国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

勞動的合同

時間:2022-12-26 15:25:02 其他合同范本 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

勞動的合同【精】

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的勞動的合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動的合同【精】

勞動的合同1

  甲方:

  乙方:

  性別:

  由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

  2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

  3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

 。1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

  (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

  (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

  4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

  5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

  6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

  7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

  8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

  10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

勞動的合同2

  先生/女士:_______________

  根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》,公司自______年________月____日起將與您解除勞動聘用關(guān)系,終止與您的勞動合同。

  解除(終止)合同的原因如下:_______________

  請接到本通知后,在________年________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

  本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

  ______公司

  人力資源部

  ________年____月____日

  員工確認(rèn)書:_______________

  本人已知曉《解除勞動合同通知書》,并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

  員工簽名:_______________

  ________年________月____日

勞動的合同3

  簽訂時間: 年 月 日

  協(xié)議雙方:

  甲方:(用人單位)

  乙方:(用工單位)

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

  一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工單位(蓋章):

  乙方(簽名):

  甲方-用人單位(蓋章):

  身份證號碼:

  年 月 日

勞動的合同4

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  甲方(單位名稱)________________:住所地:________________

  法定代表人:________________

  乙方(姓名):________________性別:________________身份證號碼:________________

  住所地:________________

  文書送達(dá)地址:________________

  1、勞動合同期限

  (1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

  (2)試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

  (3)熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

  2、工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在________________部門,從事________________工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  3、勞動報酬及支付方式與時間

  (1)甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

  (2)甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

  (3)甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

  (4)甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

  4、社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  5、勞動紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  6、勞動合同的解除

  (1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (4)因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  (5)一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

  7、故意或者重大過失責(zé)任保證

  如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

  8、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  (1)乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  (2)乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  (3)如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

  9、違約責(zé)任

  本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金________元。

  10、其他事項

  (1)乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,

  未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  (2)甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  (3)通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

  11、合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:________________

  法定代表人:________________

  乙方:________________

  合同訂立日期:_________年_________月_________日

勞動的合同5

  甲方:_________________某某有限公司

  乙方:_________________李三,身份證號碼:_________________

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、解除勞動合同的日期為:_______________________年____月____日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元

  三、

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________某某有限公司乙方(簽字):_________________法定代表人或委托代理人:_________________身份證號:_________________

  ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日

勞動的合同6

  甲方(公司)全稱 。

  單元類型

  注冊地 。

  公司地址 。

  勞動保障證號 。

  開戶銀行和賬號 。

  乙方(員工)姓名:

  出生日期:

  住所為 。

  實(shí)際居住地 。

  勞動安全證號碼:

  聯(lián)系方式和電話號碼 。

  南京市勞動和社會保障局

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定基本權(quán)利和享有法定基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

  1.本合同期限采用以下( )方式

  (1)有一個固定期限

  (2)從 起訂立無限期。本合同履行期間,非法定的終止或解除條件以及雙方書面約定的終止條件不得終止或解除。

  (3)本合同自勞動合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),乙方有法定延長情形之一的,本合同期限延長至法定情形消失。

  2.工作內(nèi)容和要求

  甲方安排乙方在 工作。其工作職責(zé)和工作要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照勞動合同履行勞動義務(wù)。

  因生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動組織調(diào)整,甲方調(diào)整或變更乙方崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得通過降低本合同約定的條件或調(diào)整乙方的崗位,故意要求乙方變相辭職,以避免被辭退的風(fēng)險。

  3.工作時間和休息休假

  (1)乙方執(zhí)行 。乙方的工作班次安排為 。

  (2)甲方保障乙方合法的休息休假權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班,甲方應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)合法。

  (3)其他

  4.勞動報酬

  (1)甲方的工資支付日期為 。工資支付形式為 ,甲方工資分配制度為 工資制。

  (2)月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件工資率或定額確定為 。在乙方提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)乙方依法享有的帶薪休假,包括年假、婚喪假、探親假、病假等,按標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (4)工資增長方式為: 。

  5.社會保險

  自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方應(yīng)參加南京市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳..

  6.違約責(zé)任:

  (一)甲方違反規(guī)定或者勞動合同約定,解除或者終止固定期限勞動合同的。 甲方支付違約金人民幣 元,無固定期限的 勞動合同約定,乙方在本單位工作時間內(nèi),每年支付違約金人民幣 元。 甲方違反本合同規(guī)定,不當(dāng)解除或終止勞動合同,或在合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (二)乙方違反服務(wù)期協(xié)議的,應(yīng)每年提前向甲方支付 元違約金。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議的, 支付違約金人民幣 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  一、談判條款(可選,附頁)

  1.試用期。在本合同期限內(nèi),試用期為:

  2.培養(yǎng)

  3.保守商業(yè)秘密

  二、其他協(xié)議(可選,附頁)

  1. 本合同的驗(yàn)證(同意/不同意)。

  2.服務(wù)期。

  3.競業(yè)限制。

  三、其他事項

  1.本合同自年月日起生效。

  2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  3.甲方應(yīng)在本合同簽署或核實(shí)后立即將本合同文本交付給乙方,不得扣留。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽字):

勞動的合同7

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證:

  住址:

  一、甲方于20xx年x月x日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至xx止,工作崗位為xx ,訂立的合同編號為 xx。

  二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于20xx年x月x日正式解除。

  乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

  三、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年x月x日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。

  四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

  五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

  六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

  員工(簽名): 用人單位(章):

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

勞動的合同8

  企業(yè)與員解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付:

  例如:有員工甲是在20xx年2月1入職,20xx年5月1日終止了勞動關(guān)系。其前12個月的平均工資為2800元:

