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員工續(xù)簽合同合集五篇
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的員工續(xù)簽合同5篇,希望能夠幫助到大家。
員工續(xù)簽合同 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,**歲,**學(xué)歷,****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請續(xù)簽勞動合同
在過去的一年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司,我更加深入地了解了公司的`發(fā)展,深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述,我申請續(xù)簽勞動合同,并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人:
日期:年月日
員工續(xù)簽合同 篇2
XXX:
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限: 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的.相關(guān)手續(xù)。
特此通知
xxxxx公司
年 月 日
簽收回執(zhí)
1、 本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
2、 本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因: 。
簽收人簽 名: 簽 收 日 期:
說明:您若同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內(nèi)打勾(√),若不同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內(nèi)打叉(×),最后簽名寫日期確認(rèn)并按我公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。
員工續(xù)簽合同 篇3
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,并同意補充如下事項:
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的'法律效力。
2、乙方承諾:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,需在10個工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工續(xù)簽合同 篇4
我們的勞動合同都是有期限的,一般在勞動合同期限屆滿的時候,勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。但實踐中,有的用人單位在勞動合同到期后就不續(xù)簽了,此時需要補償員工嗎?請閱讀下面的文字了解相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形:
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。
同時,勞動合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?/p>
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的.數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述,一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動合同或員工不續(xù)簽勞動合同的,用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。但有一個情況例外,那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形。更多關(guān)于勞動合同續(xù)簽的知識,請您上進行具體了解。
員工續(xù)簽合同 篇5
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人:_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
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