2022年餐廳試用期用工合同通用
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的2022年餐廳試用期用工合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________
乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：______________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠(chǎng)員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
二、工作崗位
根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、薪資
甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利：
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度;
b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)：
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠(chǎng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利：
a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b、享有工廠(chǎng)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的.福利待遇的權(quán)利;
c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務(wù)：
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b、遵守工廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
c、維護(hù)工廠(chǎng)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b、具有參與工廠(chǎng)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)________________
簽字：______________________簽字：______________________
簽約日期：__________________簽約日期：_________________
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