關(guān)于實習的合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于實習的合同，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于實習的合同1
甲方
名 稱：
地 址：
法定代表人：
乙方
姓 名：
性 別：
文化 程度：
畢業(yè) 學校：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系 方式：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 工作崗位和內(nèi)容
1.1甲乙雙方同意，乙方在公司 部_____________崗位從事實習工作。
1.2在乙方實習期間，甲方為乙方指派員工擔任實習指導(dǎo)，負責指導(dǎo)乙方進行實習。
1.3乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，踏實肯干，按照甲方的要求，服從安排，盡職盡責完成甲方指定的工作任務(wù)。
第2條 實習期限
實習期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為__六個 月。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約 個月。
第3條 實習時間
3.1甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，上下班時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.2 甲方因臨時性、季節(jié)性工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超過1小時，并按照法律法規(guī)支付加班報酬或安排補休。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4．1 甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方實習提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件，并在乙方正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在業(yè)務(wù)、安全、衛(wèi)生等方面進行管理的權(quán)利和義務(wù)。
4．2 乙方在實習期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.3乙方在實習期間不能以甲方的名義開展任何與完成實習指定工作任務(wù)無關(guān)的'業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，給公司造成損失的，甲方保留追究其法律責任的權(quán)利。
4.4乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重不再接收乙方實習并要求乙方賠償損失。
第5條 報酬
5.1 乙方在實習期間，甲方按下列第 項向乙方支付實習期間的勞動報酬。
�。�1）甲方按每月 元支付乙方實習補助，但實習未滿 30 天的，甲方有權(quán)不支付實習補助。
�。�2）根據(jù)乙方完成的指定工作任務(wù)提成，
�。�3）其他： 。
5.2上述實習補貼于每 月 日統(tǒng)一結(jié)算，以人民幣形式向乙方支付。
5.3甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
5.4乙方在實習期間的其它報酬及加班時段的報酬按照雙方另行約定執(zhí)行。
第6條 保密義務(wù)
在實習期內(nèi)，乙方須遵守甲方的保密制度，在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)秘密；實習期內(nèi)以及實習終止后，乙方必須為知悉的甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向第三方泄漏、公開或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需承擔經(jīng)濟賠償責任。
第7條 合同變更和終止
7．1經(jīng)雙方協(xié)商可以變更本合同，需另行書面協(xié)定。
7．2以下情形發(fā)生時，本合同終止：
�。�1）合同確定的實習期限屆滿；
（2）在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除實習合同，但需提前 30 天通知對方；
（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律及規(guī)章制度，造成甲方損失的；
�。�4）乙方因身體等原因不能勝任指定的工作崗位或完成指定的工作任務(wù)；
�。�5）乙方經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任實習工作的。
（6）甲方未能按時支付約定的勞動報酬，且拖欠超過一個月時間以上。
第8條 其他
8．1本合同自雙方簽訂之日起生效。
8．2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表：
______年____月_____日 ______年____月_____日
關(guān)于實習的合同2
公司實習合同
甲方（實習公司）：
乙方（實習學生）：
為明確實習學生與實習單位的責任和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習期限及工作時間
乙方到甲方實習，實習時間自日至 日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。
實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對乙方進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣元。
四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)
輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的`勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實習合同，并作好工作交接。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為乙方履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
關(guān)于實習的合同3
合作機關(guān)：__________大學（以下簡稱甲方）
______________（實習學校，以下簡稱乙方）
本合作契約依據(jù)師資培育法及其施行細則之規(guī)定辦理。
1.經(jīng)甲方審查合于教育實習資格的`學生﹝簡稱實習生﹞，征得乙方同意在乙方的教育設(shè)施環(huán)境下，進行教學實習、導(dǎo)師（級務(wù)）實習、行政實習、研習活動。
2.雙方同意有關(guān)對實習生各實習事項之輔導(dǎo)予成績評量，依師資培育相關(guān)法令及甲方所定教育實習課程實施辦法之規(guī)定辦理。（另附）
3.甲方同意提供乙方在課程與教學、學生輔導(dǎo)、學校行政等方面的咨詢、輔導(dǎo)，并盡可能提供其它協(xié)助。
4.甲方若辦理研習活動及教師在職進修，乙方教師得優(yōu)先報名參加。
5.實習生于乙方教育實習期間，如有未按規(guī)定從事教育實習、有損乙方校譽、或其它不適任情事等，經(jīng)規(guī)勸仍無法改善者，報請甲方同意，得終止實習，實習生不得異議。
