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公司用工合同最新版

時(shí)間:2022-04-21 08:29:06 其他合同范本 我要投稿

公司用工合同范本最新版(精選6篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的地位越來越不容忽視,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的公司用工合同范本最新版(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

公司用工合同范本最新版(精選6篇)

  公司用工合同最新版1

  甲方:

  乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。試用期工資____元,試用期滿后,工資待遇另行商定。

  第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款以及各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求。

  第三條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第四條:乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,造成一定損失的,由乙方承擔(dān);甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第五條:甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時(shí)乙方離開施工場地或住地外的安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān)安全責(zé)任。

  第六條:乙方在工作時(shí),必須按照本崗位安全要求,穿戴好安全防護(hù)用品上班;若乙方因不遵守安全規(guī)定,不穿戴安全防護(hù)用品,違章操作造成的安全事故和傷害,由乙方自行承擔(dān),甲方概不承擔(dān)責(zé)任。

  第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方按照考勤發(fā)放工資。

  第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)單位利益造成重大損害的;

  4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》等崗位證照的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條:因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條:本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

  法定代表人:身份證號(hào):

  簽訂日期:____年____月____日

  公司用工合同最新版2

  甲方:

  乙方:

  第一條、協(xié)議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、工作內(nèi)容

  乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

  第三條、勞務(wù)報(bào)酬

  乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、甲方的權(quán)利

  1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件。

  2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

  第五條、乙方的權(quán)利

  1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定。

  2、維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);疾』蚍且蚬へ(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

  第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

  1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。

  2、協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。

  3、協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

  第七條、協(xié)議的變更

  1、協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

  2、雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

  3、雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

  第八條、違約責(zé)任

  1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償。

  2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條、其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日

  公司用工合同最新版3

  甲方:

  乙方:

  甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請(qǐng)乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

  一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的____________。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

  三、乙方的____待遇。

  四、乙方的職權(quán)范圍。

  五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

 、甯鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

 、姹Wo(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方____、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

  ㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

  ㈣依照國家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

 、槠渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

 、逑硎芊煞ㄒ(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

  ㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

 、绫J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

 、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

 、橐曳綀(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  ㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

 、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

  ㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時(shí),甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

 、砥渌煞ㄒ(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方____元的違約金。

  九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

  十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  ____年____月____日

  公司用工合同最新版4

  甲方(用人方):_______________

  公司地址:___________________________________________

  企業(yè)信用代碼:_______________________________________

  乙方(臨時(shí)工):_______________

  居住地址:___________________________________________

  身份證號(hào):___________________________________________

  公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、用工約定

  1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止。

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責(zé)

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

  3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

  四、工作時(shí)間

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資)。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

  2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。

  3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

  3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的。

  5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的。

  7、甲方宣告解散的。

  八、其它

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

  4、本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

  甲方(簽字/蓋章):_____________

  __________年________月________日

  乙方(簽字/蓋章):_____________

  __________年________月________日

  公司用工合同最新版5

  甲方:__________工程有限公司

  聯(lián)系地址:

  法人代表:________

  乙方:身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,雙方合同期為年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  所謂試用期不符合錄用條件包括:

  1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

  2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

  3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

  4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

  5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

  6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

  7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

  二、工作內(nèi)容

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_________部門,擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:,其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

  2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過1.5小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

  甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元,試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行,根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。

  3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的,不超過假日回來后的

  第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  1.乙方患病或非工負(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

  2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。

  4.在甲乙雙方合作年后,甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  (1)嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

  (4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

  6.有下列情況之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;

  (2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能達(dá)到的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  7.有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等,變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  (5)因國家政策和法律法規(guī)的要求,進(jìn)行人事調(diào)整的;

  8.若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:

  (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

  (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。

  10.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  11.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (1)勞動(dòng)合同期滿;

  (2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

  (6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

  (7)因公司規(guī)定,員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

  七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全的工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

  2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn):

  甲方的送達(dá)地址為收件人為:

  固定聯(lián)系電話為:

  乙方的送達(dá)地址為收件人為:

  固定聯(lián)系電話為:

  任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即:

  十一、其他

  1.甲方以下的規(guī)章制度

  《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

  2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

  3.本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

  4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,相關(guān)條款即行作廢,按照法律執(zhí)行。

  5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容,本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

  甲方:沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方:

  (公司印章)(簽字或蓋章)

  代表:

  日期:20____年____月____日日期:20____年____月____日

  公司用工合同最新版6

  甲方(用人單位)名稱:________

  法定代表人:________

  聯(lián)系電話:________

  乙方姓名:________

  身份證號(hào)碼:________

  乙方聯(lián)系電話:________

  甲方:(以下簡稱“甲方”)乙方:(以下簡稱“乙方”)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  三、工作時(shí)間

  第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。

  第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資________元。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

  第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

  八、勞動(dòng)合同解除或終止

  第十一條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  九、違約責(zé)任

  第十二條一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

  第十三條甲乙雙方其他約定:

  1、_____________________

  2、_____________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、附則

  第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十六條本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名)__________

  簽訂日期:_______年____月____日_______年____月____日

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