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解除勞動(dòng)合同的上訴狀
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，我們用到合同的地方越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同的上訴狀，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同的上訴狀1
茲有本單位職工_________，性別_________，身份證號(hào)碼_________
勞動(dòng)合同類(lèi)型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日，本單位實(shí)際工作年限起于______年____月____日，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位蓋章
______年____月____日
注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
解除勞動(dòng)合同的上訴狀2
茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
公司單位(蓋章)
______年____月____日
解除勞動(dòng)合同的上訴狀3
為你找到解除勞動(dòng)合同的上訴狀：_________________
上訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，
身份證號(hào)碼：______________
住所地：______________
送達(dá)地址：_________________
被上訴人(一審被告)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________
上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)上訴人不服_______________初字第_______________號(hào)民事判決書(shū)，特提起上訴。
上訴請(qǐng)求：
1、一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)一審判決，依法改判或發(fā)回重審;
2、一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
1、_________。
2、_________。
綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的'合法權(quán)益。請(qǐng)求二審法院依法撤銷(xiāo)一審判決，支持上訴人的上訴請(qǐng)求，以維權(quán)益!
此致
_________中級(jí)人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
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