6.教育實習合作契約期間為_____ 年。甲方每一名實習生在乙方實習期間為_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。
7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。
甲方：__________大學乙方：__________
校長：______________校長：__________
_____ 年_____ 月____日
關(guān)于實習的合同4
甲方：_______________________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________________(以下簡稱乙方)
一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。
2.可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習活動。
3.結(jié)合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。
4.實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。
5.對實習合格的實習生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。
6.根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。”
二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
1.協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。
2.協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的.意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
____________________________________________
____________________________________________
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習期同。
六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：_____________乙方：__________
委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)
年 月 日
關(guān)于實習的合同5
甲方：
乙方：(單位名稱)
地址：
甲乙雙方針對甲方在乙方建立長期、穩(wěn)定的實習基地及安排甲方學生在乙方實習事宜，本著互利合作的態(tài)度，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方建立實習基地，并正式授牌為莆田學院教學實習基地。
二、乙方提供實習的專業(yè)、崗位、實習環(huán)境等條件給甲方實習生，每年最多可接收實習生共_____人，其中：
_____專業(yè)學生(各)_____人;
_____專業(yè)學生(各)_____人;
_____專業(yè)學生(各)_____人;
_____專業(yè)學生(各)_____人;
_____專業(yè)學生(各)_____人。
三、實習期間，乙方應(yīng)安排有經(jīng)驗的`教師或技術(shù)人員對實習生進行實習管理及指導(dǎo)，并對實習生的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力進行考核;甲方也應(yīng)指派教師和乙方共同管理、指導(dǎo)實習工作。
四、甲方實習生在實習期間應(yīng)接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。
五、實習生如因違反規(guī)章制度或技能素質(zhì)較差，經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方可將其退回給甲方。
六、實習生若在實習期間需提前退出實習單位，必須在經(jīng)甲方同意、乙方批準后方可離去。若因?qū)嵙暽米噪x開實習基地而引起的后果，由實習生自行承擔。
七、甲方可邀請或聘請乙方相關(guān)人員在甲方開展專題講座及推介活動，乙方可邀請或聘請甲方師資為其開展員工培訓、項目合作、科研等活動。
八、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，還可進行其他共建活動。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(代表簽名)：_____乙方(代表簽名)：_____
(公章) 年 月 日(公章)年 月 日
關(guān)于實習的合同6
實方：壹星國際文化傳媒（北京）有限公司 方：習 生 協(xié) 議 甲 乙
甲方（用人單位）
名稱： 壹星國際文化傳（北京）有限公司
地址：北京市朝陽區(qū)麥子店街53號曼寧國際中心4層 法定代表人：王欣嘉
聯(lián)系電話：186010019090
乙方（實習生）
姓名：年齡：
性別： 民族：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
學生所在學校：
所學專業(yè)：
畢業(yè)時間：
緊急聯(lián)系人及電話：
在勞動保障行政部門的備案號：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。
第三條 實習報酬或?qū)嵙曆a助
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/天。實習津貼: 根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
第四條 工作時間及休息休假
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
第五條 保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；
2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)；
3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品；
4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
第六條本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。
3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
第七條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
第八條 法律效力
本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽章）乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日 年 月 日
關(guān)于實習的合同7
甲方(實習單位)：
乙方(實習生)：
單位名稱：
姓名：
經(jīng)濟類型：
身份證號碼：
法定代表人：
戶籍住址：
地址通訊地址：
郵政編碼：
郵政編碼：
乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關(guān)約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條實習內(nèi)容及實習地點
