有關(guān)終止合同模板集錦6篇
隨著人們法律意識(shí)的建立,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的終止合同6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
甲方(出租方):
乙方(承租方):
甲乙雙方于年月日簽訂了《房屋租賃合同》,約定由甲方將位于(房屋地址) 的房屋出租給乙方使用,F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意提前終止《房屋租賃合同》,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止《房屋租賃合同》協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款:
一、甲乙雙方一致同意于年月日終止《房屋租賃合同》,甲方全額退還乙方租賃保證金,同時(shí),因甲方轉(zhuǎn)租該房屋產(chǎn)生的中介費(fèi)元,由乙方承擔(dān),從租賃保證金中扣除,但甲方應(yīng)向乙方提供其與中介方之間的中介協(xié)議.
二、乙方須于年月日之前返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。在交接時(shí),甲乙雙方共同對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及電費(fèi)使用等與房屋租賃有關(guān)的'情況進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算。甲方(或管理處)在收到乙方支付的費(fèi)用后,應(yīng)及時(shí)把未開(kāi)具的稅票開(kāi)給乙方。
三、扣除上述相關(guān)費(fèi)用后,甲方應(yīng)于年月日向乙方返還剩余租賃保證金 元。
四、在《房屋租賃合同》履行期間,甲乙雙方對(duì)各自民事行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,與對(duì)方無(wú)關(guān)。
五、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向守約方所在地人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。
六、本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議為原《房屋租賃合同》的附件。
七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。 (以下無(wú)正文)
甲方:乙方:
年 月 年 月 日 日
終止合同 篇2
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào):
我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號(hào)為 ,合同期限為 的.勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章) 員工(簽名)
簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止合同 篇3
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎?
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有確定終止合同的時(shí)間,于是很多人也不知道無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以終止。那么無(wú)固定期限勞動(dòng)合同究竟可以終止嗎?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細(xì)介紹。
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無(wú)確定終止時(shí)間”而不是說(shuō)就沒(méi)有終止時(shí)間。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定:勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的。
顯然,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,相對(duì)不太確定,期限相對(duì)比較長(zhǎng)。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間,或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的,那么實(shí)際上這與無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就等同了。
二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。
終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé),直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問(wèn)題。
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代,隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化,這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。
通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,它只是有明確的'建立時(shí)間而沒(méi)有明確的終止時(shí)間、是相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是有條件的長(zhǎng)期雇用制度。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的前提是,勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力,在勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)、沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難的情況。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定,甚至到勞動(dòng)者退休。
通過(guò)小編的介紹,我們知道,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的,且它不同于“終身制”。更多具體的勞動(dòng)合同問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在我們實(shí)際生活和工作中,當(dāng)您遇到無(wú)法解決的法律難題時(shí),請(qǐng)咨詢律師,我們會(huì)為您提供最專業(yè)的法律意見(jiàn)。
終止合同 篇4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于XX年XX月XX日簽訂的在中國(guó)境內(nèi)成立合資經(jīng)營(yíng)**有限公司的合同,現(xiàn)因甲、已雙方將其在**有限公司持有全部股份轉(zhuǎn)讓給第三方,使原合資經(jīng)營(yíng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,原合資經(jīng)營(yíng)合同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議批準(zhǔn)之日終止。
本協(xié)議由甲、乙雙方簽字蓋章并在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議批準(zhǔn)后生效。
本協(xié)議一式四份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,二份報(bào)相關(guān)部門。
甲方:
簽字:
乙方:
簽字:
XX年 XX月 X日
終止合同 篇5
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證:
住址:
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至 止,工作崗位為 ,訂立的合同編號(hào)為 。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的. 個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名): 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
終止合同 篇6
單位名稱(蓋章): 勞動(dòng)保障證號(hào):
2、本表一式一份,由用人單位填寫;
3、本表可登錄南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)下載。
辦 理 須 知
用人單位與職工終止、解除勞動(dòng)合同,應(yīng)先到市(縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;于職工終止、解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),到市(縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),并及時(shí)向失業(yè)人員出具失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇審核意見(jiàn)。
一、終止解除勞動(dòng)合同備案
1、用人單位在辦理終解備案時(shí),需提供《南京市勞動(dòng)合同終止、解除備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》);最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同;終止、解除勞動(dòng)合同決定書(系本人意愿中斷就業(yè)的,還應(yīng)提供本人的書面辭職申請(qǐng))及有關(guān)材料。
2、需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,應(yīng)在辦理終解備案前申報(bào)經(jīng)濟(jì)性裁員。
3、勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核
1、用人單位辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào),需提供經(jīng)終解備案審核的《申報(bào)表》;終止、解除勞動(dòng)合同決定書(以及本人的書面辭職申請(qǐng));戶口簿復(fù)印件或公安部門出具的戶籍證明;職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表;失業(yè)人員檔案材料及勞動(dòng)保障部門認(rèn)為應(yīng)提供的相關(guān)材料。
2、符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的本市戶籍失業(yè)人員,均應(yīng)到戶籍所在區(qū)(縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)。在辦理該手續(xù)前,須辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的暫時(shí)中止。
3、非本市戶籍失業(yè)人員選擇在本市享受的,還應(yīng)提供有效的暫住證及復(fù)印件;選擇回戶籍所在地享受的,還應(yīng)提供享受地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬號(hào)、賬戶名稱、開(kāi)戶行;選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,則不再享受在領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)享受的其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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