收入的過程。合同管理與民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理密切的聯(lián)系在一起。通過加強(qiáng)對(duì)合同的管理可以使民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)取得更好的效益。3、合同管理是法制經(jīng)濟(jì)的需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)必須進(jìn)入到市場(chǎng)的交往和競(jìng)爭(zhēng)之中,才可以得到生存和更好地發(fā)展。要遵守市場(chǎng)制度,合同就是商業(yè)交易的法律形式。市場(chǎng)制度的根本表現(xiàn)方式就是合同法。民營(yíng)企業(yè)可以通過對(duì)合同的管理,從遵循法律的角度進(jìn)行企業(yè)的活動(dòng)和經(jīng)營(yíng),防止法律風(fēng)險(xiǎn),來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,減少因?yàn)椴恢老嚓P(guān)的法律規(guī)定而帶來不可避免的經(jīng)濟(jì)損害。

  二、民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則和內(nèi)容

  1、基本原則民營(yíng)企業(yè)合同管理的基本原則,指的是民營(yíng)企業(yè)的合同管理要遵循的基本要求和相應(yīng)的指導(dǎo)方針。一般的民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則有以下幾個(gè)方面:(1)依法管理。依法進(jìn)行管理,是說民營(yíng)企業(yè)對(duì)合同進(jìn)行管理的時(shí)候,要根據(jù)與合同相關(guān)的法律來進(jìn)行管理。嚴(yán)肅認(rèn)真的執(zhí)行我國(guó)的法律法規(guī),將國(guó)家的法律規(guī)定貫穿到民營(yíng)企業(yè)的合同管理的每個(gè)方面和每個(gè)環(huán)節(jié)。并且要正確的應(yīng)對(duì)企業(yè)和企業(yè),企業(yè)和國(guó)家,合同和法律等之間的關(guān)系。不為企業(yè)的利益而做出有害國(guó)家的事情;不鉆法律的空子,不藏匿證據(jù),不虛偽,保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不違法。(2)預(yù)防為主。由于市場(chǎng)的多變性和經(jīng)營(yíng)人水平的有限性,企業(yè)在訂立和履行相關(guān)的合同時(shí),會(huì)碰到各種問題,從而產(chǎn)生糾紛,如果不能進(jìn)行有效的防范和及時(shí)的應(yīng)對(duì),就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成不必要的損害。因此,民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施,建立可行的合同管理制度,防患于未然。對(duì)此,需要民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策人建立并提高關(guān)于合同的觀念及重視程度。建立完善的合同管理制度,將合同管理當(dāng)做民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要內(nèi)容。對(duì)合同管理過程進(jìn)行相應(yīng)的把握,使民營(yíng)企業(yè)的合同管理理念得到宣傳和普及。(3)經(jīng)濟(jì)效益和法律審查相結(jié)合。合同是聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)之間的紐帶。訂立合同代表了一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。一項(xiàng)合同通常代表了一個(gè)經(jīng)濟(jì)方案、一個(gè)技術(shù)的項(xiàng)目或者是一場(chǎng)生意的關(guān)系。對(duì)合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的核查才能保證合同的成效。合同只要訂立就會(huì)有相應(yīng)的法律后果,合同雙方負(fù)責(zé)人必須依法履行合同上的條款。合同是在法律行為和經(jīng)濟(jì)行為的基礎(chǔ)上形成的,一份合同,如果沒有法律的保護(hù),是很難完成的。而如果沒有科學(xué)技術(shù)的成果和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支撐,合同也只是一個(gè)沒有內(nèi)涵的紙張。由上可知,對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的核查,是民營(yíng)企業(yè)合同管理中的重要組成部分。2、合同管理內(nèi)容民營(yíng)企業(yè)合同管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的許多方面,綜合性很強(qiáng)。由于大部分民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理制度不一樣,因此,合同管理的深度和廣度也有差距。一般來講有以下幾個(gè)方面:一是企業(yè)對(duì)合同法進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握;二是健全企業(yè)合同管理組織,設(shè)置民營(yíng)企業(yè)合同管理機(jī)構(gòu);三是給合同管理提供體制保證,建立民營(yíng)企業(yè)合同管理體制;四是為解決合同糾紛提供法律保障,加快民營(yíng)企業(yè)的法制構(gòu)建;五是給合同提供外部保障,協(xié)調(diào)民營(yíng)企業(yè)合同的監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)系。

  三、民營(yíng)企業(yè)合同管理過程及措施

  民營(yíng)企業(yè)合同的管理是一個(gè)相對(duì)流動(dòng)的過程,這些過程分為合同訂立前管理、合同訂立中管理、合同糾紛管理和合同履行中管理四個(gè)部分。它們是密切關(guān)聯(lián)的但又是相對(duì)獨(dú)立的。1、加強(qiáng)合同訂立前的管理合同一旦訂立了就必須被履行,因此在合同訂立前,必須要認(rèn)真的做好預(yù)備工作使合同訂立能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。如果前期工作沒有做好,可能會(huì)給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛問題,產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。以生產(chǎn)類的企業(yè)為例,合同訂立前的管理含有以下步驟:第一,調(diào)查產(chǎn)品的.供應(yīng)狀況和消費(fèi)者的需求狀況,并依據(jù)結(jié)果作出分析和總結(jié),給是否簽約合同當(dāng)參考;第二,使用正確的預(yù)測(cè)方法,并在調(diào)查后的條件下,對(duì)市場(chǎng)的狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治龊脱芯,保證合同的可行性;第三,通過市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)確定是否簽約合同和決定合同的內(nèi)容。2、加強(qiáng)合同訂立中的管理在合同訂立的過程中,當(dāng)事人必須核查雙方的法定資格,信用度,資金及其完成合同的能力;確定合同談判中的最低和最高界線以及進(jìn)行談判的人;合同的文字表達(dá)要清楚,雙方的責(zé)任必須明確。3、加強(qiáng)合同履行中的管理一是適當(dāng)?shù)牟贾煤贤械娜蝿?wù)并對(duì)合同的完成情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,確保合同的按時(shí)完成;二是領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常去基層進(jìn)行考察,促使合同很好的完成。遇到問題,及時(shí)的做出應(yīng)對(duì),默契配合,保證合同的順利完成;三是進(jìn)行標(biāo)的交付;四是按合同規(guī)定的方式進(jìn)行結(jié)算工作?傊,合同是民營(yíng)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的法律形式,其訂立和履行等各方面都會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。所以,加強(qiáng)合同管理對(duì)民營(yíng)企業(yè)來說具有十分重要的意義。

  【參考文獻(xiàn)】

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