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教師聘任合同

時間:2022-10-10 15:40:18 其他合同范本 我要投稿

有關(guān)教師聘任合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的有關(guān)教師聘任合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)教師聘任合同

有關(guān)教師聘任合同1

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達(dá)成如下條款:

  一、聘任合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  有效期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補充條款。

  二、工作安排

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

  第三條全園實行嚴(yán)格的坐班制,每天工作八小時,每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時服從園方工作安排。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,執(zhí)行定時、定崗工作制。

  第五條臨時因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點的不在此限。

  第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施

  和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品,對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵,并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機會。

  第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

  第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。

  五、福利待遇

  第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:

  1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,主動辭職者,須交園方存檔費累計數(shù)額。

  2、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。

  3、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假;榧、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

  4、乙方在本園工作期間,符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過三個月者停發(fā)工資。

  六、勞動權(quán)利

  第十一條甲方有權(quán)依照國家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),制定各項管理制度和評估體系,對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。

  第十二條乙方有權(quán)按時獲取工資報酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時,雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

  第十三條乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議,并通過各級代表或其他形式參與民主管理。

  七、勞動紀(jì)律

  第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律,嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn)。

  第十五條乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

  第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動,創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,積極參加甲方組織的培訓(xùn),努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),進(jìn)修、培訓(xùn)后,在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費用的30%。

  第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

  第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。

  第十九條乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。

  第二十條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。

  八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

  第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的`;

  4、未完成教學(xué)計劃、影響團結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的;

  5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的;

  6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計罰單超過三次的。

  第二十五條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2、因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。

  第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,便于甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職,否則按違約處理。

  第二十七條乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:

  1、聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;

  2、因工致殘的;

  3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  第二十八條有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十九條如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時,原合同期滿自行終止。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十條在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。

  第三十一條下列情況之一,乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。

  1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同,應(yīng)付給甲方工作損失補償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來定。

  2、乙方在提出辭職一個月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實得工資)。

  3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

  4、乙方以任何形式影響本園聲譽的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。

  5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。

  6、合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

  甲方(蓋章):_______

  乙方(簽名):_______

  法定代表人或委托代理人(簽名):_____

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

有關(guān)教師聘任合同2

  甲方:_______教育培訓(xùn)中心

  乙方:_______

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  甲方(聘用單位):_______教育培訓(xùn)中心

  法人代表:_______

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

  第二條乙方的權(quán)利

  1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

  2、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。

  3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生,整理雜亂物品,杜絕有衛(wèi)生死角。

  2、按要求每天外出招生,每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

  3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè),并認(rèn)真檢查。

  4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間,服從調(diào)配。

  5、熱情接待來訪學(xué)生及家長,接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄,適時回訪。

  6、在工作期間,確保學(xué)生安全,杜絕安全事故發(fā)生。

  第四條甲方的權(quán)利

  統(tǒng)籌布署中心工作。

  第五條甲方的義務(wù)

  1、每月10號按時支付報酬。

  2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。

  3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

  第六條獎勵與懲罰

  1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù),給予乙方每個月5元/人的獎勵。

  2、根據(jù)實際情況,對表現(xiàn)突出的員工,給予適當(dāng)獎勵。

  3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé),每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的,扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視情況而定)。

  第七條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。

  (2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

 。3)乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任,還要追究乙方民事或刑事責(zé)任:

 。1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

 。2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;

 。3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情,造成嚴(yán)重后果的。

  (4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一周通知甲方。

  第八條其它事項

  1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發(fā)放。

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,在執(zhí)行中修改完善。

  甲方:(蓋章)____________

  乙方:(簽字)_____________

  法人代表:(簽字)_____________

  簽約時間:________________

  簽約時間:________________

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