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導(dǎo)游勞動合同

時間:2023-02-14 07:47:29 其他合同范本 我要投稿

導(dǎo)游勞動合同范本

  隨著時間的推移,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的導(dǎo)游勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

導(dǎo)游勞動合同范本

導(dǎo)游勞動合同范本1

  甲方:名稱:

  地址:

  性質(zhì): 法人代表:

  乙方:姓名: 性別:

  年齡: 文化程度:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

  現(xiàn)住址:

  身份證號碼: 導(dǎo)游證號碼:

  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共年(月)。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,共個月。

  2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  3本合同從 年 月 日起至完成(工作、工程)止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

  3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  4、乙方因工負傷,甲方應(yīng)積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

  6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

  7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

  2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

  3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

  4、非因乙方原因所致的'停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

  六、勞動合同解除的條件

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方本人:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  七、違反勞動合同的責任

  任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任

  和相應(yīng)的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任 。

  八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

  甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年,如乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費,但本合同第六條第5款規(guī) 定除外,培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

  簽訂合同時間: 年 月 日

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(委托代理人)

  乙方:

  鑒證機關(guān):(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證時間:

導(dǎo)游勞動合同范本2

  編號:

  勞 動 合 同 書

 。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  甲方

  乙方姓名 性別 居民身份證號碼

  導(dǎo)游證號碼

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。

  第二條 本合同的生效時間為

  本合同終止的條件為

  第三條 在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。

  第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導(dǎo)游員職責。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導(dǎo)游員職責的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為

  甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

  支付勞動報酬的其他約定

  第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

 。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

  第八條 違約責任的約定

  第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (簽章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炚拢

  簽訂日期 年 月 日

  使用說明

  一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。

  二、旅行社與勞

  勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

  四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  旅行社導(dǎo)游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在開始!

  編號:

  勞 動 合 同 書

 。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  甲方

  乙方姓名 性別 居民身份證號碼

  導(dǎo)游證號碼

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。

  第二條 本合同的生效時間為

  本合同終止的條件為

  第三條 在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的'導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。

  第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導(dǎo)游員職責。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導(dǎo)游員職責的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為

  甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

  支付勞動報酬的其他約定

  第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理

  (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

  (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

  第八條 違約責任的約定

  第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (簽章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炚拢

  簽訂日期 年 月 日

  使用說明

  一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。

  二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

  四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

導(dǎo)游勞動合同范本3

  根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  一、期限:

  從________年______月______日起至_______月______日。

  二、工作任務(wù):

  乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

  三、勞動保護

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團外出含個人旅游保險。

  c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習。

  四、勞動報酬:

  工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的'________%。

  2.帶游客到____________住宿提________%酬金。

  3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。

  4.外出帶團________元/天。

  五、勞動紀律:

  乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

  六、合同終止:

  凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。

  甲方:______________旅行社

  乙方:____________________

  導(dǎo)游證編號:______________

  旅行社總經(jīng)理:____________

  電話:____________________

  手機:____________________

  傳真:____________________

  身份證號:________________

  ________年______月______日

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