按摩用工合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的按摩用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　_____________(以下簡稱甲方)

　　________________(以下簡稱乙方)

　　第一條合同期限

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第二條試用期

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第三條工作內容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動條件

　　1.甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

　　第五條勞動報酬

　　1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

　　2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

　　3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關。

　　第六條勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2.甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動合同終止、續(xù)訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責任的。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　(3)在試用期內。

　　第九條違反勞動合同應承擔的民事責任

　　1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。

　　2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____________元。

　　第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

　　一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

　　甲方：________________

　　________________年___________月___________日

　　乙方：________________

　　________________年___________月___________日

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