1、甲方在實習期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、甲方安排乙方的實習地點：。
第三條實習期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發(fā)放在實習結(jié)束時發(fā)放。
2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。
3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇�？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。
3、結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。
4、實習期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的知識，參與實踐活動。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的'情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應(yīng)責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
5、乙方其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。
第六條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。
3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔的責任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
關(guān)于實習的合同8
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元�；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進行考核對乙方進行獎懲。
四、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。
(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;
2、勞動合同期限屆滿或約定的`終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;
3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當提前____日以書面形式通知對方;
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。
七、違反和解除勞動合同的責任
1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：乙方：
年 月 日
關(guān)于實習的合同9
我公司是一個集團型公司，其中一下屬公司在外地聘用了當?shù)氐膬扇俗黾媛�，集團每月代發(fā)工資，其他有關(guān)合同、社保均沒有辦理，勞動合同法 實習。請問這樣用工有何風險？如何進行控制防范？
【回復(fù)】
首先，貴公司要確定這兩個人是否已經(jīng)與其他用人單位建立了全日制勞動關(guān)系。所謂的兼職，就是指已經(jīng)與一個用人單位建立了全日制勞動關(guān)系的員工利用工作之余，到另一家用人單位工作的一種情形。因此，如果這兩個人處于無業(yè)狀態(tài)而到貴公司工作，那么就不屬于兼職，而屬于建立勞動關(guān)系了，那么現(xiàn)在貴公司和這兩名員工之間就應(yīng)當是事實勞動關(guān)系，法律風險非常大。
其次，如果這兩人確實已經(jīng)與其他用人單位建立了全日制勞動關(guān)系，那么貴公司可以用他們作為兼職工。但需要這兩個人提交本單位同意其外出兼職的證明。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本單位工作的，公司有權(quán)解除勞動合同。根據(jù)國家的有關(guān)勞動法規(guī)政策，因兼職而給本單位造成損失的，用兼職工的一方要承擔連帶賠償責任。因此，如果沒有其原單位同意其兼職的證明，貴公司使用他們將會有一定的風險。
最后，為了以后不必要的糾紛，用兼職工還是應(yīng)當與他們簽訂兼職協(xié)議以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
綜上，建議貴公司要求這兩人向公司提交兩份文件，一是他們與他們本單位的勞動合同，一是他們本單位出具的同意他們外出兼職的書面證明，合同范本《勞動合同法 實習》。有了這兩份文件，貴公司方可與其簽訂兼職協(xié)議，用他們做兼職工。
此外，我們國家是不允許雙重社會保險關(guān)系存在的。如這兩名兼職職工在原用人單位已繳納了社會保險，那么在貴公司就不能再辦理社會保險了。
【問題】
我公司因為業(yè)務(wù)需要，準備聘用一部分在校大學生到公司實習。請問，這部分實習生是否也適用《勞動合同法》？是否一定要簽訂勞動合同？這部分實習生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進行工傷認定？公司是否要承擔工傷待遇的支付責任？
【回復(fù)】
根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關(guān)系的主體資格。而《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學的，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。據(jù)此，貴公司招用在校大學生實習，不屬于建立勞動關(guān)系，也就不適用《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動合同。
根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，工傷針對的是建立勞動關(guān)系的用人單位和勞動者。因此，對于不視為建立勞動關(guān)系的'在校大學生實習，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工傷的規(guī)定。這類人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的相關(guān)規(guī)定。所以，這部分實習生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無需進行工傷認定，貴公司也無需承擔工傷待遇的賠償責任。
需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實習生的實習協(xié)議中約定：實習期間發(fā)生傷亡事故時，由實習生本人承擔責任，公司不承擔任何責任。這一約定屬于免責條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應(yīng)屬無效條款。根據(jù)上述最高法院的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任�？梢�，不管雇主是否存在過錯，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔賠償責任的。
關(guān)于實習的合同10
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