  現(xiàn)以上述例做如下分析:

  第一種情況:企業(yè)開除員工甲,員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金:(開除前的12個月平均工資)2800元x工作年限7.5年)x2倍=42000元;

  問:為什么是7.5年不是7年:因?yàn)閱T工甲方入職到離職是7年零3個月:因此根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”員工甲沒滿6個月因此是7.5年。

  問:為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即2800元x7.5個月呢員工甲的勞動合同沒有到期,企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”,員工是2倍。

  第二種情況:企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商一致解除勞動合同:企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即:2800元x7.5個月=21000元;

  第三種情況:員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期,企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)從20xx年1月1日開始計算員工工作年限, 根據(jù)《勞動合同法》第九十七條:“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計”,即從20xx年1月1日一年補(bǔ)員工甲一個月,員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:2800元x3.5年=9800元;

  第四種情況:員工甲的合同在20xx年5月1日到期,員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同,那么企業(yè)無需補(bǔ)償員工任何費(fèi)用,只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù),發(fā)給勞動合同終止證明即可。

  以上四種情況請註意以下2點(diǎn):

  1、 如員工甲的前12個月平均工資為5000元,那么根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”那么給員工甲計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償時,他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計算即1200元x3倍=3600元。不能按5000元每月計算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);

  2、 如員工甲的工資年限超出了12年,那么也只能按12年計算。

  3、 重點(diǎn)之重:如企業(yè)在員工的勞動合同到期后仍然原意與員工續(xù)簽合同,那么請一定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同,如企業(yè)不愿意續(xù)簽或員工不愿意續(xù)簽也必須在合同到期之日接清全部工資,辦理離職手續(xù),千萬不能讓他繼續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不是從開始計算。

勞動的合同9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《 勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。

  二、用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于____年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方:

  乙方:

勞動的合同10

  甲方(用人單位):______________________

  乙方(勞動者):________________________

  性別:___________________________________

  身份證號:______________________________

  根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  (二)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi);

  (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

  (五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

  (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

  (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

  (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

  (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  二、乙方義務(wù)

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的'合法權(quán)益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

  (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

  (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi);

  (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

  (一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。

  A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

  B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____:A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

  A:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。

  B:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

  C:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

  (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

  (四)工資給付:

  1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

  2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

  3.加班工資:

  (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資;

  (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資;

  (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。

  四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方):

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

  (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

  3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

  5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。

  (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

  (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

  (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過__________個月。

  (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

  六、醫(yī)療期及待遇

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

  (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

  七、違約責(zé)任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

  (五)雙方約定:________________________________________。

  八、附則

  (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

  甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

  ___________年______月______日___________年______月______日

勞動的合同11

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  法_定_代_表_人:_________________

  地________址:________________

  本_市_辦_公_地址:_________________________________

  乙方(勞動者)姓名:_____年齡:___

  性別:_____民族:___

  戶籍所在地:__省___市____縣(區(qū))

  _________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)

  居民身份證號碼:___________________

  現(xiàn)__住__址:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  勞動合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列(_)款

  一、有固定期限勞動合同。本合同期限為___年(月),自___年___月___日起至____年___月___日止。

  二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:____________________________________________。

  勞動崗位

  甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條_勞動報酬

  甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  _____________________________

  _______________________________

  __第四條_社會保險和福利待遇

  甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費(fèi)。其他保險和福利待遇約定如下:________________________

  ________________________________

  第五條_勞動保護(hù)和勞動條件

  一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

  二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條_勞動紀(jì)律

  一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

  本合同的解除、變更、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

  三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

  違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項:

  ____________________________

  _____________________________

  ____________________________

  ____________________________

  第九條_勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條_其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

勞動的合同12

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動合同(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下

  協(xié)議:

  1、雙方同意于____年____月____日起解除之前訂立的勞動合同(關(guān)系)。

  2、乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接,并未在甲方承建(監(jiān))的建設(shè)工程項目中繼續(xù)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。

  3、截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù)。

  4、以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實(shí)。

  甲方:_______________乙方:_______________

  日期:_______________日期:_______________

勞動的合同13

  甲方:____________

  法定代表人:________

  注冊地址:____________

  乙方:____________

  性別________

  身份證號碼____________

  家庭住址____________

  郵編________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  第一條、勞動合同期限

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同有效期限為年,自____年____月____日起有效,至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在____崗位(工種)工作。

  根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)開_______。

  第三條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每日工作時間不超過8小時

  第四條、勞動報酬

  月薪制:每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條、社會保險

  甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。

  第六條、勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品;甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第七條、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。

  2、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)乙方時,乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的,工資會按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

  4、勞動合同期滿后,如果乙方仍在甲方工作的,視為合同期限自動延續(xù)一個月。

  5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé)、績效考核制度為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第九條、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動的合同14

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  居民身份證號碼:

  文化程度:

  住所:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本員工勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條員工勞動合同期限

  一、本合同為固定期限。

  合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

  二、本合同約定試用期,試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

  三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn):

  1、16到40周歲初中以上文化程度。

  2、身體健康無傳染性疾病。

  3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動的合同15

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第()種形式

  1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

  2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

  2、綜合計算工時工作制度;

  3、不定時工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

 。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  法人代表(簽名):_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

【勞動的合同】相關(guān)文章:

勞動合同與勞動協(xié)議11-06

勞動的合同11-05

勞動的合同11-03

勞動局勞動合同10-28

勞動法解除勞動合同11-22

解讀勞動合同勞動法11-09

勞動合同勞動法解讀11-12

勞動保障局勞動合同11-05

新勞動合同 簽新的勞動合同10-22

集體勞動合同范本_勞動合同08-02