暑假工勞務(wù)合同范本（精選5篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的暑假工勞務(wù)合同范本（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
暑假工勞務(wù)合同1
用人單位(甲方)：_____________
地址及郵政編碼：_____________
職工(乙方)：_____________
身份證號碼：_____________
住址及郵政編碼：_____________
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
合同期限
1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。
工作任務(wù)
乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
工作時間
甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。
甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
甲乙雙方的責任和義務(wù)
(1)甲方責任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負責對學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
勞動保護和勞動條件
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工勞務(wù)合同2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工勞務(wù)合同3
甲 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________
乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、 實習(xí)時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。
二、 實習(xí)單位：_____________________________________
三、 甲方職責：
1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、 乙方職責：
1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。
2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、 乙方承擔往返車費、體檢費。
6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
五、 乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�，甲方不負責任�?/p>
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
暑假工勞務(wù)合同4
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內(nèi)容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。
4.工作期間由公司免費提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月 日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20xx年 月 日
乙方簽章：
20xx年 月 日
暑假工勞務(wù)合同5
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：監(jiān)護人：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
電話： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、合同期限：
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
�、� 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
�、� 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。
�、� 隊上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。
�、� 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）
4、協(xié)議的解除與終止：
乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
�、� 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；
�、� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�、� 應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
乙方監(jiān)護人：
聯(lián)系方式：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
【暑假工勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
暑假工勞務(wù)合同范本（通用9篇）07-10
暑假工的勞務(wù)合同范本（通用5篇）07-12
打暑假工勞務(wù)合同范本（通用5篇）07-08
保潔工勞務(wù)合同范本11-27
寒暑假工勞務(wù)合同范本（通用5篇）07-10
磚工班組勞務(wù)合同范本03-09