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技術員用工合同

時間:2022-11-01 11:57:02 其他合同范本 我要投稿

技術員用工合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的技術員用工合同,歡迎大家分享。

技術員用工合同

  甲方(聘用單位)名稱:_________________

  地址:_________________

  性質:_________________

  法定代表人(委托代理人)

  乙方(被聘用者)姓名:_________________

  性別:_________________

  家庭住址:_________________

  出生年月:_________________

  身份證號碼:_________________

  經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務

  甲方因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為年。試用期________年____月____日至________年____月____日止,期限為個______月。

  2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  三、工作職責、內容和工作條件

  1、乙方的工作職責:全面負責站內技術管理工作

  2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作

  3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。

  5、甲方根據國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的'教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  四、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

  2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

  五、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:_________________

  3、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:_________________

 、拧⒃谠囉闷诒蛔C明不符合聘用條件。

 、啤乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

 、、連續(xù)兩年考核不合格。

 、、嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

 、伞⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)責任。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:

  ⑴、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

 、啤⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

 、、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

  ⑷、乙方不能履行聘用合同。

  6、甲方經營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:

 、拧⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

 、、患病或負傷,在法定醫(yī)療期內。

  ⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

 、取曳、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

 、、試用期內。

 、啤⒓追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

 、恰⒓追轿窗春贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件。

 、、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內,按國家有關規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

  12、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化,經與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續(xù)。

  14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  八、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同,應承擔違約責任,向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_________________

  九、雙方約定的其它事項

  1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下:_________________

  2、_______________________________________________________。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

  甲方蓋章:_________________乙方(委托代理人)簽章:_________________

  甲方法定代表人(委托代理人)簽章:_________________

  ________年____月____日________年____月____日

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