為密切校企合作，探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方安排學生實習事宜達成如下協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方接納乙方推薦的學生在甲方實習，并提供相應(yīng)實習崗位，按崗位要求進行崗前培訓，培訓時間不得少于3天，并按照國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實習學生進行教育和管理;
2、乙方學生實習期間，甲方負責支付實習學生每人每月元的實習補助，由甲方直接發(fā)放。
3、乙方實習學生從學校至實習地點往返交通費用由甲方承擔。
4、乙方學生在甲方實習期間，甲方負責實習學生住宿、就餐問題和費用，提供必要的辦公和工作的條件，并保證食宿安全。
5、甲方負責為實習學生在進入工作崗位實習開始前辦理好意外傷害保險。
6、甲方應(yīng)按照乙方的實習計劃規(guī)定的內(nèi)容和任務(wù)安排相關(guān)工作，如有調(diào)整需征的乙方同意。
7、在實習過程中，甲方有權(quán)對學生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評估，如學生出現(xiàn)不能勝任工作或不服從甲方工作安排，違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度，甲方應(yīng)及時書面通報乙方，并視具體情況有權(quán)給予責任學生以警告、立即終止實習的處理;
8、實習結(jié)束時，甲方應(yīng)配合乙方共同完成對學生實習期間表現(xiàn)的綜合評價和鑒定工作;
9、甲方安排乙方實習學生的工作時間原則上不超過8小時/天，若因工作需要延長每天工作時間，經(jīng)與實習學生協(xié)商后適當增加工作時間，并給予適當實習補助。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方負責向甲方推薦身體健康、有敬業(yè)精神、品學兼優(yōu)、并經(jīng)甲方確認后的學生(學生名單附后)進入甲方單位進行實習;
2、乙方負責通知和組織選定的學生到甲方實習;
3、乙方負責妥善安排實習學生教學，盡可能不因此而影響甲方正常工作的開展;
4、根據(jù)甲方提供的實習鑒定表現(xiàn)，乙方自行決定學生的'實習成績等其他相關(guān)事宜;
6、在乙方實習學生和甲方發(fā)生糾紛和矛盾時，乙方應(yīng)積極與甲方協(xié)商提出解決辦法和處理意見。
7、乙方對學生的要求
(1)學生必須按照甲方規(guī)定的時間按時到甲方指定地點報到;
(2)學生必須嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，認真接受甲方的教育、管理和甲方各種形式的培訓和學習，牢固樹立安全意識，學會自我保護，防患于未然;
(3)學生必須服從甲方工作安排，按照甲方提供的工作崗位，認真履行職責，按時完成工作;
(4)學生在甲方實習期間，生產(chǎn)、生活必須嚴格自律，一切按程序進行;
(5)學生因特殊原因經(jīng)甲乙雙方同意離開甲方單位的，必須按照甲方的規(guī)定辦理完各種交接手續(xù);
(6)學生應(yīng)按教學計劃要求，在甲方必須完成指定的實習實訓內(nèi)容，未完成實習實訓任務(wù)者，依據(jù)教學管理制度推遲畢業(yè)時間;
(7)學生若在工作時間、工作地點發(fā)生的傷害或傷亡事故，由甲方根據(jù)《勞動法》、《工傷保險條例》等國家相關(guān)法律規(guī)定負責解決;
(8)學生在甲方實習期間，在非工作時間、地點(如宿舍或其他場所)不遵守實習紀律和甲方的相關(guān)規(guī)定和管理要求，由于自身原因造成傷害或傷亡事故，則由學生承擔全部責任。
三、其他
1、本協(xié)議(包含附件)一式四份，甲方一份，乙方三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，可簽署補充協(xié)議約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
協(xié)議附件：乙方實習學生名單(加蓋乙方公章后有效)
實習期限：____年__月__日至__月__日
甲方：______乙方：______
負責人(簽字)：____負責人(簽字)：____
聯(lián)系人：____聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：______
傳真：______傳真：______
年 月 日
關(guān)于實習的合同11
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內(nèi)容
第二條甲方應(yīng)該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導(dǎo)老師，負責指導(dǎo)乙方進行實習。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、協(xié)議的變更、解除
第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
八、本協(xié)議爭議處理
第十五條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時_______大學就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
年 月 日年 月 日
關(guān)于實習的合同12
甲方：_________大學
乙方：_________
根據(jù)高等院校學生培養(yǎng)目標及要求，_________大學與_________本著人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)等友好合作意愿意，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特簽定如下協(xié)議。
一、乙方的生產(chǎn)基地在不影響其正常運轉(zhuǎn)條件下，可為甲方學生提供實習場地，并為甲方實習學生順利完成實習計劃提供大力協(xié)助。
二、甲方學生需到乙方生產(chǎn)基地實習，甲方應(yīng)提前向乙方提交有關(guān)學生實習計劃(如學生人數(shù)、專業(yè)、實習時間、實習內(nèi)容等)，乙方收到甲方實習計劃后，應(yīng)盡快根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排，并將實習安排情況(要求)盡快反饋甲方，以便甲方最后確定實習計劃方案。
三、學生在乙方實習期間由甲方派出實習指導(dǎo)老師負責學生的實習指導(dǎo)、安全管理、生活安排及其它相關(guān)事項工作，乙方在條件許可下，盡力為甲方提供方便。
四、甲方師生在乙方實習期間必須遵守相關(guān)法規(guī)及條例，不得從事與實習無關(guān)的`活動，保守乙方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。
五、學生在乙方實習期間，由于學生原因引起的安全問題，責任由甲方負責承擔。
六、甲、乙雙方本著產(chǎn)、學、研合作，互惠互利，共同發(fā)展的意愿，甲方應(yīng)在科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面提供全面支持。
七、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 大學乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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